兴业广州分行联手悦道，首期AI训练营精彩落幕
近期，我司携手兴业银行广州分行精心策划的“兴”智计划·“兴”动AI——AI人才特训营（第一期）正式拉开帷幕。首期课程聚焦“AI全景地图与办公效能提升”，采取线上与线下同步推进的方式，汇聚了约2300名学员共同参与，现场气氛热烈，培训成果斐然。在开班典礼上，兴业银行广州分行办公室刘总致辞。他强调，此次培训是分行深化数字化转型、增强员工综合素质及办公效率的关键步骤，勉励全员主动学习并灵活运用AI技术，为分行的高质量发展增添新引擎。作为本项目执行方，悦道咨询特邀资深AI落地实战专家凌老师担纲主讲。凌老师长期专注
AI运维培训新篇启航
5月25日，AI运维工程师培训就业班2605B期基地开班仪式在浙江省人才发展集团高质量就业基地举行，经信公司相关业务负责人出席并致辞。仪式上，教学团队围绕\"打地基、承重墙、精装修\"三层递进式培养路径进行了系统讲解，强调课程内容紧扣最新AI行业人才需求，深度融合云计算、大数据与AI运维应用场景，并以六大企业级实战项目贯穿培训全程，着力培养学员可量化的实操能力。仪式结束后，全体学员统一参加入营测试，完成初始能力摸底评估。基地寄语全体学员以技术为基，以实战为阶，锚定职业航向，为数字中国建设注入青春动能。高质
2026版《职业院校人工智能应用指引》发布：明确AI教育标准，推动教学改革
2025年5月，教育部职业院校信息化教学指导委员会首次发布《职业院校人工智能应用指引》，为职业院校的 AI 教育画出了第一张草图。一年后，2026版指引发布。通知开篇即点明修订目标——“引导职业教育领域系统化、规范化地推进人工智能深度应用”。“系统化”和“规范化”这两个词，概括了2026版最核心的变化方向。如果说2025版回答的是“要不要做”，2026版回答的则是“做到什么程度才算数”。其中最具分量的升级，是两个长期只有口号、没有标准的核心概念——学生人工智能素养和教师人工智能教学胜任力，首次获得了结构化
智能技术驱动教学创新
AI驱动智慧教育升达教发校本培训第80期人工智能技术正在深度改变教育格局，为教学方法创新和课堂质量提升开辟了新的发展空间。为促进我校教师积极应对教育数字化转型趋势，熟练掌握AI教学工具，教师发展中心特别组织'AI驱动智慧教学'专题工作坊。此次工作坊重点展示AI在教学规划、课堂交互等关键教学环节的实际运用，全面介绍实用工具和典型案例，协助教师增强数字化教学素养和智慧教育实施能力。诚邀有兴趣的教师踊跃参与！PART 01 主讲人张慧丽，外国语学院副高级教师，兼任校级教学督导，校级教学标兵、思政课程主管。参与建
发改委推“蚂蚁阿福”进医疗，AI能导航却暖不了心，陪诊师不可替代
周一 · 行业观察陪诊服务仅靠AI无法实现📊 实时资讯5月22日，发改委在月度发布会上透露，医疗AI中试基地孵化出了“蚂蚁阿福”这款应用。它集成了就医陪诊、辅助诊疗、家庭医生随访等功能，目前已在十几个省份的医院中投入运行。1亿+注册用户1000万次每日健康咨询55%来自三四线城市🤔 很多人疑惑：AI要抢走陪诊师的饭碗吗？❄️ AI回答："老人在机器前站了五分钟，不知道怎么操作"🔥 陪诊师："我来帮您点击屏幕"❄️ AI回答："独居年轻人做完胃镜，药效还没过"
洛江首期AI训练师培训圆满落幕，赋能数字经济
为落实“技能照亮前程”行动，近日，在洛江区人力资源和社会保障局主办、泉州市三创教育科技有限公司协办及泉州市泉港区优加职业技能培训学校承办下，2026年首期人工智能训练师培训班顺利开课。本次培训历时四天，共集结了50位学员参与学习。培训课程突出实用与前沿，构建了“理论+实操+场景化应用”的三维教学体系，包含六大核心模块。内容涵盖人工智能行业概览、AI办公应用、视频制作、小龙虾AI分身、超级AI导演及AIGC赋能OPC创业实战等，旨在帮助学员快速掌握实用AI技能，实现学以致用。课程中增设的“OPC创业应用”模
汕尾电信青年才俊共聚一堂 赋能成长
5月21日，汕尾分公司隆重举办“AI启新程 数智创未来”青年培训会暨“五四”表彰大会，旨在激发青年员工在新阶段发展中贡献青春力量。公司党委书记、总经理范铨BIH，党委委员、副总经理李寒梅等领导出席了会议，与会人员包括：人力资源部、纪委办公室、党委办、云中台负责人及各县区分管团青工作的领导，以及来自市、县两级的团干部、“五四”表彰获奖代表和全市青年代表。公司党委书记、总经理范铨斌在会上发表讲话，向全体青年员工表达了诚挚的问候，并结合时代发展与企业成长，对青年员工提出四点希望：一是要坚定信念，传承红色基因；二
AI时代个人创作能力提升：人工智能创作实践训练营
当 AI 不只是一款工具，更是创作者能力的增强器，面对这一技术变革，设计师、艺术家和研究者该如何构建自己的 AI 创作体系？此次活动由清华美院与阿里云共同主办，聚焦 AI 创作、商业应用案例及设计创新实践。在训练营中，参与者将深入了解阿里云的产业实践案例，并在给定主题下开展 AI 创作实践。训练营AI时代个人创作能力提升：人工智能创作实践训练营时间2025年5月26日14:00-17:00地点清华大学美术学院 A441奖项设置一等奖（1名）：奖金3000元及一对一作品集指导、阿里云企业参观机会及证书二等奖
校园AI馆员实战操作指南
各位同学：为持续拓展校园智慧服务场景，使全体读者能够便捷地体验智能化图书馆服务，本馆AI馆员现已正式投入运行。当前，AI馆员已融合DeepSeek、汇雅、豆包、千问、文心等多种大模型，提供业务咨询、智能检索、个性化推荐、学术答疑等全方位支持，并覆盖PC端、移动端及大屏端，配备AI馆员一体机，支持语音对话与可视化问答，助力大家高效获取图书馆资源、解决学习中的各类难题。为协助同学们迅速掌握AI馆员的操作方法，熟练运用其进行资料检索、学术咨询等相关工作，充分释放AI馆员的服务效能，特举办本次AI馆员校园应用实操
智能驱动，助力医养｜AI赋能下的医养照护专业建设与师资培训圆满结束
2026年5月23日，由中国老年学和老年医学学会主办的“AI驱动下医养照护类专业建设及师资培训班”在北京顺利落幕。此次为期两天的培训，吸引了来自全国各地的职业院校骨干教师和医养机构的一线教学管理人员，共同探讨AI与医养照护专业融合发展的新路径，为医养照护职业教育人才的数字化转型提供了有力支持。本次培训紧密围绕国家健康老龄化的战略方向，针对当前医养照护类专业在课程设置、师资配置及技术应用等方面存在的问题，提出了系统化解决方案。作为学会推动“AI驱动下医养照护人才培育体系创新与实践研究”课题的重要环节，本次培
科技帮扶送温暖 智慧赋能护单亲——“多福妈妈”项目在利通区启动
5月19日当天，九三学社吴忠市委会携手吴忠市政协社法委、宁夏吉庆公益基金会，在利通区上桥社区服务中心正式开启“多福妈妈”AI赋能单亲困境母亲帮扶计划。吴忠市及利通区民政、妇联等部门代表出席活动。启动仪式上，宁夏吉庆公益基金会工作人员针对日常工作、家庭生活、子女教育等实际需求，为利通区40名单亲困境母亲开展人工智能应用技能培训，传授AI工具在资料搜索、文本撰写、能力提升、生活安排等方面的实用技巧，助力妈妈们习得数字化生活本领，开辟自我成长、增收创收新路径。活动现场向母亲们赠送爱心包裹、优质大米等日常用品，将
AI转型核心：组织能力重塑
很多企业的AI变革，往往从一次培训起步。会议室坐满人员，讲师讲解大模型、提示词、办公效率提升等内容。现场氛围热烈，员工确实掌握了几项技能：用AI撰写周报、修改文案、整理纪要、生成初步方案。但三个月后，老板往往发现一个尴尬结果：个人会用了，流程没变；材料生成快了，决策质量没变；账号开通了，组织能力没有沉淀。AI像一阵风吹过办公室，热闹过去，日常又回到原来的惯性。前四篇我们讲过，AI转型不是技术升级，不是战略PPT，不是数据幻想，也不是简单替代人。到了第五篇，问题继续往组织深处推进：当岗位开始被AI重构，企业
AI浪潮下的中国职场变局——就业格局重塑或超预期，翻身机遇同样可期
前文已对摩根士丹利《AI应用与未来职场》调研报告进行解读，该研究聚焦欧美日澳企业市场，其核心观点对中国是否有参照意义？本文将从国内实际出发进行深入探讨。第一，生产率提升逻辑在中国市场表现得尤为突出和迅速中国企业对AI技术的投入速度和强度不逊于全球任何竞争对手，尤其在金融、互联网和制造业等关键领域，智能化转型正在加速推进。以银行业为例，近年来大型银行持续缩减物理网点和柜员岗位，这背后的推动力正是AI驱动的自动化进程。该报告所揭示的"生产率显著提升，同时岗位减少"的核心逻辑，在中国只会来得更迅猛——劳动密集型
AI浪潮来袭，普通人也能分一杯羹的三个方向
人工智能时代已经全面来临，许多人担忧自己会被时代抛弃。但实际上，普通人完全有能力借助这股浪潮实现突破。关键在于，你能否找到那个真正适合自己的突破口。AI写作工具目前已经相当完善，无论是公众号推文、短视频脚本还是商业文案，都能借助AI显著提高工作效率。你无需成为技术高手，只需要掌握如何与AI协同工作即可。主要路径：- 自媒体内容生产：借助AI辅助创作，每日产出更多高质量内容- 商业文案服务：为企业提供AI辅助的文案撰写解决方案- 短视频脚本：利用AI快速生成创意脚本，提高内容产出效率各行各业都在积极寻求AI
渣打行长因贬损人力言论致歉
渣打(02888.HK)行政总裁温拓思(Bill Winters)周二(5月19日)发表以金融资本取代「低价值人力资源」的言论，招致外界批评。 温拓思于周五(5月19日)在其个人LinkedIn发文，就其措辞令部分员工感到不适表示歉意(sorry)。他在帖文中表示，渣打多年来一直致力于协助可能因自动化而被替代的员工，培养新岗位所需的技能，助其转型至更高价值的职务，这才是负责任雇主应有的作为。 渣打在投资者活动中提出，未来四年预计将削减非前线支持职位逾15%。温拓思认为，自动化在过去数世纪已重塑工作与劳动力