微软收紧Azure部分岗位与北美销售招聘
据报道，微软(358.07, -7.90, -2.16%)已暂停其Azure云业务部分板块及北美销售部门的招聘。该公司正试图在临近财年末之际控制成本。 受影响的部门似乎是面向美国大型企业销售软件的团队，以及为中小型企业提供Azure服务的组织。报道称，此举旨在帮助微软在6月30日财年结束前提升利润率。 这并非全公司范围的招聘冻结。微软仍在工程和AI等其他领域进行招聘。这表明公司是在有选择性地招聘，而非全面缩减。 因此，这一调整更像是关于资金使用方式的决策，而非更大的预警信号。微软经常在财年末放缓招聘或进行
微软收紧核心云与销售团队招聘
据三位直接知晓该决定的微软(365.97, -5.07, -1.37%)现任员工透露，近几周，微软高管已通知其主要部门的管理人员，包括Azure 云业务和北美销售部门，暂停所有新员工招聘。 微软在 6 月结束的财年末尾放缓招聘甚至裁员并不罕见。但此次微软的成本管控思路，也反映出整个科技行业的普遍态度 —— 企业正努力抵消在人工智能领域的巨额投入。 知情人士称，此次暂停招聘的微软部门拥有数万名员工。在上述两个业务板块中，高管均要求管理者停止录用所有尚未收到录用通知的候选人，理由是需要控制成本、提升利润率。
微软既是OpenAI靠山也成IPO前潜在隐忧
多年来，微软(373.37, -9.63, -2.51%)一直是OpenAI最大的支持者，但随着IPO（首次公开募股）传闻渐起，如今微软也被列为该公司最大的风险之一。 在一份与投资者分享、读起来很像招股说明书的文件中，OpenAI指出了其对微软的依赖程度仍然很高，尤其是在资金和算力方面。这种关系非常深厚。自2019年以来，微软已向OpenAI投入约130亿美元，持有27%的股份，该股份近期估值约为1350亿美元。除此之外，OpenAI的系统与微软的Azure平台紧密绑定，这使得双方的合作关系难以迅速解除。