002600拟回购上限翻倍，多家上市公司密集披露回购增持计划
上市公司回购增持意愿显著增强。7月17日晚间，多家企业公布回购增持的最新动态。 领益智造(11.410, -1.20, -9.52%)（002600）发布公告，鉴于对公司长期价值的认可及对未来发展的坚定信念，结合公司经营状况、主营业务前景及财务数据，公司决定增加股份回购的资金规模。原定回购金额“不低于2亿元（含），不超过4亿元（含）”调整为“不低于4亿元（含），不超过8亿元（含）”。 公告指出，回购股份的价格上限维持不变，仍为21.08元/股（当时股价为11.41元/股）。若按调整后的上限8亿元（含）及价
员工激增5716人，软件巨头押注AI，降本争议与回购并举
东软集团一边因降本增效站上舆论风口，一边却在资本市场迎来大涨。7月9日晚，东软集团（600718.SH）被曝下调员工住房公积金缴存比例、限定员工午休及就餐时间，引发“变相降薪”质疑。而在相关报道发出前不久，东软抛出最高2亿元股份回购计划，采取措施维护公司价值。7月10日，东软集团股价高开，盘中一度涨停，截至收盘上涨9.14%，报8.00元，总市值95.72亿元。对于一家年内股价持续低迷、刚刚交出上市以来最差年度盈利成绩单的老牌软件公司而言，这样的走势颇具戏剧性。01被曝降本增效引关注，2亿元回购提振股价7
东软集团陷困境：公积金下调、餐时收紧、利润暴跌
文|《BUG》栏目 张俊 曾被誉为“中国软件第一股”的东软集团(7.330, -0.14, -1.87%)，正推进一系列成本压缩措施。 多位员工向《BUG》栏目反映，公司未经书面通知，擅自将公积金缴存比例从10%降至6%，并传出“接受就留，不接受就走”的口头要求。同时，公司加强考勤管理，午休限时1小时，就餐时间压缩至30分钟，餐厅12点前不供餐。 这背后是企业转型期的剧烈阵痛。2025年，东软交出近五年最差财报，高管层集体降薪：创始人刘积仁薪酬缩水超39%，CEO荣新节降幅近20%。2026年一季度，利润
东软亚布力论坛分享AI医疗新思考
日前，2026年亚布力论坛创新年会隆重举行。本届年会以“创新驱动 智启未来——十五五蓝图与企业机遇”为主题，汇聚国内知名企业家、行业专家与产业领袖，共同探讨各行业创新变革路径与高质量发展机遇。会议期间，年度重磅大健康主题论坛顺利举办，聚焦人工智能、数字算力、智能监测等前沿技术落地应用，深入剖析科技赋能下的医疗模式变革，直面产业落地堵点与实践难题，为大健康产业迭代升级明确未来发展方向。东软集团总裁盖龙佳应邀出席大健康分论坛，与行业领军人物展开深度对话，共同探讨AI赋能医疗变革、技术创新落地与产业未来趋势。每
东软联手思必驰打造AI原生出行伙伴
4月27日，在2026北京国际车展期间，东软与思必驰正式签署合作备忘录。双方计划以东软新发布的OneCoreGo®全球车载智能出行解决方案7.0为基础，深度融合思必驰在人工智能语音方向的关键能力，共同打造面向全球的AI出行伙伴，突出自然对话与主动智能两大特征。当“AI原生”进入加速落地阶段，车载交互方式正被大模型重塑。过去主要依赖用户清晰指令、并以单轮回应为主的交互逻辑，已难以应对愈发多样与复杂的出行需求。为此，舱内交互需要更强的主动理解、情境预判以及跨场景的协同决策能力，而自然流畅、具备记忆特性的语音交