别指望员工自觉用AI：一家公司如何通过考核制度实现落地

许多老板都陷入了这种困境：AI工具买了，培训也开了，场面一度热闹。但两个月后一看——用的人还是那几个，大部分人该怎么干还怎么干。你问一句“我们AI到底落地没有”，谁也说不清。问题出在哪？出在AI落地一直缺一样东西：标准和考核。一件事，只要不进考核，就永远是“有空再说”。你没定标准，员工就没有“必须用”的理由；你没法衡量，就没法管理，更没法证明它到底值不值。所以大多数公司的AI，卡在“买了工具”和“真正落地”之间那条沟里——不是工具不行，是没人把它变成一套非做不可的规矩。01甲方信息已脱敏最近看到一份资料，