三星薪资协议震动韩国企业界 工会力量强势崛起
三星电子与工会达成薪资协议，成功规避大规模罢工风险，同时为存储芯片部门员工提供丰厚奖金。此举也为向来以强硬劳资谈判闻名的韩国企业界，揭开了新的局面。 周三，三星工会成员表决通过这份由政府调解的协议，这是三星工会获得的一次重大胜利。更引人注目的是，韩国大企业书面承诺按固定比例将营业利润分配给员工作为奖金，这在韩国历史上仅是第二桩案例。 受人工智能浪潮驱动，三星利润显著增长；与此同时，为缩小与竞争对手SK海力士的奖金差距，三星最终同意将半导体业务营业利润的10.5%划拨为芯片员工专项奖金。部分存储芯片员工累计
产投平台入局AI：逻辑、避坑与实操指南
近期与多家产投平台负责人交流，他们普遍都在纠结同一件事：“AI 如此火爆，我们该不该入局？具体该怎么投？”询问的人多了，反倒让人保持警惕。当某个赛道变成了所有平台的“标配”问题，通常预示着：机遇虽存，但陷阱也更多。本文不探讨 AI 技术有多牛，仅聚焦核心：国有投资平台投资 AI 与 VC 的底层逻辑有何差异？哪些该投，哪些坚决不投？VC 投 AI 的底层逻辑是：十投九死，赌那一个能翻百倍的独角兽。国有平台绝不可照搬此模式。每一笔资金都需经得起审计、巡视和终身追责的考验。项目亏损绝非“试错”，而是“国有资产
2026汉诺威工博会收官:AI全面融入制造全链路,中企700家亮相彰显国际竞争力
2026年汉诺威工业博览会本周收官，汇聚全球60多国约2900家企业参展，其中中企超700家，规模位列全球第二。本届大会核心看点：人工智能已突破单一概念展示阶段，全面深入工业制造各环节，西门子、ABB、博世等行业巨头发布的新品均围绕"AI赋能+数字孪生+自主控制"战略展开，"工业智能体"正式取代传统机械传动展示，成为全场焦点。业界人士普遍指出，中外AI应用水平正加速缩小，中国在落地场景和数据资源方面优势明显，基础算力则是主要短板。
冲刺建设迎盛会——走进达喀尔青奥会场馆工地
2026年达喀尔青年奥林匹克运动会定于10月31日至11月13日拉开帷幕，各项准备工作正稳步推进。在塞内加尔首都达喀尔闹市区，由中国企业承建的迪奥普体育场升级改造工程格外引人注目，这座场馆将成为2026年达喀尔青奥会的核心比赛场地之一。 踏入施工现场，机器轰鸣作响，焊花飞溅四射。为了兑现对青奥会的庄严承诺，中塞两国的建设者们正争分夺秒，全力冲刺工程进度。西非的烈日炙烤下，汗水反复浸湿了身上的工装，但没有人选择停下脚步。从晨曦初现到星月高悬，工地的灯火彻夜通明，只为按下项目建设的"快进键"，共同迎接这场举世
迪拜启动AI智能体计划 国内科技企业获跨境发展良机
关于迪拜商会:迪拜商会属于非营利性质官方机构，致力于通过扶持企业发展、提供创新增值服务以及构建影响力网络，助推迪拜实现全球商业枢纽的愿景。2021年3月，阿联酋副总统兼总理、迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下宣布对迪拜商会进行重组，设立三家商会组织，分别是迪拜工商会、迪拜国际商会以及迪拜数字经济商会，上述商会现均由迪拜商会统一管理运营。在迪拜酋长的引领下，迪拜商会自1965年创立以来，始终以支持和维护迪拜商业共同体利益为宗旨的非盈利官方机构。迪拜商会中国代表处核心职责之一是协助会员企业深
三星跃居韩国企业负债榜首 负债规模超越SK集团
韩国金融监管机构周二披露，三星已荣登韩国企业负债榜首，预计到2025年末其总债务将超越SK集团。 SK海力士母公司SK集团滑落至第三位，现代汽车(51, 0.00, 0.00%)位居第二，随后是乐天和LG。 本年度共有42家企业集团被列为高负债企业，较去年增加一家。 截至去年末，这些集团的银行贷款未偿还总额达386.9万亿韩元（约合2,550亿美元），同比增长4.1%。
AI立法提速、智能体新规落地：政策密集释放何种信号？
2026年5月，或将成为中国AI发展史上被反复提及的关键月份。5月8日，网信办、发改委、工信部联合印发《智能体规范应用与创新发展实施意见》，明确列出19类典型应用场景，为AI智能体产业确立“安全底线”与“创新空间”。5月11日，国务院年度立法计划正式纳入“加快人工智能健康发展综合性法律制定”。5月13日至15日，特朗普访华，中美元首达成共识，启动AI政府间对话机制。5月22日，发改委在发布会上再传重磅消息：正推进AI立法研究，筹划推出“人工智能+”配套落地文件，并推动央国企开放高价值应用场景。短短半月，从
搭建中东隐形桥梁，助力中国企业全球化
专题：中东通 2026年5月25日，新浪财经与超级桥理事会（SuperBridge Council）共同启动了中东通（Gulf Connect）平台。该平台专注于亚洲与中东海湾国家之间的产业、资本与长期合作连接，是一个跨区域协同平台。2026年7月8日，在LEAP East展会期间，将在香港会议展览中心举办Gulf Connect × LEAP East‘中东通领袖会客厅’及《中国-中东出海新星企业榜单》发布活动。活动主题为“思维重构、生态蓄势、节点突破、行者致远”，重点关注中国企业在全球产业与区域合作变
美国企业谨慎申请关税退款
对于美国企业来说，虽然有一项可能改善盈利和通胀形势的政策出台，但在公开表达立场时它们表现得相当审慎。 媒体对罗素3000指数成分股公司的调研发现，在近期的公开声明和监管申报文件中，约3000家美国大型上市公司里，仅有约5%提到了与前总统唐纳德·特朗普被法院认定违法的关税措施相关的"退款"议题。 美国海关与边境保护局已于4月20日启动退款程序，惠及超过33万家企业。这些公司此前因特朗普依据《国际紧急经济权力法》（IEEPA）缴纳的进口税款。首笔退款到账速度超出预期，部分企业已将相关收益入账。也有企业表示，可
摩根大通高管：地缘政治风险攀升，外资企业寻求与中国企业合作
摩根大通(303, 1.02, 0.34%)全球投行业务主席Anu Aiyengar在接受媒体采访时指出，在经济与地缘政治不确定性增加的背景下，并购活动呈现快速增长态势，全球企业越来越倾向于与中国创新型公司建立战略伙伴关系。面对全球市场的剧烈波动，首席执行官们正通过规模扩张和并购整合来寻求突破，预计2026年并购市场规模将再创新高。Aiyengar认为，欧美企业逐渐意识到，在充满变数的时期与成熟的中国企业携手共进，比独立运营更能有效降低风险。“企业正在积极探索合作、联盟和收购等多种可能性，”Aiyenga
AI重燃招聘热情：美国企业不再因技术裁员
近年来，不少美国雇主总拿AI当借口，以此削减大学毕业生招聘。然而，风向变了，部分企业开始反其道而行之，声称AI技术反而催生了对基层员工的更多需求。 Strada Education Foundation对约1500家企业展开的大型调研显示，今年正在应用或研究AI的企业中，预计2026年扩招初级岗位的高管数量，几乎是计划裁减该岗位者的近三倍。调查还发现，应用AI越广泛的公司，态度反而越乐观。 数据显示，企业对年轻员工能力的期待正与AI技术的迭代同步加速。逾四成受访者指出，随着AI接手了原本由应届生负责的繁琐
豫信电科启动 2026 年人工智能与医疗信息化人才专项招聘
豫信电子科技集团有限公司（简称豫信电科）自 2022 年 3 月成立以来，发展迅速。2024 年，公司与洛阳单晶硅集团完成重组，晋升为省管重点骨干企业。集团聚焦软件信息服务与电子信息制造两大核心板块，致力培育数据要素市场，肩负数字政府建设及数字经济产业发展的重任。目前，集团注册资本达 105.99 亿元，资产总额 434 亿元，管理基金规模累计 146 亿元。为契合集团战略扩张需求，现决定面向社会公开招聘人工智能及医疗信息化领域的专业人才，具体事宜公告如下：一、招聘原则（一）贯彻人岗相适、素质匹配原则;（
招标投标领域政策革新：国企采购合规体系重塑
2026年，招标投标领域的监管逻辑正在发生深刻变化。从《加快招标投标领域人工智能推广应用的实施意见》（发改法规〔2026〕195号）的正式出台，到招标人主体责任履行指引（发改法规〔2025〕1358号）的落地实施，再到"管办监责"四维合规框架的系统性构建——政策信号已经非常明确：国企采购的合规体系，正在经历一次全面升级。这场变革，对每一个招投标从业者而言，既是挑战，更是重新定义专业价值的窗口。如果要用一个词形容当前的政策环境，"系统重构"或许最为贴切。近两年，招标投标领域新
韩企一季度利润破千亿美金，芯片双雄贡献超六成
周日公布的行业数据显示，今年第一季度韩国顶尖企业营业利润总额已跨越 156 万亿韩元（约合 1040 亿美元），其中超过六成的利润源自韩国两家芯片领军企业。 据企业数据平台 CEO Score 统计，在韩国营收规模前 500 强的企业中，有 328 家在一季度累计营业利润达到 156.35 万亿韩元，较去年同期大幅增长 158.6%。 同期，这些企业的总营收也同比攀升 29.4%，达到 1038 万亿韩元，较上年同期增加了 235.3 万亿韩元。 全球芯片巨头三星电子与 SK 海力士的合计营业利润更是高达
国企员工如何迎接AI时代
最近不少朋友来问我：听说不少企业开始用AI取代人工了，我们会不会面临裁员？我能理解这种担忧。今天不聊虚的，说点实在的。一、先看看身边发生了什么去年，某国有银行撤销了30%的客服岗位。不是员工能力不行，是AI接听电话了，准确率98%，还不需要倒班。某省属能源企业，财务共享中心部署了RPA机器人，70%的基础记账工作自动完成，不需要人逐条录入了。某市政务服务中心，AI引导员上岗后，窗口排队等候时间减少了一半以上。这些事情不是发生在互联网企业，就发生在我们周围。但先别急着慌。被调整的岗位，都有一个共同特点：标准