AI驱动跨境创业大赛启动：敢闯者赢未来
AI时代，每家企业都在寻求增长，每位创业者都在寻找突破。真正决定成败的，不只是能否使用AI，而是谁能率先将AI融入运营、重塑团队、实现持续跃升！第8届跨境创业者大赛·【超级创业】AI先锋赛正式启动！面向所有聚焦AI创业、AI运营、AI增长的跨境创业者、成长型企业及创业团队，我们期待发掘一批敢于实践、勇于创新的AI创业先锋，携手平台专家、行业导师与生态伙伴共同开拓AI时代的跨境新路径！01AI导师领航｜从认知升级到实战落地与前沿同行：打破信息壁垒，率先构建未来经营护城河。与平台专家、AI导师、跨境运营专家及
AI实战陪跑：手把手带你落地项目
致力于助你让AI真正发挥价值。身边很多人买了课、存了提示词，但面对电脑依旧无从下手。并非智商问题，而是缺乏人手把手指导，完成从理解到实操的跨越。这正是我们的服务宗旨。① AI Agent 入门，直至独立完成任务。无论是 Codex、Claude Code 还是其他主流 Agent，不讲空话，直接指导你配置环境、输入指令、调试排错。前人踩过的坑，你不必重蹈覆辙。② 协助搭建个人知识库。利用 Obsidian 构建专属知识体系，并接入 AI，打造一个持续进化的‘第二大脑’。这套系统本人每日实战使用，非纸上谈兵
沪上AI盛会|6.23-24亚马逊云科技峰会!重实践拓人脉,告别空谈
2026亚马逊云科技中国峰会呈现出全新面貌～此次大会摆脱传统行业会议的单调模式，避开空洞的人工智能理论宣讲，这场为职场AI专家、产业革新者、国际拓展创业者定制的实操聚会，强调应用、突围、实战、社交！拒绝表面功夫，千人共鸣、内容充实，无论你处于何种职业角色，都能在此精准找到个人成长路径，攻克AI实施难关，发掘领域新方向。今年峰会颠覆既有参会方式，流程围绕你展开，无需你适应安排！两日议程各有聚焦，第一天侧重 Agentic Now 智能前沿，第二天强调 Go Build 实践应用，大量专属环节满足各类职场人，
智能驱动 共创未来：第48届中小企业AI实战交流会圆满落幕
轻点关注，锁定我们如今，AI助力企业已非新奇话题，但大量中小企业均遭遇同一难题：听闻AI可削减成本提升效率，盲目投入后却仅换来开支上涨、实施失败、团队摩擦。6月26日，华为云与华为云HCSA行业方案团队腾青AI联合启动第48届中国中小企业AI应用推进工程专题交流会。现场紧扣中小企业AI实施难点，抛弃空洞理论、抵制行业空谈，借助真实案例、实用逻辑、可执行策略，剖析企业AI降本增效、精准拓客的关键诀窍，为参会企业消除AI转型迷思。今日，我们带领大家全面梳理本次专场精髓，令缺席的老板也能直接借鉴、快速应用。本次
仅会使用AI工具已显不足
如今，人工智能已然跃升为国家关键战略，广泛融入学习、生活与工作的各个领域。中高考的科创加分、综合素质评估以及名校自主招生，都在向AI科创人才倾斜。不少家长存在误解：AI是高深的专业知识，与中小学生相距甚远。然而事实是：未来的竞争，绝非仅凭分数取胜，而是思维、视野与创新能力的综合较量。仅靠死记硬背的孩子，终将被时代抛弃；而懂AI、善思考、敢创造的少年，方能牢牢把握未来的主动权。无需钻研深奥代码，不必深究繁复公式，青少年AI集训营，专为8至16岁零基础孩子精心设计，将前沿科技转化为听得懂、学得会、用得上的实用
AI浪潮中的组织变革与HR突围之道
当人工智能席卷全球，当数字化生存成为常态，传统的人力资源管理正面临前所未有的冲击。面对技术革新与组织转型的双重压力，CHO们如何突围？如何让人工智能从"热点概念"转化为"业务增长引擎"？如何在变局中寻找可持续的人才战略？6月14日，人大商学院EECHO学会华南分会私董会在深圳成功举办。华南地区各行业的CHO、HRD及高管齐聚一堂，以"私董会——AI为您的公司创造真价值了么?"为主题，通过深度案例研讨、专家洞察分享、实战路径推演，共同探索AI时代组织与人才的突围之道。1深度复盘：从"概念热潮"到"实战落地"
AI认证证书价值深度解析：非技术从业者如何挑选高含金量证书？
简历中随处可见的"熟练使用大模型"，还能构成你的核心竞争力吗？浏览当前的招聘市场，几乎每位求职者都标配"熟练使用 ChatGPT/文心一言等大模型工具"。然而，随着 AI 工具的普及程度急剧提升，这种仅停留在"输入几个指令生成文案"的浅层工具使用能力，早已无法形成个人的职场护城河。行业趋势显示，企业真正在高价寻找的，并非"会用工具的人"，而是具备"系统性业务拆解能力"与"AI 工作流重构能力"的复合型人才。面对这种能力需求的升级，如何向市场客观展示自己的 AI 商业落地能力？高含金量的专业证书认证，便成为
AI营销社区开启：实战派OPC的变现指南
大家好，我是李扬，一个从0到1跑通OPC模式的人。今天，AI营销社区正式上线。这是个什么样的社区？适合你吗？能给你什么？怎么加入？下面一一说明。我想用一个常打的比方来回答：营销运营体系，就像铁轨和火车；公司卖的产品，是货物。铁轨建好了，火车跑起来了，货物是什么？根本不重要，关键是把货运出去，换成钱。所以，要持续赚钱，重点不是造货，而是建系统，持续把货运到市场变现。AI时代，创造的门槛大幅降低，而营销的价值却被推到前所未有的高度。东西好做了，但卖出去，竞争更残酷了。这正是多数OPC和企业当前的困境。那怎么用
AI赋能人力发展：ISFAL催化师认证班圆满结束
当 AI 快速渗透组织管理、人才培养与团队共创，越来越多 HR COE、HRBP、LD/TD/OD 从业者和培训机构的商业讲师们，都在思索同一个问题：如何让 AI 赋能组织学习成长，而非消解组织学习的核心本质。2026年5月30-31日，ISFAL AI行动学习催化师（PC）个人课题首期认证班（ISFAL 总第 47 期催化师认证培训）顺利收官。本期学员来自华为、通用技术、元气森林、泰康人寿、爱奇艺、安徽交控、晖致医药、亚信科技等多家头部企业。课程由唐长军主讲，唐长军、唐宇鹰、苏靖然三位导师分组带班辅导、
分会场三：红瓦AI实战论坛复盘 | 技术落地与增长破局之道
当人工智能从实验室走向企业一线，真正驱动业务增长时，这场论坛交出了一份最务实的答卷。2026年5月31日下午，由红瓦联盟陆家嘴共创中心发起，联合MegaMeta捷荟信息、上财创投校友会人工智能专委会、阿里钉钉、帆软软件、百分点科技、拉普拉斯AI、MCDD及上海己式文化共同举办的「红瓦AI论坛：AI赋能企业增长——从技术到落地的实战论坛」圆满收官。历时三小时，汇聚七家机构及多位行业实战专家，紧扣“AI如何切实驱动企业增长”这一核心议题，从技术前沿、行业应用、组织变革三个层面，呈现了一场高密度的实战思想盛宴。
邮储银行AI大模型实战：数字化转型与智能金融创新之路
——中国邮政储蓄银行总行运营数据中心处级干部能力提升纪实2024年7月17日下午，中国邮政储蓄银行总行运营数据中心组织的《数字化转型至AI大模型该如何在企业中实战落地》专题培训圆满结束。本次培训由数字化转型导师坚鹏亲授，面向总行运营数据中心处级干部，旨在深度赋能核心管理团队，把握AI大模型时代机遇，推动银行数字化转型从战略规划走向实战落地。在第四次工业革命浪潮席卷全球、生成式AI技术日新月异的当下，AI大模型正成为重塑银行业核心竞争力的关键新质生产力。本次培训的圆满成功，标志着邮储银行总行运营数据中心在探
从“单点AI工具”迈向“警务智能体中枢”:公安大模型落地新路径
近两年，公安AI应用迈入“百花齐放”的新阶段。智能接警、警情摘要、执法办案辅助、反诈研判、视频巡防、交管调度、无人机巡检……各类AI工具正加速融入公安实战一线。然而，一个崭新的问题随之浮现：AI工具日益增多，基层民警的工作真的变得轻松了吗？系统能力持续增强，警务协同效率真的显著提升了吗？模型愈发智能，实战闭环真的更加高效了吗？以往，AI主要扮演一个个“工具”角色：接警员用它转写语音，办案民警用它检索法规，反诈民警用它辅助研判，交警用它分析交通数据，指挥中心用它生成警情报告。这些单点应用的价值显而易见。但随
告别AI淘汰危机！2天蓝军特训，解锁可变现落地实战
全网都在高呼“AI时代已至”，你的企业为何仍在原地踏步？每月耗费数万订阅大模型API，员工却仅用于撰写周报、发布社交动态；业务部门高喊引入AI，IT部门却追问具体需求，双方僵持不下，最终不了了之；高薪聘请的算法工程师，耗时三个月做出的Demo，却被业务部门全盘否定：“这并非我们所需”……你明明清楚AI是风口，却眼睁睁看着它在企业内部“落地即停滞”，目睹同行借助AI实现降本增效、拉开差距，自己却只能深陷焦虑——症结究竟何在？答案其实很简单：并非工具不佳，而是你缺乏能将AI与业务深度融合的关键人才。市场上并不
五位作者共话AI Agent实战密码，这场读书会破解落地难题
点燃AI引擎以书为媒智能体应用5月10日下午，“5位作者· 5本书：AI Agent读书分享会”在徐汇绿地缤纷城钟书阁顺利举行。活动由OpenCSG、徐汇团区委、记忆张量联合主办，斜土街道团工委、电子工业出版社、上海高金金融研究院等多家单位共同支持，吸引了金融、医疗、制造、教育等领域青年科创从业者齐聚书香空间，围绕AI Agent实战落地交流经验、碰撞思想、共话成长。此前，2026年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛人工智能领域主擂台赛已在“模速空间”正式启动，赛事聚焦产业真实技术痛点，发布榜题数居全国
AI赋能内训师：两天打造高绩效课程
内训师的困扰，业务部门的抱怨，现在有了解决方案！您是否作为企业内训师、兼职讲师或业务专家，每天被这些问题折磨得几近崩溃？精心制作的课程却得不到业务部门的认可，学员也提不起兴趣？✅ 花费三个通宵精心构思的大纲，内容杂乱无章，与实际业务脱节，学完后难以在岗位实践中落地应用；✅ 专家的宝贵经验仅存于脑海，经过半天的提炼仍是零散的说法，无法有效解决实际业务难题；✅ 课件、讲稿、测试题等全部需要自己动手编写，大量的重复性劳动耗尽精力，培训流于形式；✅ 耗费数周时间完成的课程，学员听过即忘，培训效果无法衡量，令领导不