金蝶现身2026智博会，AI驱动企业管理全新变革
5月28日至31日，由天津市人民政府与重庆市人民政府联合主办的2026世界智能产业博览会（简称“智博会”）在天津圆满收官。本届展会以“智行天下 能动未来”为主题，金蝶作为全球知名、国内顶尖的企业管理AI厂商，受邀携“AI重塑企业管理全场景”的全栈能力精彩登场。本届智博会展览面积高达13万平方米，汇聚了来自海内外的741家参展企业，重点呈现人工智能、具身智能、智能制造及低空经济等领域的前沿科技与创新成果。作为东道主，天津正全力构建全国先进制造研发基地，智能科技产业增速持续领先，已培育出以人工智能、信创、智能
英伟达掌门人黄仁勋驳斥AI裁员论:技术不该成为管理失职的挡箭牌
近日，英伟达首席执行官黄仁勋在接受媒体访谈时，公开批评当前科技行业的一种不良风气。他严厉谴责部分企业高层将裁员决策归因于人工智能发展的敷衍行为，并明确表示“极度反感这种做法”。近来，全球范围内众多企业掀起裁员风暴，不少企业管理者对外宣称人员优化是AI技术更迭、行业数字化升级的必然产物，强行将人员调整与人工智能发展挂钩，企图借助科技趋势为企业裁员行为寻求合理化解释。这一行业内普遍流行的说法，遭到了AI产业链关键人物黄仁勋的坚决反驳。黄仁勋在访谈中明确表示，当前流行的“AI导致失业”论调毫无根据且极其不负责任
AI 浪潮下，企业亟需争夺的并非员工工时
领导高呼要拥抱 Agent，我却洞察到一个更为棘手的难题前文收尾时，我曾抛出一个疑问：未来的利器，未必诞生于年度规划之中。它或许源自某位员工受重复劳作困扰良久，深夜随手借助 Agent 打磨出的微创新。当此类成果浮现，企业是将其强行压回既定任务体系，还是为其提供生长的土壤？深思此问，其实比“如何分配员工收益”更为艰难。因为这不单是激励机制的考量，更是一场人性的博弈。诸多企业谈及内部创新，本能地诉诸制度：申报、登记、评审、立项、预算、权属、奖赏。各环节看似严谨合理，员工的切身体验却往往大相径庭。灵感刚萌芽，
Shopify内部AI战略曝光：未来招聘将向AI倾斜
近日，加拿大电商巨头Shopify内部一份 AI 备忘录，引爆国外互联网圈。核心内容：“如果 AI 可以完成，就不要优先招聘人。”过去企业遇到问题： 第一反应是：招人现在越来越多公司： 第一反应是：能不能 AI 解决？原因：AI 的成本，正在无限下降人的成本，正在越来越高未来企业最大的变化：组织会越来越轻效率会越来越恐怖案例场景：1个人运营 10 个账号1个人管理 100 个直播间1个人完成整个内容矩阵很多老板现在最大的危险：不是没有员工，而是员工效率已经被 AI 超越未来企业真正拼的： 谁的 AI 系统
AI变革下的企业流程瘦身策略
——AI变革下的企业流程瘦身先讲一个你可能不信的数据：绝大多数企业的内部流程，至少有80%是不创造任何价值的。不创造价值的意思是——如果把这些流程删掉，产品质量不会下降，客户满意度不会下降，营收不会下降。唯一会发生的，是开会少了，汇报少了，等审批的时间少了。"但我们公司不一样，我们的流程都是必要的。"——每个老板都这么说。每个老板都错了。系统的熵是天然增加的。这不只是物理定律，也是组织定律。公司成立第一天，没有流程——老板说了算。效率极高。公司十个人——开始有了报销流程、审批流程、周会。还能忍。公司一百个
泡泡玛特股价飙升段永平表态支持
记者|林芊蔚 林健民 编辑|黎雨桐 今日上午，港股新消费板块表现强劲，泡泡玛特(173.6, 12.10, 7.49%)涨幅一度超过12%，截至13:06，涨幅回落至8.54%，最新股价175.3港元/股。 同期，段永平在某投资平台发文，仅写有“泡泡玛特”及一个表情包。 据21世纪经济报道此前报道，港交所信息显示，泡泡玛特于2026年5月25日迎来主要股东权益变动，段永平与H&H International Investment，LLC同步增持公司股份，双方各增持982.32万股，增持后持股数量均为763
人工智能：职场劲敌还是得力助手？
人工智能：职场劲敌还是得力助手？ 人工智能浪潮已非遥不可及的愿景，它正渗透进我们日常的工作空间。你是否准备借助这些技术手段来增强工作效率，还是打算冷眼旁观？6月11日举办的这场人工智能研讨会，将为职场人士和企业管理者带来人工智能落地的实操经验。 与其做变革的旁观者，不如成为创新的引领者。 早报名特惠：截止至6月4日上午10:00前注册，可享受300元/人的特别折扣（原价350元）。人工智能浪潮已非遥不可及的愿景，它正渗透进我们日常的工作空间。你是否准备借助这些技术手段来增强工作效率，还是打算冷眼旁观？6月
辰奕智能联合飞书推进AI办公革新
2026年5月23日，辰奕智能举办飞书AI项目启动仪式，宣告企业数字化变革步入实质执行阶段。此次会议围绕协作效能提升、人工智能创新及效率标兵培育三大核心议题展开，公司高层领导、各职能部门主管与飞书专业顾问团队齐聚一堂。项目负责人详细阐述了全面部署飞书的动因、预期成果、团队配置及奖励机制。飞书咨询师接着介绍了平台优势、客户服务架构及关键节点规划。会议隆重发布“效率标兵”活动，意在通过竞技方式发现精通智能应用、擅长流程改进的优秀典型，激发全体成员协作创新热情。辰奕智能董事会主席胡卫清强调，智能化办公是适应产业
金蝶AI技术赢得市场高度评价
赛格科技┄专注于管理平台的集成，打破信息孤岛金蝶云PLM/ERP+赛格云WMS/MES/SCM/OA/HR/CRM/定制开发服务关注我们，请点击标题下蓝字支持赛格科技最近，IDC MarketScape发布的报告指出，金蝶在人工智能与企业管理软件领域表现出色，荣获IDC亚太AI-ERP Marketscape评估中评分最高的中国供应商称号，并荣获包括IDC中国AI咨询服务市场领导者、吴文俊人工智能科学技术一等奖等多项荣誉。这些权威认证表明，金蝶AI已在亚太地区确立了领先地位，中国企业管理软件正以技术优势走
混合办公与AI重塑科技人才竞争
点击上方蓝字关注，行业资讯轻松掌握！全球领先的灵活办公平台IWG集团的最新研究显示，混合办公模式现已成为企业吸引和争夺稀缺科技人才的首要策略，超过了传统的薪酬激励方式。研究表明，超过八成（83%）的企业领导者认为，人工智能、数据分析和编程等前沿技术能力已成为管理层晋升的重要指标；其中五分之一的受访者更表示这些技能比传统学历更具价值。随着企业对科技人才的重视程度持续上升，技术型人才的争夺也日益激烈。超过三分之二（67%）的企业领导者指出，吸引并留住顶尖技术人才正变得越来越困难；同时有半数（50%）受访者指出
金蝶推出企业级AI操作系统灵基，开启智能管理新时代
5月20日，金蝶AI峰会2026在深圳圆满落幕，本次大会采用线上线下联动形式，汇聚各界精英共话智能未来。会上，金蝶隆重推出企业级AI操作系统“灵基(Lingee)”。这一发布不仅标志着金蝶在人工智能战略上的重大突破，更成为企业管理迈向AI原生时代的重要节点。“‘灵’象征智能与灵性，‘基’则代表硅基与碳基的结合。未来最具优势的人才，既不是单纯的碳基人类，也不是独立的硅基智能，而是能够善用硅基能力的碳基人。我们称这类人为‘灵基人’。”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在峰会上深入阐释了灵基的内涵。金蝶灵基正式发
AI赋能管理革新，天津制造企业共探数智转型新策
5月18日，由金蝶软件（中国）有限公司主办、天津市金蝶软件有限公司承办的“AI+管理 成就不凡”创见者城市峰会·天津站圆满举行，200余位来自政府、学界、产业及研究机构的嘉宾共聚一堂，深入探讨AI推动企业管理变革的实战路径。天津市工业和信息化局、天津大学、天津百利机械装备集团、天津大沽化工等单位的领导、专家及企业代表参会，围绕“AI+财务”、“AI+制造”两大核心议题，天津制造标杆企业现场分享了数智化转型经验，全面呈现人工智能助力产业升级的创新画卷。天津市工业和信息化局工业数字化转型处处长毛继华在致辞中强
AI Agent重塑企业管理模式
当前企业管理和人工智能研究的一个重要趋势是，AI正逐步从个人助手、办公自动化工具演变为深度融入组织运营体系的核心能力。国际机构普遍关注Agentic AI对组织架构的冲击：行动发起者、责任归属、绩效评估标准以及管理者角色定位等问题日益凸显。OpenAI、麦肯锡、哈佛商业评论、德勤和Gartner等权威机构的研究均表明，当AI具备多步骤执行、工具调用和跨部门流程参与能力时，企业管理重心已从"是否使用AI"转向"如何将AI深度整合到运营机制中"。(OpenAI)国内相关研究与国际文献既有关联也有差异。工信部与
AI重塑管理：从一人管十到一人管百的跃迁
———上周和一位做了15年制造业的朋友聊天，他管着3个工厂、200多号人，说了一句让我很触动的话："以前我觉得管理就是盯人、盯流程、盯数据。 现在我发现，这些事AI都能干，而且干得比我好。"他不是在抱怨，而是在认真地思考一个问题：当AI接管了管理中最琐碎的部分，管理者的价值到底是什么？这个问题，值得每一个老板、每一个管理者认真想想。———一、传统管理的三个死结先看现实。传统中小企业管理，普遍卡在三个地方：1. 信息断裂销售不知道仓库有多少货，财务不知道采购花了多少钱，老板不知道哪个项目在赚钱。各部门各记各
李彦宏详解AI时代组织进化：从管控到放开
5月13日至14日，2026 Create AI开发者大会于北京国家会议中心二期盛大开幕。开幕致辞中，百度创始人李彦宏身着一袭百度LOGO白衬衫，面带微笑，仿佛一位在舞台上娓娓道来的数字人。称他为数字人，并非因为他拥有超凡的年龄，而是因为他展现出的状态，这本身就是一种自我进化的体现。在题为《自我进化》的演讲中，李彦宏揭示了AI产业变革中自我进化的三个维度：首先是智能体的自我进化，即从被动响应转向主动从环境中汲取养分并提升自我；其次是人类个体的自我进化，即从普通个体进化为能与AI高效互动的超级个体；最后是企