智能招聘革新：长安汽车携手北森AI提升复试通过率20%
与北森AI面试官合作后，长安汽车将人工智能技术深度整合到校园招聘全岗位及社会招聘部分环节中，实现了人机一致性70%-80%、复试通过率增长20%、累计节约面试时间8333小时、秋季招聘完成率85%的显著成果，既建立了统一的人才评估标准，又极大释放了业务面试官的工作负担，成为汽车制造业AI招聘规模化应用的典范。转型挑战：汽车企业全球化招聘面临的三大难题2025年，长安汽车正式启动AI+国际化双轨战略，2026届校园招聘规模同比增长30%，智能驾驶领域人才供需失衡，百万级行业人才缺口与内部招聘难题形成双重挑战
贵州茅台换 届选举产生新一届董事会成员
5月22日，近日，贵州茅台(1293.670, -17.31, -1.32%)发布最新公告，公司于22日召开第四届董事会2020年年度会议，会议选举产生了新一届董事会成员，选举提名董事候选人陈华、王莉、周雪，独立董事候选人郭田勇、盛雷鸣、王鑫等人为公司第五届董事会成员。 公开信息显示，余思明现任贵州茅台酒股份有限公司党委委员、财务总监、董事会秘书，贵州茅台集团财务有限公司党支部书记、董事长等职务。 责任编辑：江钰涵 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递信息之目的，文章内容仅供参考
AI时代下，企业招聘难题的深层解析
昨天下午，有位洛阳老乡找我。他说：“莫掌柜，你以前做过 HR 是吧？我最近招聘遇到一些问题，你能帮我支支招吗？”我那会儿正在忙，就给他回了一句：“你把 Boss 直聘页面发我看一下。”过了一会儿，他把截图发过来了。我点开一看，果然跟我想得差不多。职位描述写得太简单。公司简介直接空着。JD 里写的是电商运营岗位，但你根本看不出来这家公司到底做什么行业，卖什么类目的产品，业务处于什么阶段。说实话，如果我是候选人，看到这样的招聘页面，我大概率也不会投。不是这个岗位一定不好。而是信息太少了。候选人看不到机会，也看
美联储主席候选人沃什身家曝光：资产过亿远超前任
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 核心要点 最新公开的财务申报资料表明，被提名为美联储主席候选人的凯文・沃什，其个人财富规模已超过历任美联储主席。 沃什是由美国总统唐纳德・特朗普提名，以接替现任主席杰罗姆・鲍威尔的人选。其财务文件显示，沃什的个人资产估值大约在1.31亿至2.09亿美元之间。此外，他的妻子简・劳德还持有价值数亿美元的额外资产。 这使得沃什的财富远超鲍威尔。鲍威尔在2018年获任时，曾被认为是美联储历史上最富有的主席。根据鲍威尔最新提交的2025年申报文件，其财富范围在1900万至750
AI面试攻略：HR视角下的通关秘籍
蔡一青人力资本管理资深从业者北京大铎律师事务所 咨询顾问法学、人力资源管理、心理学，教育背景世界500强、知名律所、上市集团工作经历丰富的人力资源与行政管理实践人工智能面试作为企业人才招募数字化升级的关键环节，正由"创新实验"快速演变为"常规环节"。求职者若想从容应对，必须吃透其演进方向、与传统面试的本质区别及核心应对策略。这也是当下大批应聘者正面临的现实挑战。近期频繁收到求职者咨询："AI面试是否只抓取关键词？""面对镜头总担心遗漏要点，该如何是好？""对视频面试形式仍感陌生，系统会监测哪些微表现？"作