百日千万招聘推出四大行业线上专场
记者7月13日从人力资源社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动于7月12日至19日推出现代服务、互联网、新消费、金融4个线上招聘专场，1.2万家用人单位参与，提供招聘需求17.2万人次。 其中，现代服务业专场汇聚9200余家单位，开放产品经理、运营专员、销售经理、售后工程师等岗位，招聘需求达15.2万余人次。 互联网行业专场吸引200余家单位，提供算法工程师、开发工程师、软件测试工程师、运维工程师等职位，招聘需求超2500人次。 新消费行业专场组织2000余家单位，推出质量管理工程师、品牌经理、平面设计师、
广州7月AI智能体培训开放报名，零代码也能入门
根据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的规划，“到2027年，率先实现新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%”。这一规划也说明，在未来，AI智能技术即将大规模应用到人们的实际工作生活和经济发展中。为响应“人工智能+”行动号召，帮助培养更多具备AI智能体搭建能力，懂AI技术，并能在各行各业场景中落地应用的人才，现开展AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengc
人工智能未来发展趋势与行业前景展望
人工智能拥有极为广阔的发展空间，正逐步成为推动第四次工业革命的关键驱动力。2026年被视作AI由技术变革迈入产业变革的重要转折节点，整个行业正经历从"能对话"（生成式AI）到"能执行"（智能体AI）的关键升级阶段。从市场体量来看，2025年全球AI市场总规模已超过3000亿美元，预测2026年将突破9000亿美元；中国AI核心产业规模预计2026年有望达到1.2万亿元，相关企业数量超过6000家，稳居全球领先位置。中国实体经济领域的AI渗透率约为10%，增长潜力巨大。工业企业在应用大模型及智能体方面的比例
月薪6万AI岗缺口扩大:90天实战路径,别再死磕理论了
前几天我发了篇4.2万月薪转型AI的文章。朋友圈有人转发,也有人私下问我:"看了,但不知道从哪入手。"说实话——光看数字没意义,知道"AI赚钱"也不会让你钱包变鼓。但今天这篇不一样。脉脉刚发布了《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》,里面几个数据让我决定必须写一篇。AI岗位同比增长12倍。平均月薪60738元。AI人才供需比0.97,基本处于供不应求状态。数字够震撼吧?但你猜——真正转型成功的人,在想转的人里占多少?我估计,不到10%。剩下90%在"学AI"上瞎转悠。为什么?因为他们把"学AI"理解
AI浪潮下影视学子如何找到立足之地
市场统计显示，上周全国影院共排映272万场次，实现周票房4.7亿元，吸引约1346万观众走进影院。6月4日，《给阿嬷的情书》累计票房突破15亿元，位列2026年度票房排行榜次席。该片已连续三周稳居M指数市场榜首位，连续四周包揽M指数口碑榜与传播榜双料冠军，累计观影人数超过4400万，目前业界预测其总票房有望冲击18亿元，向20亿元大关发起冲击。本周三部新片同步上映：《宇宙巨人：希曼崛起》作为80年代经典IP首次登陆内地大银幕，战争题材影片《诺曼底72小时》聚焦惊心动魄的登陆战役，两部作品分别凭借复古情怀与
【校招邀约】沈航人工智能学院2026春季专场招聘会开启
人工智能学院2026年春季专场招聘会为有效拓展毕业生高质量就业路径，构建校企精准对接桥梁，助力智能学子实现优质就业，沈阳航空航天大学人工智能学院与沈北新区科技局深化合作，定于5月27日举办2026年春季专场招聘会。现向全体2026届毕业生发布具体参会通知。人工智能学院2026年春季专场招聘会1. 活动时间5月27日（周三）14:00—17:002. 活动地点机械馆二楼展厅3. 面向对象2026届毕业生参会企业名单沈阳盛科国仪科技有限公司沈阳盛科国仪科技有限公司位于素有“东方鲁尔”美誉的东北工业重镇沈阳，成
AI就业大数据报告 | 人工智能训练师认证（2026年6月·广州）核心发现
为深入了解人工智能技术对劳动力市场的实际作用，相关机构依托国内主流招聘平台的大规模岗位数据，开展了人工智能就业领域的专项研究，得出以下关键结论：我国人工智能相关岗位的显性渗透率处于全球正常范围，隐性应用更为普遍，岗位需求呈现周期性波动特征，岗位分布高度集中在五大城市群，珠三角区域发展势头尤为显著。人工智能岗位的供给结构持续优化，发展方向从技术研发逐步向应用场景拓展，非技术类知识密集型岗位对人工智能技能的需求增长明显。我国就业市场并未出现初级岗位持续缩减的趋势，基层岗位总体保持稳定，市场抗压能力较强。人工智
AI 训练师六大领域与核心职能全解析
6 大领域6 大职位人工智能证书到手后，接下来该怎么做？这是每位持证 AI 训练师都会面临的疑问。今日不谈政策、不避陷阱，直接剖析：你能去哪、能做什么。许多人误以为 AI 训练师仅是"数据标注员"，整天对着屏幕点击操作。若你也有此误解，不妨看看真实的市场现状。人工智能训练师并非特定行业的专利——AI 应用延伸至何处，训练师的需求便随之而至。这是最关键的赛道。华为、阿里、腾讯、字节等领军企业均在布局 AI 研发与落地，对训练师的需求覆盖数据标注管理、算法测试、模型训练、产品落地等多个维度。北
2026年AI产业深度分析
核心数据：★ 2.52万亿美元★ 1220亿美元单笔融资"82%企业已部署AI★岗位需求暴增12倍★平均月薪6.1万如果你认为AI还只是个"热门话题"，请看这五个数字——它们正在重塑每一个行业的核心逻辑。2026年，全球AI总支出将突破2.52万亿美元，同比增长44%（Gartner权威预测）；OpenAI单笔融资1220亿美元，刷新人类商业史记录；超过82%的企业已在生产环境中部署AI；AI岗位需求同比暴增12倍，平均月薪达6.1万元。这不是一场普通的技术革命，而是一场卷带每个人职业生涯的"产业地震"。
AI驱动下企业招聘新趋势：从裁员到扩招的转变
一、90%的老板都搞反了一件事 新闻里充斥着"AI取代人类"的标题，但企业实际操作却呈现相反趋势。最新数据显示，脉脉《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出：AI相关岗位数量同比激增约12倍，在新经济岗位中的占比由2.29%飙升至26.23%，意味着每四个新岗位中就有一个涉及AI (GMW) 。观察大厂动态：蚂蚁集团2026春季招聘中技术类岗位占85%，超七成岗位与AI直接相关。腾讯2026实习生扩招中技术类增长36%，产品类增长39%，AI岗位大幅增加。字节跳动计划招聘超7000
AI时代下，企业招聘难题的深层解析
昨天下午，有位洛阳老乡找我。他说：“莫掌柜，你以前做过 HR 是吧？我最近招聘遇到一些问题，你能帮我支支招吗？”我那会儿正在忙，就给他回了一句：“你把 Boss 直聘页面发我看一下。”过了一会儿，他把截图发过来了。我点开一看，果然跟我想得差不多。职位描述写得太简单。公司简介直接空着。JD 里写的是电商运营岗位，但你根本看不出来这家公司到底做什么行业，卖什么类目的产品，业务处于什么阶段。说实话，如果我是候选人，看到这样的招聘页面，我大概率也不会投。不是这个岗位一定不好。而是信息太少了。候选人看不到机会，也看
AI应用推广遭遇核心难题！行业巨头纷纷布局,这个岗位需求激增成焦点
2026 年 5 月 12 日，Box 首席执行官兼联合创始人 Aaron Levie 在 X 平台发布了一条长文，开篇就抛出一个重要观点：「FDE 或类似岗位，将成为科技行业最炙手可热的职位之一，也将成为 AI 落地最关键的职能之一。」▲ Aaron Levie 在 X 上发布的 FDE 判断原帖Levie 的观点基于一个核心洞察：部署 agent 与部署传统软件存在本质差异。传统软件的运行模式相对稳定，企业也习惯了升级现有系统。但 agent 所做的事情远比这复杂——它需要在企业内部交付可量化的工作成
AI就业威胁论遭质疑，技术人才需求逆势攀升
本期聚焦AI威胁论是否言过其实，剖析就业市场变化并揭示观点风向正在扭转。•《纽约时报》与芝大学者两篇深度文章正重塑AI就业议题走向。•孙茉莉撰文称硅谷或正为固化阶层分化布局，但对AI冲击存在误判。•埃兹拉·克莱因撰文驳斥AI引发失业潮，援引杰文斯悖论论证。•经济学家亚历克斯·埃穆斯警示AI研究机构或过度渲染失业危机。•实证显示程序员岗位需求持续攀升，有力回击AI取代论。•AI虽会替代特定岗位，但经济系统调适远非简单失业可比。核心探讨：AI舆论风向生变——"末日预言"或难立足主持人察觉到一个
AI视觉应用开发工程师招聘热度上升，零基础也能入门
你是否一直在寻找一份高薪、踏实且稳定的理想工作？机会已经摆在眼前。AI机器视觉应用开发工程师凭借广阔的发展空间与令人心动的薪资回报，正在吸引越来越多的求职者关注。就算你从未接触过相关内容，也可以通过有计划的学习与持续投入，在较短时间内逐步掌握要点，快速对接岗位需求。岗位需求持续走高在科技加速发展的今天，AI视觉能力正以更快的节奏走进各行各业。从智能安防到工业质检，从自动驾驶到医疗影像分析，AI视觉的应用场景不断扩展。这种持续升温带来了明显的人才缺口，使得AI视觉岗位的招聘需求保持增长态势。无论是大型科技公
掌握AI技能后，能开启哪些职业方向？
当前企业招聘重心正从单纯争夺算法专家，转向渴求既懂技术又懂业务的复合型人才，智能体研发、AI解决方案设计等职位需求暴涨，跨界型人才成为市场新宠。✔据脉脉最新统计数据：AI相关职位在新经济领域的占比已从去年同期2.29%飙升至26.23%，人才供需比仅0.97，显示AI行业每个岗位平均竞争人数不足1人，竞争强度显著低于就业市场平均水平。△ 数据来源：脉脉AI领域绝非单一技术那么简单，而是算力基础设施、多智能体系统、产业深度耦合与跨界人才的综合竞技场。稀缺岗位尤其需要技术、行业认知与工程实践能力的有机融合。2