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近屿AI学与漕河泾人才培训中心联合举办AI FDE人才发展研讨活动

8月27日,漕河泾开发区人才培训中心与近屿AI学共同举办了"AI FDE前沿部署工程师企业AI落地实践与人才培养研讨会"。该活动吸引了大量关注AI行业动向、职业发展方向及新兴岗位机遇的从业者前往参与。聚焦"AI怎样融入企业实际业务""FDE岗位需要哪些核心素质""普通人该如何抓住AI职业机遇"等议题,现场通过行业前景剖析、技术应用解读、职业路径探讨及一对一辅导,将宏观走向、企业诉求与个人成长轨迹有机结合,为到场者呈现了一场兼具行业洞察与实操价值的分享活动。1从行业演进视角,洞察AI催生的岗位变革开场环节,

2026-08-28 19:53:03  |  10 阅读

【氟化速递】AI赋能:无人指导的教练式管理如何蜕变而来

午后的氟化公司第三装置部办公室,熊显云经理正在与员工讨论现场作业的优化难点,桌上的手机AI工具已启动智能录音——这场看似平常的交谈,实则是全程由AI陪伴的教练辅导。"教练式管理"是全球顶尖企业普遍采用的管理方法,通过推广深度倾听、有效提问、及时反馈等关键技巧,指导员工运用GROW模型(明确目标、分析现状、选择方案、制定计划)独立解决难题。如今,作为公司JES推进的核心板块,教练型领导模块正借助AI技术,实现从"传统精益"到"智慧精益"的精彩蜕变。传统辅导三大难题过去,这类辅导并不容易。按照规范流程,管理者

2026-08-28 19:34:51  |  12 阅读

2026郑州智库研讨:AI时代人才体系如何升级

引言一座肩负“中原崛起”重任的交通枢纽与制造高地一场关于“组织智慧进化”的深度对话8 月 21 日,郑州见!郑州,不仅是全国铁路枢纽,更是中部数字经济与先进制造的引擎。面对人工智能重塑培训与人才发展底层逻辑,郑州企业如何依托“枢纽 + 产业”双重优势实现体系化跃迁?中国(河南)企业人才发展智库定于2026年首场专家研讨会,助企业把握时代脉搏,共探人才发展体系的进化新力量!1活动信息活动主题AI时代组织学习与人才发展系统如何升级?活动时间2026.08.21活动地点郑州市· 具体待定参会人群企业培训负责人、

2026-08-06 08:26:13  |  24 阅读

中德会展合作开启AI未来技能新篇章

2026年7月31日,上海市国际展览(集团)有限公司总裁徐佳女士与德国斯图加特展览集团大中华区执行董事梅鸣洙(Ms. Lisa Moi)女士正式就共同拓展人工智能领域的会展与产业融合服务,达成合作签约。斯图加特展览集团深耕教育、机器视觉、机器人、内部物流等领域,每年举办多场国际论坛和博览会。为发挥斯图加特展览在教育和机器人等领域的优势,上海市人工智能行业协会(SAIA协会)、上海国展集团与斯图加特展览集团三方将共同合力,于2026年10月“全球开发者先锋大会(GDPS)”期间举办首届“AI for Fut

2026-08-03 17:48:05  |  32 阅读

AI驱动HR变革,人才发展新征程工信部人才交流中心权威认证,专业进阶正当时

领航AI人才转型认证赛道开启新篇HR职业进阶的权威通行证来了!当下,AI正以雷霆万钧之势重塑各行各业,人力资源管理领域同样处于变革的风口浪尖。当招聘、培训、员工关系纷纷被算法深度渗透,一张真正具备权威性的AI能力凭证,已成为HR从业者破局重生、转型跨越的核心要素。日前,工信部人才交流中心强势推出2026年《AI人力资源管理师》岗位能力评价项目,这不仅是行业发展的指南针,更是一张直通未来战场的通行证。国家认证,引领行业新规范此次推出的《AI人力资源管理师》岗位能力评价,并非市面上常见的普通培训,而是由国家工

2026-08-03 12:05:23  |  16 阅读

AI驱动HR变革:六大模块智能员工落地指南

超级会员年卡欢迎立即扫码咨询报名一、HR必须掌握的AI技术全景图谱大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw二、AI如何重塑HR价值1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”2.使用AI重构企业工作流,赋能全员效能提升三、人力资源AI转型:金字塔模型1. AI大模型:精准驾驭AI对话,高效产出优质人力资源方案2. AI办公工具:打通多工具生态,全面提升HR团队办公效能3. AI智能体:为企业批量搭建7x24小时的专属“AI员工”4. AI编程:0代码快速搭建HR专属工具应

2026-07-20 10:19:12  |  34 阅读

解码AI×双碳:双向赋能新范式,绿色约束下的行动路线

AI天然具备减排基因?算力飙升时代,碳账如何计算?双向赋能带来的全新命题双向赋能 · 绿色约束 · 行动方案双碳人才发展引擎📦 6 PARTS + CONCLUSION👉 滑动PART 01定调双向赋能PART 02电老虎绿色约束PART 03算电协同电网帮手PART 04碳监测实时碳表PART 05绿色制造炼钢炼数PART 06行动路径五条线PART ///写在最后核心问题的答案全文需要回答的核心问题AI所减少的碳排放,能否超过AI自身消耗的碳排放?今日(7月17日),上海,两件大事同日发生。上午,20

2026-07-18 00:29:02  |  24 阅读

AI时代,新员工入职第一课学什么?

北电数智聚焦战略理解、跨域协作到产业落地,寻求人才培养的新路径企业对待新人的方式,直接体现了其对人才的认知与重视程度。是优先传授规章制度、工作流程和岗位技能,让员工快速"适应环境";还是先引导员工理解企业使命、业务价值创造方式,以及个人在组织中的角色定位?近期,北电数智为新入职员工设计了一套涵盖战略规划、业务运营、技术应用、产业趋势、企业文化与职业使命的综合性培训项目。表面上看,这似乎只是一次常规的新员工入职培训。然而,在AI产业迅猛发展、职业边界日趋模糊的当下,这引发了一个值得企业和职场人士深入探讨的问

2026-07-16 09:36:34  |  67 阅读

7.24-25 上海杭州站:洞察 AI 趋势与实战场景,企业培训闭门研讨

END导师指导中最稀缺的能力,在于提供情绪价值管培生项目的本质,其实藏在三点之中学习项目,或许是最易流于形式的组织资产之一一个人的管理水平,初次沟通即可见分晓怎样让导师制成为推动人才发展的“杠杆项目”添加小韬老师获取 AI 岗位导师工具资料包加入同行交流社群韬钰咨询,专注于为企业的学习发展与绩效提升提供结果导向的培训、咨询及 AI 赋能服务。十余年来,韬钰咨询始终秉持“业务驱动,效果优先”的理念,以解决业务痛点为切入点,构建涵盖学习项目设计、专家经验萃取、内训师培养、企业导师制/教练制等在内的系统化解决方

2026-07-13 18:54:47  |  33 阅读

AI的局限:HR如何在智能时代重塑人的价值

马兆远,牛津大学物理学博士,英国物理学会会士,南方科技大学工学院与商学院双聘教授,曾为中国空间站"天宫四号"设计世界上第一个空间冷原子实验平台。在上一本书《世界的逻辑》中,他从科学史的角度论述了"如何用理性应对不确定性";而在更早的这本《人工智能之不能》中,他回答了一个更为迫切的问题:会存在一个超级人工智能系统吗?他的答案明确而坚定——不会。全书不局限于技术层面,而是回溯过去一百年物理学和数学的重大进展,从哥德尔不完备定理、量子力学、图灵机的计算边界等"本源性知识&

2026-07-11 06:03:18  |  65 阅读

武汉7.17 AI时代人才体系重构研讨会

引言一座承载"敢为人先"精神的九省通衢 一场关于"组织智慧进化"的深度对话 7 月 17 日,武汉见!武汉,不仅是"中部崛起"的战略支点,更是光电子信息产业高地与数字经济创新示范区。当 AI 重构培训与人才发展底层逻辑,武汉的企业,如何借力"科教 + 产业"双轮驱动,实现体系化跃迁?中国(湖北)企业人才发展智库即将揭牌成立,并于武汉举办2026年度首场专家研讨会,以学习为桥,以 AI 为帆,共探人才发展体系的进化新力量!1活动

2026-07-06 08:23:33  |  50 阅读

专家精品课 | AI浪潮下,决胜认知重塑与组织变革

可点击图片了解活动详情AI正由效率工具进化为企业的"第二大脑",市场竞争也从数字化阶段跨入智能化重构的新纪元。面对人工智能重塑商业范式、人才评价与组织形态的全新格局,HR及管理者亟需回答的不再是"是否拥抱AI",而是"怎样依托AI推动组织能力实现质变"。由《培训》杂志倾力打造的2026·专家精品课——AI时代的认知重塑与组织变革,定于7月24-25日在深圳盛大启幕。本课程紧扣业务范式重构与组织体系进化两大主线,助力管理者构建智能时代的经营视野,再造人才培育机制,探寻人机融合的创新组织形态,率先建成引领未来

2026-07-03 08:17:02  |  87 阅读

HR智能体训练营:零基础打造六大模块AI助手

超级会员年卡欢迎立即扫码咨询报名一、HR必须掌握的AI技术全景图谱大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw二、AI如何重塑HR价值1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”2.使用AI重构企业工作流,赋能全员效能提升三、人力资源AI转型:金字塔模型1. AI大模型:精准驾驭AI对话,高效产出优质人力资源方案2. AI办公工具:打通多工具生态,全面提升HR团队办公效能3. AI智能体:为企业批量搭建7x24小时的专属“AI员工”4. AI编程:0代码快速搭建HR专属工具应

2026-07-02 09:56:02  |  26 阅读

Domo荣登2026女性科技委员会创新榜单

AI与数据产品平台公司Domo近日宣布,入选2026年女性科技委员会Shatter List,荣获社区建设者奖项。该榜单聚焦表彰推动犹他州创新经济发展的科技企业。 Shatter List由女性科技委员会年度发布,旨在认可在促进女性科技人才成长方面表现突出的企业。评选依据涵盖四大核心维度:高管参与、领导力行动、社区投入及内部项目体系。社区建设者类别专授那些突破企业边界、为犹他州打造科技人才成长生态的组织。 Domo首席人力资源官Madison McCord表示,犹他州的特色在于企业主动投资于更广泛社区的繁

2026-07-02 02:33:24  |  42 阅读

AI、数字化与创新:未来投资新蓝海

在塔什干国际投资论坛期间,举办了题为“人工智能、数字化管理与创新:下一个投资机遇所在”的会议,聚焦全球技术趋势与数字经济前景。参会嘉宾强调,当前人工智能已成为关键技术,大数据与网络安全正催生新的全球投资机会,并深刻重塑传统经济格局。大家深入探讨了现代数据中心的建设、云基础设施的扩展,以及在国家与企业层面落实数字治理机制等议题。讨论的核心聚焦于年轻经济体及其快速增长人口所蕴含的数字潜力。专家们围绕以下观点展开交流:本次会议为借助数字化发展提升国家投资吸引力提供了重要的战略平台。会议期间,国际科技企业负责人、

2026-06-29 12:38:41  |  40 阅读