美小企业招聘意愿创六年新低

据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。

NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。

然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职位空缺数飙升至近两年高点，尤其是员工规模不足 10 人的小微企业，其招聘发布量创下了月度增幅的历史新高。NFIB 分析认为，在地缘冲突延续的背景下，能源价格攀升及经济前景的不确定性，或许正在抑制企业的扩张步伐。

NFIB 指出，5 月份将劳动力素质视为首要难题的小企业主比例有所回落，但把劳动力成本当作最大痛点的企业占比则攀升至该调查有史以来的峰值。尽管如此，表示已经加薪或计划加薪的企业比例并未出现显著波动。

“小企业主在留人方面承受着日益加剧的压力，众多企业还需应对昂贵的州政府新规，”NFIB 首席经济学家比尔·邓克尔伯格在声明中说道，“尽管当前环境压缩了美国小企业原本就微薄的利润空间，但薪资指标目前仍保持平稳。”

定于周五发布的官方报告预计将显示，美国雇主在 5 月份新增了 8.5 万个就业岗位，这将推动过去三个月的就业增长表现成为一年多来最强劲的一次。

责任编辑：丁文武

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