AI一周内取代300个职位——但有一个角色，AI越强越抢手
大家好，我是Mr.G。先来看一组本周的真实数据。📊 2026年科技行业裁员数据▸ 2026年前5个月，全球科技业裁员超10万人，平均每天近700个岗位消失▸ Meta在5月裁掉8000人，同时把7000人强行从传统岗位转去AI部门▸ 甲骨文3月底一封邮件送走3万人，同期利润暴涨95%▸ Anthropic报告：程序员近75%工作任务已被AI覆盖，数据分析师、客服替代率超60%这不是"AI可能取代人"的预测。这是正在发生的现实。但我今天想跟你说的重点不是裁员——是裁员潮中唯一一个逆势增长的角
培训师的AI进阶之路
AI浪潮正席卷各行各业，培训师同样站在新的考验与机会面前：怎样才能不被AI取代？课程灵感和核心竞争力究竟来自哪里？个人价值又该如何呈现？如果你也在思考这些问题，这门课程正是为你量身打造的。课程适合谁：· 希望打破成长瓶颈的专业培训师· 企业内训人员及管理者· 正在转型的准培训人· 所有想在AI时代提升讲台能力的学习者课程核心价值由国内知名生涯发展专家赵昂老师亲自授课，围绕培训师在AI时代的底层能力重塑，帮助你完成面向AI时代的升级进阶。课程大纲1.AI时代，培训的意义2.打造一场价值非凡的培训3.呈现一场
AI驱动企业内训师实战能力跃升训练项目
AI驱动企业内训师实战能力跃升训练项目课程背景在当前企业运营体系中，人才培养已成为组织发展的常规性工作：年度预算定期编制、培训计划有序推进、内部讲师依次登台授课。从流程层面看，一切运转正常；但从实际成效来看，培训成果往往难以转化为持续性的业务价值。常见问题包括：需求把握不精准：培训需求收集停留在表面问卷或讨论，缺乏基于业务痛点的深度洞察。结果是课程主题看似合理，却未能针对核心能力短板。开发效率低下：课程内容零散、逻辑混乱，开发周期长、投入大，最终呈现缺乏系统性和深度。教学方式单一：内部讲师多为领域专家，却