ST星农停牌筹划控股权变更
炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：资本秘闻 6月23日涨停收盘的ST星农(5.490, 0.26, 4.97%)（维权），于当日晚间披露公告称，因筹划控制权变更事项，公司股票将于6月24日起停牌，预计停牌时间不超过2个交易日。 公告显示，ST星农于当日收到公司股东湖州新家园投资管理有限公司、钱菊花、湖州南浔众兴实业发展有限公司、李伟红的通知，其正在筹划公司股份协议转让事宜，该事项可能导致公司控制权发生变更。 ST星农表示，因公司受到浙江证监局的行政处罚未满六个月，且
603789强势封板！控权拟变更，明起暂停交易
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 炒股就看分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 6月23日，ST星农(5.490, 0.26, 4.97%)（603789）强势涨停。截至当日收盘，ST星农报收5.49元，较前一交易日上涨0.26元，涨幅达4.97%。 ST星农6月23日晚间发布公告，公司于2026年6月23日接到股东湖州新家园投资管理有限公司、钱菊花、湖州南浔众兴实业发展有限公司、李伟红的通知，上述股东正筹划公司股份协议转让事项，该举动可能引发公司控制权变更。经向上交
药企GMP核心场景AI实战应用指南
课程背景与目标参训对象零基础入门：未曾接触AI工具，但期望了解AI在日常GMP工作中的运用有基础进阶：具备AI使用经验，旨在系统掌握GMP场景的实战技巧与合规界限会务费用培训费用：单人2600元，双人4000元，三人4800元，涵盖（专家授课、资料汇编、场地租赁、现场答疑等）。食宿由主办方统一安排，费用自理。线上参会：单位价4000元；（费用包含：培训、研讨、无限次回放等）；课程日程安排7月24日 9:00-12:00 13:30-16:30首日：认知突破 × 质量合规核心场景入门环节AI认知校准：从零起
宗馥莉再添新职务，涉足奶粉销售领域
6月18日，近日，天眼查App信息显示，上海焱橙贸易有限公司完成工商变更，祝丽丹退出执行董事岗位，陈佳卸任法定代表人及总经理职务，宗馥莉新进接任法定代表人、经理、董事。 值得关注的是，该企业成立于2024年3月，注册资本为100万元人民币，业务范围涵盖食品销售、供应链管理服务、婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售等。 股东信息表明，该企业由浙江宏翊控股集团有限公司全资持有。经股权穿透查询，浙江宏翊控股集团由宏胜饮料集团有限公司100%控股，截至目前，宗馥莉仍担任宏胜饮料集团法定代表人，并兼任董事、经理职
AI原生电网⑤:跨越技术接口与业务动作的鸿沟
接口聚焦于技术维度的输入输出、通信协议与响应结果；而Action则聚焦于特定业务对象在何种前提下被允许发生何种变更，变更是否合规，触发权限归属谁，风险怎样核验，结果如何审查，遭遇失败怎样撤销，以及执行完毕的状态怎样回馈。对于电力行业来说，这种差异绝非单纯的概念拆解，而是决定AI能否真正深入生产核心领域的分界线。诸多AI项目难以深化，症结不在于模型缺乏解答能力，也不在于知识库匮乏，而在于系统未能将业务能力封装为可管控的Action。AI虽能检索信息、输出分析、提供对策，可一旦涉足派发工单、审核复核、策略推送
AI记账时代的企业用工合规与组织变革指南
豆包、元宝、千问等工具能够自动完成分录编制、试算平衡、凭证核对等基础工作，这已不再是新鲜事。当前已有会计学教授公开表示："日常记账与核算工作终将被人工智能取代。我们的教学重点应该转向培养能够独立立项、发现问题、推动业务发展的人才。"这一观点的核心在于：将重复性的认知劳动交给技术处理，人的价值应聚焦于"提问+行动+反思"（Error & Learn）的循环之中。高等院校正在统一推进一项改革：以"提出优质问题、允许试错、及时修正、重新出发"作为核心能力培养目标，取代传统的机械记忆模式。这对企业而言意味着什么？
效能平台引入AI精准测试新机制
我们为效能平台新增了JaCoCo增量覆盖率闭环功能代码变动涉及数十个文件，研发称影响有限；业务方却表示工期紧迫；测试人员只能反复核对核心用例。最终往往陷入回归范围过大延误交付，或遗漏测试风险藏匿于边缘分支的困境。这正是我们近期在效能平台中完善“精准测试”能力的初衷：依托Git Diff、关系图谱、AI影响分析、用例推荐、Jenkins执行及JaCoCo增量覆盖率，构建一条可落地的精准回归路径。传统回归测试通常存在三大典型难题。精准测试的核心目标，正是将这些碎片化环节串联打通。本次新增的精准测试功能，主要围
享界 G9 尾标换新，北汽集团彰显全力投入
IT之家 6 月 11 日讯，工信部昨日公布的第 408 批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中，享界 S9、S9T 及 G9 三款新车已完成申报。除 G9 首次亮相外，享界汽车此次亦有其他调整，涉及车尾厂商标识的变更，以及商标从华彰牌更迭为享界牌等。 华为智选车产品总监（享界系列）彭磊今日发文对此作出回应，表示自享界 G9 起，车尾的厂商名称由原本的“北汽新能源”更新为“北汽集团”，生产企业定为“享界”，此举象征着北汽全力投入享界的坚定决心。 彭磊指出，北汽与鸿蒙智行在享界 2.0 层面的合作成果正逐渐
栾航乾持股润华保险近半！"润华系"传承步伐加速
作为"润华系"创始人栾涛之子，45岁的栾航乾正在加速推进全面接班进程。 近日，润华保险（839373.NQ）发布一致行动人变更公告，济南德方投资合伙企业（有限合伙）（以下简称"济南德方投资"）、济南汇铎商务咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称"济南汇铎商务咨询"）所持全部股份转让给了栾航乾，由此，润华保险一致行动人由原先的四方主体，精简为栾涛、栾航乾父子二人。 这一动作使得原本分散的股权向"二代"栾航乾集中，转让完成后，73岁的栾涛仍持有公司50.42%的股权，栾航乾直接持股比例则从21.57%跃升至48.
张正萍接任赛力斯汽车董事长，继承父业继续深耕新能源汽车领域
科技媒体 6 月 9 日报道，赛力斯汽车有限公司在 6 月 5 日完成企业登记变更，企业创始人张兴海不再担任董事长职务，由其子张正萍接棒出任新任董事长。 与此同时，该公司原监事会主席申薇、监事刘德林、胡佳以及董事张艺泷均退出管理团队，赛力斯汽车总裁何利扬从董事晋升为副董事长，陈业君、王平、周林三位新成员加入董事会。 资料显示，赛力斯汽车有限公司创立于 2012 年 9 月，属于上市公司赛力斯集团旗下控股子公司，2016 年在美国加州硅谷建立了全资子公司 SERES。公司现有员工超过一万人，掌握超过 100
高项论文避坑指南：AI 阅卷时代的写作实战策略（下）
消除 AI 生成特征：正文实操关键（阅卷系统核心检测点）项目背景：构建独特素材，拒绝千篇一律定制独有项目（必需）首选细分领域：县级智慧农务系统、园区能耗信创升级、地方国企 OA 迭代，预算 220 万至 480 万、周期 7 到 11 个月、人员 12 至 25 名，注明具体实施城市、施工单位，规避全网雷同案例；背景六项完备：立项时间、本人职务（项目经理）、资金投入、建设宗旨、技术框架、与本文管理范畴关联，篇幅控制在 450 至 520 字。摒弃套话：剔除 随着数字化迅猛发展、国家强力推进信息化 等 AI
明阳电路转型押注AI算力赛道
PCB厂商明阳电路（300739）在6月5日发布公告，宣布将2.03亿元募集资金重新配置到新能源汽车PCB项目，并同步推出最高12亿元的可转债计划，重点投资AI服务器HDI算力产品。这意味着公司正式从新能源车业务转向AI算力领域。2亿资金转投 + 12亿可转债，明阳电路决定从汽车PCB领域退出，全力冲刺AI算力市场。一、事件简要：三句话说明① 资金用途变更原计划用于建设年产12万平方米新能源汽车PCB生产线项目的剩余2.03亿元（含理财收益）将全部投入AI算力产品项目，该项目总投资11.998亿元，资金不
杭州高新跨界布局服务器产线，传统线缆材料业务能否突围？
文|新浪财经上海站 十里 主营线缆高分子材料的这家上市公司，打算在无锡建设服务器组装线。 6月4日晚，杭州高新发布公告，计划与无锡高新区管委会签署协议，共同推进服务器组装集成业务。公司拟与合作伙伴共同出资设立合资公司，在无锡租赁场地、采购设备并建设生产线。 该项目目前尚在筹备中。杭州高新尚未透露合作方是谁、股权比例、投资额及资金来源，协议也尚未正式签署。公司提示，虽然这是关联交易，但不构成重大资产重组，项目能否顺利落地存在不确定性。 从传统的线缆材料领域跨越到服务器整机组装，杭州高新的这一步跨度不小。 公
国资入主贝因美，十年巨亏后创始人谢宏离场
投资参考金麒麟分析师深度研报，专业、权威、迅捷、全面，助您发掘潜在市场机遇！ 来源 | 野马财经 作者 | 方璐 找到靠山了吗？ “国产奶粉第一股”贝因美(5.720, 0.52, 10.00%)（维权）（002570.SZ），终究迎来了创始人退出的关键节点。往昔，贝因美享有“奶粉第一股”盛名，也有网友将其比作“过气明星”，在当下奶粉品牌竞争白热化的环境中，难以与行业巨头抗衡。 6月4日，贝因美发布公告披露，控股股东浙江小贝大美控股有限公司100%股权将经司法划转至金华臻合名下。该主体是由金华市国资委全资
AI取代岗位，公司能否直接解雇员工？
AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？你有没有想过一个问题——有一天你的工位还在，电脑还在，但坐在那个位置上的人不是你，是一个AI这不是科幻。2025年，杭州一位月薪两万五的AI大模型质检主管，就被自己的“同类”取代了。公司说，你的岗位AI能做了，你走吧。AI能替代我的岗位，公司就能开除我吗？他申请了劳动仲裁，一路打到法院。最后，法院判公司赔他26万。这个案子被工人日报公开报道并评论，可能是近两年关于“AI能不能成为裁员理由”最有代表性的一个判决。今天把它拆开来看。一、一个被AI取代的质检主管当事人姓王，