科技大佬集体转向：AI不再被描绘成失业威胁
近期两大行业趋势：企业启用AI推广先锋缓解员工抗拒；名校学生放弃实习，全力投入创业浪潮 职场核心观察 大型科技公司舆论风向骤变，彻底摒弃“AI将大规模消灭岗位”的悲观说法。随着公众对AI的负面情绪持续升温，各大CEO一改之前的末日论调，转而强调新观点：人工智能只会显著提升员工效率，而非替代人类。 企业借助内部AI先锋，化解员工抵触 并非所有白领都愿意接受公司重金投资的AI工具。企业管理层开始发掘员工中的AI推广先锋，由他们带动全员应用AI工具、提高使用率。 一家管理80亿美元资产的资管公司联合创始人，因无
AI落地难：老板与员工之间的隐形壁垒
老周跟我分享了一个经历。他在深圳经营着一家四十多人的工业配件加工厂，去年起计划用AI技术升级客服和报价流程。老周下定决心，认为AI能大幅节省人力并提高报价速度。于是召开全员大会，宣布"今年我们要全面拥抱AI"。结果呢？三个月后我询问老周，进展如何了。他回答：毫无进展。并非员工有意对抗，而是根本没人重视。会议结束后大家口头答应，次日依旧按部就班。偶尔有人提起"那个AI项目还做吗"，老周说"做"，但随后就没了下文。老周很困惑：我都亲自部署了，为何就是推行不下去？我告诉他：因为你忽略了一个关键问题——员工并非排