涉密工作者应用 AI 的三大保密铁律
一次 AI 对话记录，足以终结 entire 保密职业生涯2025 年 7 月，国家安全机关公布的一起典型案件，引起了社会的高度关注。某机构涉密员工小李（化名），因工作压力大、任务紧迫，违规将机密数据录入 AI 大模型以寻求辅助分析，企图利用人工智能提升办公效率。殊不知，这些敏感信息被 AI 服务商用作训练素材，分散存储在海内外多个服务器节点，致使国家秘密处于失控状态。经调查，小李的行径触犯了《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十一条——“任何组织和个人不得使用非涉密信息系统、非涉密信息设备存储或者处理国
AI复刻离职员工，别越保密红线
离职同事，被“炼化”出数字分身，竟然还能免费顶岗“打工”。这看似像科幻桥段的情节，最近却在现实里被搬上了台面。近日，一个名为“同事.skill”的项目在网上突然冒出，“公司用AI复刻离职员工继续工作”相关话题随即登上热搜，引发广泛讨论。不必做太多复杂操作，只要把同事的工作资料上传进去，就能用AI“炼化”出一个“赛博同事”。从普通职场从业者，到张雪峰、巴菲特等知名人士，只要数据足够，都可能被AI“复刻”出来。一时间，舆论热潮迅速升温。有人觉得这是职场“神器”，不必再追着旧同事反复问问题；也有人心里发凉，担心