环能涡轮IPO受关注：境内贸易商数量激增但营收下滑 创始人退股存隐忧
投资者关注金麒麟分析师报告，权威、专业、及时、全面，助您挖掘潜力主题机会！ 出品：新浪财经上市公司研究院 作者：IPO再融资组/图灵 2026年7月22日，北交所将审议常州环能涡轮动力股份有限公司（下称“环能涡轮”）的首发申请。 环能涡轮2026年一季度归母净利润同比骤降46.74%，预测2026年上半年归母净利润同比降幅在36.9%至40.97%之间，预计2026年全年归母净利润同比下滑约27%。公司业绩大幅回落，主要受依赖境外收入及汇兑损益波动影响。 报告期内，环能涡轮境外收入占比约90%；经销商、贸
AI 原生时代：创始人如何化身 1000 倍效能工程师
一位前谷歌资深工程师指出：当下使用 AI 编程代理的开发者，其产出效率是仅靠 Cursor 或聊天框操作者的 10 至 100 倍；而在 Anthropic 内部，工程师的效能已堪比 2005 年谷歌工程师的 1000 倍。YC 总裁 Garry Tan 与合伙人 Diana Hu 近期重返斯坦福 CS153 课程，带来一场核心主题明确的讲座：在 AI 原生企业中，创始人如何蜕变为 1000 倍效能的工程师。Diana 坦言听到这一数字后深感震撼，随即打开 Claude Code 亲自测试，结果竟生成了约
虾健健首年开160店，计划2026年达300家
新浪科技讯 7月18日晚间消息，24 小时自助健身品牌虾健健在一周年庆典活动中发布首年经营成绩单。截至目前，已开业门店共计160家，前期以直营模式打磨单店盈利模型，在此基础上启动规模化扩张。目前签约储备260家，计划2026年底开业门店突破300家；用户侧，平台总注册用户72.8万，累计服务健身人次超1000万，日均到店客流5.3万人次，月度活跃用户 22 万。 创始人张昊表示，虾健健稳健拓店的核心支撑为SHRIMP六维理论。S-Self service对应无人门店专属选址逻辑；H-Health聚焦场地训
MiniMax股价重挫，创始人押注AGI零薪献股
来源：国际金融报 7月10日，解禁压力持续拖累MiniMax股价，港股持续下探。 截至7月10日港股收盘，MiniMax股价下跌9.68%，报268.6港元/股，总市值为842亿港元，较解禁当日收盘的908亿港元蒸发超60亿港元。 值得注意的是，同日，公司创始人兼CEO闫俊杰发布全员内部信，回应市场波动。 创始人宣布“零薪酬” 作为一家新兴通用人工智能企业，MiniMax在37岁闫俊杰带领下，自主研发多模态大模型，涵盖万亿参数MoE文本模型、语音与图像模型，并推出海螺AI、星野（Talkie）等AI原生产
Wonder启动数亿美元新融资，投后估值达90亿美元
据一位熟悉融资内情的人士称，公司创始人兼CEO马克・洛尔准备在本轮融资中个人出资2亿美元。 据行业媒体The Information周三独家披露，旗下涵盖外卖平台GrubHub、预制餐品牌Blue Apron的Wonder正在进行数亿美元规模的新一轮融资，投后估值达到90亿美元。 为吸引机构投资者加入，Wonder设置了IPO棘轮补偿机制：若该餐饮外卖初创企业上市发行价低于本轮入股价格的1.5倍，投资方将获取额外的补偿股份。该公司去年完成C轮融资时，同样采用了类似的兜底条款。 消息显示，老股东新企业联合投
联泰科技 IPO 路难行：创始人离奇出局股权分散，毛利率骤降依赖补贴
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 2026年6月26日，上海联泰科技股份有限公司（简称“联泰科技”）首次向联交所递交上市申请，国泰海通(19.800, 0.43, 2.22%)担任独家保荐人。 联泰科技曾上演资本联手管理层驱逐创始人的激烈内讧，眼下股权结构极度分散，管理层与外部私募股权机构持股比例相差无几，上市后控制权之争的隐患长期挥之不去。与此同时，原创始人另起炉灶，与公司形成同业竞争。叠加行业陷入低价内卷、产品售价持续走低、毛利率大幅下滑，联泰科技的盈利严重依赖政府补助等非经常性损益，扣非后持续
日科化学主业连亏负债激增，高管减持后跨界锂电引猜疑
减持计划结束仅半月，上市公司骤然停牌，披露拟收购锂电领域领军企业。创始人套现时机之精准，恰好在重大资产重组公告发布之前。 这究竟是巧合运气，还是背后另有玄机？ 6月29日，日科化学(10.250, 0.00, 0.00%)（300214.SZ）发布停牌通知，称正筹划通过发行股份及支付现金方式收购山东亘元新材料股份有限公司（简称“亘元新材”）控制权，并同步募集配套资金。预计停牌不超10个交易日，最迟于7月13日复牌。 就在14天前的6月15日，公司创始人赵东日刚完成一轮减持，累计套现约5992.9万元。 一
股价跌96%股东怒喊1元年薪，奈雪创始人回应
奈雪的茶股东大会爆发激烈争议，股东当面质问创始人赵林：公司连年亏损，能否先拿1元年薪共克时艰？ 2025年财报显示，赵林年薪为137万元，而奈雪上市五年股价暴跌96%，市值缩水超300亿港元，当年净亏损达2.4亿元。 奈雪回应称，赵林未减持股份，仅靠工资维生，1元年薪并不现实。 对比其他新茶饮品牌高管薪酬：蜜雪冰城张红超2408万元，茶百道王霄锟261万元，古茗王云安160万元，沪上阿姨创始人夫妇各领52.3万元。 但沪上阿姨执行董事周天牧年薪高达2573万元，成为行业薪酬天花板，为其创始人夫妻总收入的近
美图创始人吴欣鸿再度加码，160万股收入囊中
新浪科技讯 7月3日晚间消息，美图公司发布公告称，创始人吴欣鸿增持本公司股份160万股，平均价每股4.023港元。 公告内容显示，吴欣鸿自创办公司以来，从未出售过美图公司股份。自2018年5月10日起，吴欣鸿已多次增持美图公司股份。连同本次增持，吴欣鸿已累计购买558万股美图公司股份。本次增持后，吴欣鸿拥有股份占美图公司已发行股本约12.97%。 吴欣鸿表示，鉴于美图公司产品创新持续提速，且具备长期增长潜力，不排除未来进一步增持。 责任编辑：刘万里 SF014 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财
Gymshark创始人寻求回购General Atlantic所持股份
Gymshark 的首席执行官兼创立者 Ben Francis 正与私募投资机构 General Atlantic 进行商议，意图购回他先前转让的部分股权。这位 34 岁的企业家期望在经历了一段艰难时期后，重新强化对企业的掌控力。 据消息人士称，Francis 正在与一家美国并购公司就潜在交易价格和回购规模展开讨论。消息人士还提到，Gymshark 的创办人同时在与银行协商，为这笔交易筹措资金。 2020 年，General Atlantic 向 Gymshark 注资 2 亿英镑，获得了该公司 21%
东鹏饮料陷谣言风波：股价半年跌半，核心大单品难撼动
关注金麒麟分析师研报，获取权威、专业、及时、全面的市场洞察，助您发现潜力投资方向！ 红星资本局6月28日讯，凭借“累了，困了，喝东鹏特饮！”这一经典广告语家喻户晓的东鹏饮料(110.900, -1.83, -1.62%)（605499.SH）近期因一则谣言陷入舆论风波。一段声称“创始人不喝自家产品”的虚假视频使其成为焦点，6月27日，东鹏饮料发布公告澄清，指出该视频纯属虚构，并已报警处理。 受此事件冲击，东鹏饮料股价持续走低，截至6月26日收盘，A股报110.9元/股，较年初股价几乎下跌一半。 这家创立于
柳鑫实业闯关创业板：上市前夜剥离亏损资产，创始人加码押注对赌安排
每经记者|陈晴每经编辑|魏官红 深圳市柳鑫实业股份有限公司（以下简称"柳鑫股份"）正在冲击创业板IPO。 根据招股说明书（申报稿）（以下简称招股书），公司创建于2003年，由自然人杨柳发起设立；2020年下半年，控制权转移至深圳市国资委旗下的深圳资本集团，杨柳从实际控制人变为第二大股东。 然而创始人并未离开——担任副董事长兼总经理的杨柳，是公司薪酬最高的管理层成员，其家族累计持股仍超过35%。 更引人注目的是，在IPO前夕，柳鑫股份与杨柳展开了一系列资本操作：以1.03亿元的价格出售连年亏损的半导体子公司
育碧联合创始人克劳德·吉勒莫特不幸于飞机事故中罹难
育碧于周六发布消息，与兄弟们于1986年共同创建法国电子游戏发行商育碧的克劳德·吉勒莫特（Claude Guillemot）已离世。 声明中写道：“育碧怀着沉痛的心情获悉，集团联合创始人、吉勒莫特公司（Guillemot Corp）董事长克劳德·吉勒莫特因意外不幸离世。” “在这段艰难的日子里，我们向他的家人及亲友表达诚挚的慰问。暂不再发布任何进一步声明。”声明进一步指出。 据《西部法国报》披露，现年69岁的吉勒莫特于周五在法国大西洋沿岸的度假胜地拉博勒（La Baule）遭遇飞机失事不幸身亡，该地原计划
2026暑期AI少年创始人训练营|北京深圳双城开启
作为父母，您是否曾思考：当人工智能能够即时生成知识、取代大量技能时，究竟什么才是孩子未来无可替代的核心竞争实力？当世界从"知识筛选"转向"创造筛选"时，我们应当为孩子提供怎样的教育，帮助他们从AI的使用者蜕变成为AI的创造者与掌控者？在潜空间Latent Space，我们坚信：成功的关键不在于机械堆砌技能、死记硬背，而在于引导孩子在真实场景中发现问题、运用AI技术创造解决方案，在实战中锻造面向未来的创始人素养。市场上多数课程仅停留在AI工具的基础体验，而依托硅谷YC同源创业方法论，我们实现零基础学员也能独
2026年AI创业新法则：创始人必读的实战指南
导语：创业逻辑已彻底重构回顾过去，硅谷创业的经典路径是：验证想法、寻找融资、招募工程师、漫长开发、继续融资。这套"以人力换时间"的模式在2026年已完全失效。随着AI演变为基础设施，曾经被视为神话的"10人团队打造独角兽"不再是运气使然，而是精密执行的结果。AI正在填平技术鸿沟，将验证周期从数月压缩至数小时。对创业者来说，这既是千载难逢的机会，也是决定生死的模式转换。规则已经重塑：如今的驱动力不再是团队规模，而是创始人作为"智能体协调人"的战略眼光。核心洞见一：技术护城河消亡——非技术型创始人迎来春天20