美元走强：G-10货币承压 美债收益率飙升
美元指数攀升至六周高位，因市场对通胀上行的忧虑推动长期美债收益率升至2007年以来的新高。 美元指数跃升0.5%，达到4月8日以来的最强日内水平，之后涨幅略有回落。 美国国债全线走低；早前，30年期美债收益率上扬7个基点，达到5.19%，为2007年7月以来的最高点。 特朗普表示，在沙特及其他波斯湾盟友希望获得更多时间寻求外交解决后，他取消了原计划于周二对伊朗的空袭行动。 花旗集团指出，随着通胀担忧冲击市场，债券交易员将5.5%视为30年期美债的新“心理关口”。 美元/日元上涨0.3%，至159.25，创
Cerebras获准快速纳入标普指数，股价应声飙升
AI芯片领军者Cerebras Systems股价在周二显著上扬，此前标普道琼斯(49363.8789, -322.24, -0.65%)指数公司宣布，该公司已符合“快车道”IPO快速纳入标准，将被列入相关指数，生效日期为5月25日。 快车道机制引发指数基金被动配置 通常情况下，新股需经历约12个月的观察期才能获得纳入主流指数的资格。然而，凭借约700亿美元的高市值，Cerebras触发了专为大型IPO设立的快速通道。标普道琼斯的这一例外举措，彰显了指数编制机构对其市场规模及AI产业前景的高度肯定。 此项
美方暂缓银行网安审查以应对Mythos风险
美国监管方推迟了对部分大型银行网络安全检查的进度，旨在为这些机构争取更多时间，以应对Anthropic PBC公司新推出的Mythos AI模型所引发的潜在风险。 据知情人士透露，在监管机构与银行共同测试新技术的过程中，美联储及货币监理署希望能给予银行充裕的时间来加固系统，从而有效抵御最新AI模型所揭示的网络威胁。 Anthropic于上个月宣布将限制对Mythos的访问权限，并警示该系统存在被用于发起网络攻击的可能性。 Anthropic上月表示，将限制对Mythos的访问权限，警告称该模型可能被用于发
ETF资金周报：六行业净流出，非必需消费板块获青睐
基于截至5月15日这一周的统计，美国上市的ETF市场呈现出明显的板块分化态势。在11个行业类别中，有6个出现了资金净流出，不过非必需消费品板块却反其道而行之，成为资金流入最多的领域。 SPY获得巨额资金注入，黄金ETF备受关注 统计显示，全球规模最大的ETF——SPDR S&P 500 ETF Trust，本周录得35.9亿美元的净流入，尽管其股价基本保持稳定。这说明，即便市场环境存在变数，投资者依然愿意对美股核心宽基指数进行配置。 与此同时，在避险情绪的推动下，贵金属ETF吸引了大量资金。SPD
沃伦质询OCC：加密信托牌照恐涉监管漏洞
参议员伊丽莎白·沃伦于周二向美国货币监理署发函，针对该机构近期向至少九家加密企业颁发国民信托牌照一事提出严厉质疑，指控其通过“监管套利”手段协助加密行业规避严格的银行监管框架。 监管套利隐忧 沃伦在致代理署长乔纳森·古尔德的信函中指出：“自2025年12月起，你已核准了九项涉及加密公司的国民信托牌照，这些公司的业务范畴似乎远超法律划定的狭小边界。”她认为，这些实体实则是试图绕过银行核心保障义务的“加密银行”。 沃伦强调，相关公司的业务规划涵盖了非受托托管、支付处理、信贷业务以及与存款紧密挂钩的稳定币发行。
Equitable Holdings派息前景：5月或实现连续七年增长
Equitable Holdings将在5月19日成为市场焦点，业界普遍预计该公司将在本月公布季度派息提升方案，延续其连续七年增加分红的传统。 分析师预测每股0.66美元 据公开资料显示，分析师对Equitable Holdings年度派息的共识预测为每股2.64美元，折算季度派息约0.66美元，相比现行的0.27美元水平显著增长。该预测增幅体现了市场对公司财务业绩持续向好的认可。 历年分红表现稳定 Equitable Holdings拥有稳健的派息增长轨迹。数据显示，公司此前已连续两年提升分红，五年复合
股债联动创百年新低，格林斯潘困局是否回归？
下载新浪财经 APP，掌握全球汇率动态依据嘉信理财策略师 Kevin Gordon 提供的数据，标普 500 指数同美国国债收益率的 30 日滚动相关性已跌落至 1999 年以来的谷底，这一异常信号引起了业界的广泛警惕。相关性陷入负值泥潭数据揭示，标普 500 指数与 10 年期美债收益率的 30 日滚动相关系数已跌入负值区间，表明二者目前呈反向运行态势：收益率上扬之际，股市却倍感压力。此类情形在过去四分之一世纪中极为少见，上回出现同等程度的负相关，还要追溯到 1999 年互联网泡沫破裂的前夜。一般而言，
苹果硬件高管Srouji推行大改组，提速新品研发
苹果(298.97, 1.13, 0.38%)首席硬件主管Johny Srouji近期对硬件开发部门实施了重大管理架构调整，意在加速未来新品的研发步伐，并深化自研芯片与产品团队的协同合作。 产品设计团队管理层重组 据消息显示，Srouji正着手调整产品设计团队的管理层级。该板块的管辖权将从Kate Bergeron手中移交给其资深副手Shelly Goldberg与Dave Pakula。Goldberg过往主管Mac产品设计，Pakula则统领Apple Watch、iPad及AirPods的产品设计，
Two Harbors股东大会推迟一周，收购争夺战持续升温
Two Harbors Investment Corp于周二宣布，将原定于当日召开的股东特别大会推迟至5月28日，以便争取更多时间收集代理投票。该公司正积极推进与CrossCountry Mortgage的合并计划，但同时承受着来自UWM Holdings的强劲竞购挑战。 股东大会延期一周，董事会仍坚定支持CrossCountry Two Harbors在公告中指出，延期目的是为公司争取更多时间征集代理委托书，并促使股东们投票支持与CrossCountry的收购交易。已完成投票支持该交易的股东无需进行任何
零售巨头塔吉特挖角沃尔玛资深高管，供应链改革提速
为扭转持续多年的销售低迷态势并解决门店缺货问题，塔吉特(127.24, 3.84, 3.11%)周二宣布任命前沃尔玛(134.2, 0.86, 0.64%)高管杰夫·英格兰为全球供应链与物流首席官，该任命将于5月31日生效。 零售老将加盟 英格兰此前在建材分销商QXO担任供应链主管，在沃尔玛拥有近二十年从业经历，曾担任沃尔玛供应链高级副总裁。他将在塔吉特负责推进供应链布局，提升商品到货速度与准确性。塔吉特首席执行官Michael Fiddelke表示，英格兰在运营、工程、技术和自动化方面的深厚专业知识，正
贝森特称日本央行若获自主权料将采取必要举措
美国财政部长贝森特周二指出，他相信日本央行行长植田和男在获得日本政府充分自主权的情况下，将会“采取必要行动”，这暗示华盛顿希望该央行进一步上调利率。 贝森特在受访时称：“我认为他是一位杰出的央行行长，如果他们能够给予他施展空间去做他需要做、也将会做的事情，我相信他们将拥有非常出色的货币政策。” 上述表态重申了贝森特对植田和男的长期信任，同时也表明，日本货币政策的成败在一定程度上取决于首相高市早苗政府是否允许央行在利率决策上保持独立性。 这也显示出华盛顿正敦促日本在必要时允许政策收紧，尤其是在高市早苗长期倾
油价回落特朗普再施压伊朗局势引发担忧
原油价格周二小幅震荡下跌，市场正密切关注特朗普总统关于重拾对伊朗打击的言论。尽管双方自4月初停火以来，特朗普曾多次发出军事打击警告，但最终均未付诸行动。 WTI原油跌至每桶104美元附近。特朗普周二表示，若伊朗不满足美方和平要求，“我们可能不得不再次实施重大打击”。就在前一日，他还称刚取消了一次预定打击。面对战争引发的长期市场波动，交易员对战争重燃保持警惕，不愿在缺乏确凿证据时贸然做多。 据传，北约正探讨若霍尔木兹海峡至7月初仍未开放，将协助船只通行的方案。受此消息提振，油价进一步承压下行。 高盛本月早些
DeepMind签约Contextual AI，高薪挖角超20人
Alphabet集团旗下的谷歌(384.9, -8.21, -2.09%)人工智能研究部门Google DeepMind已确认签署一纸协议，计划从AI初创企业Contextual AI吸纳超过20名科研人员，并获取相关技术授权。 据消息人士透露，作为交易条款的一环，DeepMind同意向Contextual支付约1亿美元费用，同时Contextual AI的联合创始人兼CEO基拉（Douwe Kiela）也将随团队一同加入DeepMind。 此次潜在合作是谷歌母公司为网罗顶尖人才而签署授权协议的又一例证。
美监管机构拟改革银行评级体系
美国监管机构近日披露了一项改革方案，旨在调整检查人员对银行进行非公开评级的操作方式，这一变化可能获得贷款机构的积极反响，因为这些机构长期对现有流程表示不满。 该方案于周二对外发布，计划对现有的CAMELS评级框架进行重构。检查人员通常依据这一框架，从资本水平、资产品质、管理能力、盈利表现、流动性状况及市场风险敏感度等维度对银行进行评估。这些评估结果将形成综合评级，进而决定金融机构接受审查的频率、可开展的业务范围以及所需维持的资本规模。 美国联邦金融机构检查委员会（FFIEC）在公告中指出，该方案将“增强C
AI重燃招聘热情：美国企业不再因技术裁员
近年来，不少美国雇主总拿AI当借口，以此削减大学毕业生招聘。然而，风向变了，部分企业开始反其道而行之，声称AI技术反而催生了对基层员工的更多需求。 Strada Education Foundation对约1500家企业展开的大型调研显示，今年正在应用或研究AI的企业中，预计2026年扩招初级岗位的高管数量，几乎是计划裁减该岗位者的近三倍。调查还发现，应用AI越广泛的公司，态度反而越乐观。 数据显示，企业对年轻员工能力的期待正与AI技术的迭代同步加速。逾四成受访者指出，随着AI接手了原本由应届生负责的繁琐