传特朗普仍享税务审查豁免权，18亿美元专项基金却遭搁浅
据内部人士爆料，美国政府官员仍在落实一项协议，该协议严禁对前总统唐纳德·特朗普及其名下企业的历史税务申报展开调查，不过，建立“反武器化基金”的方案目前已被叫停。 此前有消息指出，特朗普团队于本周一私下放出风声，决定暂缓推进这笔高达18亿美元的资金池。这笔资金原本打算用来赔偿那些自称受到政府“武器化”打压的群体。 内部知情者表示，该协议的另外一项条款规定，在达成和解之前，不得针对特朗普本人、其亲属以及旗下企业推进任何税务稽查或相关调查。这一条款并不会因为基金计划的搁浅而受到影响。 针对此事，白宫已将相关质询
SEC与马斯克就推特持股案和解协议进行辩护
美国证券交易委员会（SEC）的法律代表周一指出，该机构与马斯克之间关于推特股份争议的和解安排，是在接近一年的协商后达成的成果。此前有法官对此和解条款表达了保留意见。 “150万美元的民事罚金，与SEC代理法务人员自正式开启谈判以来始终坚持的七位数罚款标准相一致，同时也体现了被告方的让步，他们在和解讨论中曾主张远低于此的数额，”SEC法务人员在提交给法庭的文件中表示。 他们进一步说明，该协议还综合考量了“诉讼的不确定性以及上诉程序将耗费的大量公共資源”，并强调这将在同类案件中创下罚款金额的新高。 马斯克的法
露露乐蒙与创始人Chip Wilson握手言和，结束董事会控制权拉锯战
加拿大运动服饰巨头露露乐蒙（Lululemon Athletica Inc．，纳斯达克代码：LULU）披露，已与品牌创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson）签署和解协议，结束了长达数月的董事会席位争夺战。根据协议内容，威尔逊推荐的两位董事将进入公司董事会，作为回报，威尔逊需签署为期约18个月的合作停止协议。 协议要点：新增两名董事+创始人保持沉默 根据露露乐蒙官方声明，协议核心条款包括：前ESPN首席营销官劳拉·詹蒂莱（Laura Gentile）以及前昂跑（On）联席首席执行官马克·毛雷尔（Marc
露露乐蒙与创始人握手言和，新增两名董事会成员
露露乐蒙已与其创始人奇普·威尔逊达成和解协议，将终结他于去年12月发起的代理权纠纷。根据协议内容，露露乐蒙将任命威尔逊提名的两位董事会成员——前On联席首席执行官马克·毛雷尔以及前ESPN首席营销官劳拉·詹蒂莱。作为回报，威尔逊将承诺在约18个月内不对公司公开发表负面评论。露露乐蒙执行主席马蒂·莫菲特表示：“我们很高兴与奇普·威尔逊达成这一协议，这使得露露乐蒙能够专注于继续提升业绩。我们期待欢迎劳拉和马克的加入，他们将为现有的优秀董事团队带来更加多元的视角。随着我们持续推进强化品牌健康度、重新加速增长并为
Lululemon 联手创始人化解内斗，威尔逊提名人选成功入局董事会
Lululemon 已正式平息与品牌缔造者奇普・威尔逊之间的冲突。 这家运动装巨头于周三同威尔逊签署协定，宣告这场旷日持久的代理权争夺战画上句号。自去年末起，身为公司最大个人持股者的威尔逊便发起了此次控制权博弈。 依据协定内容，Lululemon 答应接纳威尔逊推举的两位代表——前昂跑联席 CEO 马克・莫雷尔及前 ESPN 首席营销官劳拉・真蒂莱，并承诺在十月之前再增补一位拥有服装产品与品牌资深背景的董事成员。 作为回报，威尔逊保证在未来约十八个月内不对公司进行公开抨击，协定内亦涵盖了其他相关约束条款。
Lululemon与其创始人和解
Lululemon已与公司创始人Chip Wilson达成和解。 双方签署协议，Chip Wilson可在今年6月的年度股东大会后，向董事会提名两名新董事。同时，Lululemon承诺在10月1日前，再增补一名具备服饰产品与品牌专业背景的董事进入董事会。 作为交换，持有Lululemon 8.7%股份的Chip Wilson同意签署一份为期18个月的静默协议与互不诋毁协议。 多年来，Chip Wilson一直公开批评公司，称品牌已失去独特魅力，在功能性服饰领域的行业龙头地位也被新晋竞争对手夺走。去年12月
美拟撤诉阿达尼：印首富风波暂歇
美国司法部于当地时间周一提出动议，计划撤销针对亚洲首富高塔姆·阿达尼的刑事指控。此前，美国财政部已宣布就涉及阿达尼集团旗舰公司的制裁调查达成和解，而美国证券交易委员会也在上周推动了和解进程，旨在终结对其发起的欺诈诉讼。美方近期连续放缓对阿达尼及其企业的法律施压，这对该商业巨头而言无疑是重大利好，也被外界解读为其商业帝国可能重新进军美国市场的关键信号。回顾此前，2024 年末美国检方曾指控阿达尼等人卷入一起金额约 2.5 亿美元的贿赂案，指控其通过行贿手段获取印度太阳能项目合约，并在向美方投资者募资时隐瞒实
特朗普拟撤回对国税局百亿美元诉讼
美国总统特朗普开始着手撤回一项针对美国国税局的巨额诉讼，该案涉及2019年税务信息泄露事件，索赔金额达100亿美元。这是一系列正在商讨的和解协议的初步举措。 周一上午在迈阿密递交的法律文件中，特朗普代理律师Alejandro Brito仅简单申请撤诉，未披露更多具体信息。作为此案的解决框架，美国政府人员已考虑建立一个17亿美元的联邦补偿基金，用以赔偿所谓"政府武器化"的受害群体。此方案可能同时包含终止对特朗普本人、其企业及家人的税务审计程序。 依照此类协议条款，特朗普本人将不会直接受益任何经济补偿。取而代
阿达尼企业就违反对伊制裁与美达成2.75亿美元和解
美国财政部于18日公布，已与印度阿达尼企业有限公司（Adani Enterprises）签署2.75亿美元民事和解协议，用以解决该公司被指控的32项违反美国对伊朗制裁条款的违法行为。 美国财政部海外资产控制办公室（OFAC）发布公告称，阿达尼企业通过迪拜某贸易公司多次采购液化石油气，但将货物来源虚假申报为阿曼和伊拉克，实际货物源自伊朗，此举违反了美国对伊朗的单边制裁法律。 责任编辑：龙运翔 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑
美银支付225万和解7-11 ATM收费纠纷
美国银行(49.77, -0.08, -0.16%)已承诺支付225万美元，以解决一起关于7-11便利店自动取款机收费问题的集体诉讼。 该诉讼于2019年提交至加利福尼亚州联邦法院，指控该银行违背与客户签订的服务协议，非法收取过高费用。原告指出，用户在某些自助取款机上仅查询一次余额，美国银行却收取了两笔跨行手续费。 在达成此次和解的同时，美国银行声明否认自身存在任何违规行为。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。
印度阿达尼与美国监管机构达成和解协议 支付1800万美元了结欺诈案
美国司法部门向法院申请获批，就针对印度商业巨头高塔姆·阿达尼及其侄子萨加尔·阿达尼的民事诉讼达成和解。消息公布后，阿达尼企业集团与阿达尼绿色能源股价周五早盘跌势放缓。 两只个股股价仍位于年内峰值之上。今年以来，阿达尼企业集团股价累计上涨约24%，阿达尼绿色能源涨幅达41%。 美国证券交易委员会此前指控二人在印度太阳能项目合同相关的行贿及欺诈交易中误导投资者。根据此次和解协议，高塔姆·阿达尼需缴纳600万美元罚款，萨加尔·阿达尼缴纳1200万美元罚款，合计1800万美元。 印度可再生能源企业阿达尼绿色能源向
美拟撤阿达尼刑诉或促百亿投资
有内部消息指出，美国司法部正计划撤销针对印度巨头高塔姆·阿达尼的刑事欺诈控告，此举或为其先前许诺的百亿美元在美投资扫清障碍。此前，阿达尼集团已宣布同美国证券交易委员会（SEC）就民事欺诈嫌疑达成和解意向，不过该协议尚待法院最终核准。阿达尼集团曾公开表态，若特朗普赢得 2024 年大选，其将在美注资 100 亿美元并创造一万五千个就业机会。据相关人士披露，阿达尼阵营的律师罗伯特·吉弗拉（亦为特朗普私人律师）上月向美司法部陈情时强调，只要案件未结，集团便无法落实投资计划。消息称，吉弗拉在百页陈情书中着力论证此
印度首富阿达尼与美国证交会就欺诈诉讼达成和解协议
印度富豪、阿达尼集团（Adani Group）创办人高塔姆·阿达尼（Gautam Adani）已就美国证券交易委员会（SEC）提起的一项相关民事欺诈诉讼达成和解协议，目前正等待法院最终批准。该案涉及阿达尼被指控向印度政府官员行贿以获取太阳能发电项目。尽管此前部分检察官声称投资承诺不会对案件审理产生影响， 另有内部人士透露，美国司法部正打算撤回对阿达尼（Gautam Adani）的刑事欺诈起诉。阿达尼的法律代表、特朗普总统私人律师罗伯特·吉乌夫拉（Robert Giuffra）上月向司法部递交了一份篇幅达1
恶意挖角二审改判及AI识别思路
2025年，江苏省苏州市中级人民法院作出二审改判，审理了一起引发广泛关注的恶意挖角纠纷。科某股份有限公司（下称科某公司）与追某有限公司（下称追某公司）及两者关联主体均属于同业经营者。双方此前曾因“从对方处招用员工”而引发商业秘密侵权争议，并围绕聘用事项签署过《和解协议》，其中约定：双方均不得以直接或间接方式聘用对方在职或离职后未满半年且负有竞业限制义务的相关人员等内容。尽管如此，追某公司仍招募了科某公司部门负责人、技术高管等离职员工二十余人，并通过规避安排帮助这些人员绕开竞业限制义务。科某公司认为该行为违
IBM支付1700万美元，解决美国司法部DEI项目纠纷
科技公司IBM(237.82, 7.06, 3.06%)已同意支付约1700万美元，与美国司法部就其多元化、公平与包容（DEI）相关措施展开的调查达成和解。此次和解是美国司法部去年成立的“民权欺诈倡议”小组处理的第一个案件，意味着联邦政府对联邦承包商DEI实践的审查已迈入实质执行阶段。 司法部指控：DEI实践涉嫌歧视 美国司法部指控IBM在履行联邦合同期间，未能遵守反歧视法规。具体指控内容涉及： “多元化调整因子”：将员工奖金与达成特定人口统计指标相绑定； 招聘与晋升歧视：在雇佣、晋升及调动决策中，依据种