第二届少年AI创造者峰会暨创客马拉松即将启幕
20268 月 29 日 · 吾悦广场AI 创客马拉松暨第二届AI少年创造者峰会-第二期期待与您相聚INVITATION邀请您8 月 29日，“AI 创客马拉松暨第二届少年 AI 创造者峰会”第二期将在吾悦广场举行。本次活动由银川青少年科技教育协会主办，华为智能生活馆·银川吾悦广场支持。活动计划组织 100 名少年参与成果路演，集中展示他们在真实任务、真实开发和真实反馈中完成的 AI 项目。01A赛道｜真实的产品开发与用户测试本届创造者峰会的关键词：真实在 A 赛道，少年将在黑客马拉松中围绕具体问题开发
SK海力士与工会就薪酬福利达成初步共识
据悉，SK海力士已与工会就薪资及奖金集体谈判事宜签署了一份初步协议，内容涉及6.3%的涨薪幅度以及对利润分红奖金机制的优化调整。 按照拟定的方案，利润分红奖金中40%以现金方式发放，60%以股票方式发放。 股票奖金部分，40%的股票可在授予当年进行出售，余下20%则延后出售。 该协议还涵盖了员工福利积分的上调。 工会拟尽快组织代表投票，以正式确定此项协议。 责任编辑：于健 SF069 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明
第三届AI宁波大赛启动：聚焦AI+制造，最高奖10万
本届赛事紧扣“人工智能+制造”主题，涵盖具身智能机器人、智能网联汽车、智能消费类产品、AI芯片、智能传感技术及智能软件六大领域。特等奖：奖金10万元一等奖：奖金6万元二等奖：奖金3万元三等奖：奖金1万元OPC领航奖：奖金1万元OPC创新奖：奖金8000元OPC新锐奖：奖金5000元获奖项目若在前湾新区落地，将获得市级资金1.2倍的配套支持；未获奖但符合条件的团队，则可申请“前湾领航”政策，享受优先的空间、资源对接及投资机会。CCF主办、宁波市委人才办指导，第三届“AI宁波”人工智能赋能产业大赛前湾新区赛区
2026微信AI小程序赛事深度测评：49万奖金池，开发者AI创业的最划算试验田！
想搞 AI 产品，可一想到做 App、运维服务器、买推广，心里就先打起了退堂鼓？微信这次放出了一个低门槛通道：2026 小程序创意大赛，主题定为"共生 AI"。我花了些时间把赛制和生态摸了个透，来聊聊我的看法。我翻阅了大赛的官方说明，归纳出几个核心信息：参赛时间：2026年7月17日 – 10月17日，横跨三个月奖金总额：49万元参赛人群：全球范围的开发者，个人或团队均可两条赛道：要么用 AI 全新构建小程序，要么用 AI 优化已有方案这两个方向值得细细品味。第一条赛道是"无中生有"，适合有好点子但缺乏资
瑞士信贷危机后监管大变革：Finma将获罚款权，银行高管责任与薪酬追偿机制全面强化
瑞士联邦委员会周三启动对《银行法》和流动性条例修订的公众咨询，拟大幅强化金融监管机构Finma的权力，并引入银行高管问责制与奖金递延/追回机制。这是2023年瑞士信贷（Credit Suisse）紧急被瑞银(53.84, 0.15, 0.28%)（UBS）接管后，“大而不能倒”改革方案的核心内容。 监管权力显著扩张 目前Finma可以撤销牌照、实施行业禁令和没收非法所得，但缺乏一般性罚款权。新方案拟允许其对金融机构处以最高相当于年营业收入10%的罚款，并赋予其在问题银行更强的早期干预能力。 同时，员工人数
瑞士拟立法严控银行高管奖金发放期
瑞士政府计划将银行高管奖金的延迟发放纳入法律条款，以此作为瑞信暴雷后强化金融监管的配套举措。 瑞士政府周三披露的方案指出，该政策将覆盖瑞银等大型金融机构，要求将40%到60%的浮动薪酬延期支付，最长期限可达5年。 瑞士财政部长Karin Keller-Sutter在伯尔尼强调：“为了短期利益而损害金融稳定的行为，绝不应获得回报。” 这一举措将超越现行基于原则的监管框架。目前仅建议延迟部分薪酬。英国等司法管辖区已强制要求高管奖金递延，因为决策的后果或潜在不当行为往往在数年后才会暴露。 作为瑞士最大的银行，瑞
携程年中绩效发放，因垄断遭罚51.79亿元
新浪科技8月10日下午传来消息，携程已于上周五正式开启了年中绩效奖金的发放工作。据悉，各大业务线的奖金发放标准普遍打95折：机票业务方面，基准档次分别为A档2.5个月、B档2个月以及C档1至1.5个月，均按95折执行；酒店及旅游等业务板块同样维持95折的水平，目前已知最低档位可至87折。截至发稿时，携程方面对此尚未做出回应。 在此之前，市场监管总局已依法对携程集团因滥用市场支配地位实施垄断行为做出了行政处罚决定，罚没款总额高达51.79亿元。 编辑：尉旖涵 新浪财经声明：本文系转载自合作媒体，新浪财经转载
业绩若保持增长态势 汇丰控股拟上调奖金总额
汇丰控股(107.86, 1.44, 1.35%)集团行政总裁艾桥智指出，若业绩保持强劲增长势头，集团将考虑上调银行从业者的奖金总额。 艾桥智在周二与媒体沟通第二季度业绩的电话会议中表示：“倘若下半年业绩延续当前的良好发展态势，我们必然会考虑通过扩大浮动薪酬规模来表彰同事们的卓越贡献。” 汇丰周二发布的第二季度业绩超出市场预期，同时公布了新一轮股票回购方案，并上调了成本压缩目标。 他还补充道，浮动薪酬总额约占整体成本的10%，因此上调该部分对总体成本的影响相对有限。 责任编辑：李安桐 新浪财经声明：此消息
5天AI漫剧实战营：大学生零基础创作赢千元大奖
点击蓝字 关注我们紧跟AI新媒体浪潮，掌握数字创作新本领！智联校园5天AI漫剧实战班火热招新，面向全体在校学子，无需任何基础，千元奖金等你拿！课程核心优势零门槛入门：无需绘画或剪辑经验，新手也能玩转科学进阶体系：5天层层递进，从认知到工具再到实战产出学练结合模式：课堂授课+课后练习，社群全程伴学答疑丰厚奖励机制：最高1000元现金奖励及定制奖杯五天课程安排DAY1：爆款AI漫剧入门｜如何写脚本DAY2：AI绘图秘籍｜生成分镜画面DAY3：视频生成实战｜制作动态画面DAY4：武侠/脱口秀漫剧制作｜完善成片D
山西发布矿山安全举报奖励新规
太原7月17日电 记者从山西省应急管理厅获悉，为充分调动社会力量参与矿山安全监督，及时发现和消除矿山领域安全隐患，山西省应急管理厅、省财政厅、省自然资源厅、省审计厅、省能源局、国家矿山安全监察局山西局六部门联合发布了《山西省矿山安全生产举报奖励实施细则》。 该细则适用于山西省内矿山重大事故隐患、安全生产违法行为的举报奖励工作。规定任何单位、组织和个人均有权依法进行举报，各级矿山安全监管监察部门遵循 "合法举报、属地管理、分级负责" "谁核查、谁奖励" "谁举报、奖励谁" 的原则，统一开展举报受理、核查及奖
戴蒙被参议员追问：是否听信爱泼斯坦游说英国
美国参议院银行委员会于周一透露，摩根大通(334.53, -1.94, -0.58%)首席执行官杰米・戴蒙收到民主党参议员伊丽莎白・沃伦的信件，被问及是否曾根据杰弗里・爱泼斯坦的建议，游说英国政府反对对银行高管奖金征税。 今年早些时候，美国司法部公开了一批机密文件，致使多名政策制定者与知名公司高管因与这名已故性犯罪前科人员有关联而面临巨大压力。 依据美国司法部披露的邮件显示，2009 年时任英国商务大臣彼得・曼德尔森曾告知爱泼斯坦，戴蒙应就拟议中的银行高管奖金税，向当时的财政大臣阿里(112.35, 0.
黄冈龙卷风灾后，离世支书家属捐出荣誉奖金
新华社武汉7月10日电（记者龚联康）近期，湖北黄冈黄州区遭受罕见龙卷风袭击，灾后重建工作正稳步推进。在社会各界纷纷伸出援手之际，黄州区红十字会收到了一笔特殊的善款。 装有钱款的信封上，署名是吴劲松。他生前担任黄州区堵城镇外岭村党总支书记及村委会主任，于今年正月初八因病在工作岗位上不幸离世，年仅56岁。在他去世四个多月后，其妻子以他的名义，将1万元“湖北省优秀共产党员”奖金捐出，用于援助受灾群众。 朱莉正在向红十字会工作人员递交捐款。新华社发 7月6日晚，龙卷风席卷黄州城区及周边乡村，导致大量民房墙体受损、
薪资协商无果，现代汽车工会定于7月13日启动局部停工
IT之家 7 月 8 日报道，韩国现代汽车工会宣告，将在当地时间 7 月 13 日展开局部停工行动。因劳资两方在 7 月 8 日的会谈中未达成共识，工会决议采用局部罢工这一坚决手段。 韩国全国金属工会现代汽车分会于 7 月 8 日在蔚山工厂召开中央争议对策委员会集会，并确定于 7 月 13 日至 15 日执行局部罢工。其间，工会每日将遵照法规进行两小时的停工。 此次决断源自劳资双方第 15 轮薪酬及团体协议磋商破裂。资方在 7 月 8 日提交的新提议包括：基础薪资提升 8.9 万韩元（IT之家注：按当下汇
人工智能难以取代华尔街精英,但可能让他们的钱包缩水
早在2023年末，摩根士丹利便率先在华尔街主要金融机构中，将生成式AI技术应用到员工的日常客户服务流程里。该行研发了一款内部对话系统，使投资顾问能够随时检索公司全部的研究报告和知识资源，无论客户询问投资策略、税务筹划还是其他财富管理议题，都能快速得到解答或启发。其愿景很明确：让每位顾问，都能具备顶尖顾问的专业水准。目前，这家投行及多家竞争对手正朝着新的阶段进发：把银行家在客户沟通、交易撮合、执行买卖环节中所积累的全部数据进行沉淀、整合并充分利用。一旦这一愿景成真，我深信，它将彻底重塑金融行业的工作模式。即
万泰生物总经理任职未满三年离职：年薪超300万，因业绩下滑放弃奖金
履职不到三年，万泰生物(28.620, 0.48, 1.71%)总经理提交辞呈。 7月3日，北京万泰生物药业股份有限公司（万泰生物，603392）披露人事变动公告，董事会近期收到JIANG ZHIMING（姜植铭）的书面辞职申请，她因个人缘由辞去公司董事、总经理及董事会专门委员会相关职位，离职后不再保留公司任何职务，该辞职报告自送达董事会当天生效。 2025年财务报告显示，姜植铭生于1973年，拥有美国国籍，博士学历，2002年至2022年初服务于丹纳赫集团贝克曼库尔特，先后担任分子诊断全球市场经理、生命