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美银逆势扩招四千新人 破除 AI 失业焦虑

虽然人工智能等新兴技术正在替代部分职位,并阻断了一些传统的职业发展道路,但美国银行 (52.13, -0.35, -0.67%) 依然坚持招聘计划。 下周,预计将有 2000 名暑期实习生,外加 2000 名来自高等院校的全职新雇员加入美国银行。据该行全球人才负责人 Josh Bronstein 透露,这些新人将分布于八大业务部门的各种岗位,涉及零售银行、投行以及企业银行等多个领域。 “对我们而言,这是输送领导力的关键渠道,我们借此吸纳多元化的人才,助他们在此实现长期的职业晋升,”Bronstein 在访

2026-06-04 00:37:53  |  5 阅读

AI重塑组织:回归人的核心坐标

戳👆职场 > 点右上角 … > 设为星标🌟编者按:德勤中国近期发布的《2026年全球人力资本趋势报告》指出,随着AI大规模处理重复任务并深度介入决策,未来的制胜关键不再单纯依赖技术,而在于重塑人类优势、重新定义“人”的价值。这构成了AI时代企业组织重构的核心命题:当企业面临“技术狂奔、组织滞后”的脱节期时,如何凭借人类的适应力、创造力与判断力构建竞争壁垒。在《商学院》杂志即将面世的6月刊《AI时代的组织》中,读者将看到,那些正推行组织变革的企业,无不将“人”置于首位。由人民邮电出版社发行、软通动力董事兼首

2026-05-31 18:42:59  |  10 阅读

重庆人工智能学院2026级研究生联合培养项目启动通知

国际金融与贸易学院2026级(拟录取)研究生:为服务国家人工智能发展战略,培养具备跨学科视野的高层次复合型人才,重庆人工智能学院现面向重庆市共建高校启动2026级硕士研究生选拔工作。我校为重庆人工智能学院共建单位之一,已获得我校2026级全日制硕士研究生拟录取资格的新生均可报名。01一、项目核心优势重庆人工智能学院是重庆市重点建设的高水平科研与人才培养平台,其培养特色包括:“三导师”联合培养:为每位学生配备产业、学术、学业三位导师,制定个性化培养方案。深度交叉融合:特别设有“人工智能+人文、法律、艺术”等

2026-05-31 13:36:25  |  31 阅读

乔·韦曼论道:AI时代如何打造赋能型企业的核心优势

5月22日,备受瞩目的北纬诺贝巅峰对话在北京中关村学院携手中关村人工智能研究院隆重召开。全球顶尖AI战略专家、美国未来产业研究院创始人乔·韦曼受邀登台,发表了题为《从人工智能战略到商业增长:打造AI赋能型企业》的精彩主旨演讲。本次活动汇聚了中关村两院的师生、AI商学院共创营学员、直博生夏令营成员以及北纬社区科创企业的负责人,各界精英济济一堂。洋溢著学术气息的跨越太平洋之行,共同领略科研创新的澎湃活力当天,乔·韦曼深入校园,近距离聆听师生们汇报中关村两院的前沿科研成果,切身领略了学院在探索前沿科技、培育人才

2026-05-26 19:26:22  |  3 阅读

AI驱动下企业招聘新趋势:从裁员到扩招的转变

一、90%的老板都搞反了一件事 新闻里充斥着"AI取代人类"的标题,但企业实际操作却呈现相反趋势。最新数据显示,脉脉《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出:AI相关岗位数量同比激增约12倍,在新经济岗位中的占比由2.29%飙升至26.23%,意味着每四个新岗位中就有一个涉及AI (GMW) 。观察大厂动态:蚂蚁集团2026春季招聘中技术类岗位占85%,超七成岗位与AI直接相关。腾讯2026实习生扩招中技术类增长36%,产品类增长39%,AI岗位大幅增加。字节跳动计划招聘超7000

2026-05-24 18:15:58  |  4 阅读

AI时代下"优秀员工"标准的重塑

随着AI以前所未有的力度革新各行各业,职场环境正经历深刻变化,传统意义上的"优秀员工"标准也在被全面颠覆。回顾过去,擅长表达沟通的员工往往更受重视。在信息传递相对滞后、工作高度依赖人工配合的年代,他们凭借卓越的沟通技巧与团队协作能力,有力地推动项目前行。然而,AI的崛起改变了这一格局。当前,信息传播迅速且精确,诸多依赖沟通协调的重复性工作可由AI高效处理。这意味着单纯依赖表达沟通能力的员工优势不再明显,企业对优秀员工的诉求转向更高层次。思维敏锐且善用AI的"幕后精英"开始凸显价值。这类员工具备深度思考与创

2026-05-22 14:20:08  |  11 阅读
人才强国战略蓄力中国式现代化新征程

人才强国战略蓄力中国式现代化新征程

聚天下英才 谱时代华章——人才强国战略为中国式现代化注入澎湃动力 “当前,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比任何时期都更加渴求人才。”习近平总书记的重要论述,标定新时代人才工作的时代方位与使命担当。 “十五五”规划纲要明确提出“统筹推进教育强国、科技强国、人才强国一体化建设”,围绕全方位培养、引进、用好人才作出系统部署,就深化人才发展体制机制改革作出全面安排。 国家因人才而兴盛,事业因人才而繁荣。进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,新时代人才强国战略深入推进,

2026-05-15 15:47:58  |  8 阅读

美军加速 AI 战略:确立全球智能战争霸权

提速构建美军在人工智能领域的绝对优势特朗普总统签署的第 14179 号行政令郑重宣告:"维护并强化美国在全球人工智能领域的领跑地位,以此推动人类繁荣、提升经济竞争力及保障国家安全,乃美国之国策。"在国家安全维度,由 AI 驱动的战争形态与能力建设将在未来十年彻底重塑军事面貌。这场转型实则是一场竞速——其动力源自美国私营部门迅猛推进的商业 AI 创新。美军务必依托特朗普总统首任期内奠定的领先基石,持续深化技术融合,将 AI 深度嵌入作战体系,从而赋予我军将士更强的杀伤效能与作业效率。为此,紧扣美国人工智能行

2026-05-14 12:53:46  |  5 阅读
业绩承压之际石药集团再遭高管流失

业绩承压之际石药集团再遭高管流失

炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:国际金融报 5月12日,多家媒体报道称,石药集团执行总裁、全球首席医学官黑永疆于近日正式离职,并在上海开启个人创业。 天眼查数据显示,上海慧思博生物医药科技有限公司于2026年4月13日在青浦区成立,法定代表人为黑永疆。 这家公司注册资本为500万元,经营范围涵盖技术服务、技术开发、自然科学研究和试验发展、医学研究和试验发展等多个领域,所属行业为科技推广和应用服务业。 作为医药行业深耕肿瘤创新药临床开发与医学事务领域近30年的

2026-05-12 23:52:26  |  7 阅读

任正非谈AI与青年:摸高与时代浪潮

本文选自2025年11月,任正非先生在练秋湖畔与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)全球获奖者进行的深度对话。这不仅是给青年一代的真诚寄语,更是这位长期主义企业家对AI时代变革、产业演进及人才战略的深刻洞见。值此五四青年节,邀您一同感知时代的脉搏。正文字数丨7920字预计阅读丨12分钟未来时代的希望在青年任正非:非常感谢ICPC主席、各位教练以及各位年轻的全球金牌得主。我们正处于一个快速变革的时代,希望寄托在年轻人身上,你们正散发着青春的光辉。你们是青年人的楷模,时代的希望寄托在你们肩上。在这个行业,我是门

2026-05-04 12:29:03  |  7 阅读

AI冲击下的专业服务人才战略:选才育才与破局路径

AI 时代专业服务业人才战略转型AI 正在给人类社会带来深刻变化。在这一全新阶段,企业究竟应当打造怎样的人才画像?又该依据什么标准来筛选人才、用什么方式去培养人才?在生产制造领域,这些思考往往更容易理清:由于其投入链条可以通过自动化、智能化逐步固化为相对清晰的流程。但服务行业却不同,它承受的冲击更强,可以说 AI 对制造业的影响更像是起伏,而对服务业而言更接近“巨浪”。原因在于,AGI(生成式人工智能)在服务场景中展现出更直接的优势,似乎有能力覆盖并替代服务业中大量工作。于是,AI 时代服务业的人才战略如

2026-05-02 09:57:52  |  13 阅读

AI入教师资格考试背后的国家人才战略布局

将人工智能知识纳入教师资格认证体系,表面上是教师行业的一次调整,实际上是国家着眼于未来的一项关键人才战略部署。只有理解到这一层面,才能避免被短期的变动所困扰。如今,全球范围内的人工智能竞争日趋激烈,人才培养的重点已经从单纯的知识积累转向创新思维、批判性思考以及解决复杂问题的能力。过去那种标准化、填鸭式的教育模式,已经难以适应人工智能时代对人才提出的新要求。将AI融入教师资格认证,是从教师供给的源头进行改革:旨在让未来的每一位教师都掌握基本的人工智能素养,并具备人机协作的能力。这样一来,课堂教学模式才能实现

2026-04-15 15:49:19  |  5 阅读

AI浪潮下,聚拢人才为何比急于盈利更关键?

近期与几位创业者交流,观察到一个颇有意思的趋势:众人皆忙于借助AI削减成本、提升效率,然而真正取得显著成果的,通常是那些率先解决好“人”的问题的团队。这不禁让人联想到一句古训:“行事勿先求利,聚贤方为根本。”在AI效率革命席卷全球的当下,此言非但未曾过时,反而愈发凸显其重要性。 一、AI纵然强大,仍需人力“驾驭” 如今许多企业主开口便是:“这款AI工具能为我节省多少开支?”“投资回报周期多长?”此般考量实属正常,却可能步入误区。因为AI是增效器,而非万能解药。它能够将优秀人才的效能放大十倍,亦可使糟糕的团

2026-04-14 04:33:58  |  7 阅读

浙商银行新班子首秀:聚焦价值驱动谋发展

近日,在浙商银行(2.960, -0.01, -0.34%) 2025 年业绩说明会上,新一届管理团队首次集体登台,以务实专业的态度,系统阐述了未来阶段的战略布局与发展方向。 年报显示,截至2025年末,该行总资产达3.48万亿元,较上年末增长4.68%;全年营收625.14亿元,归母净利润129.31亿元;资产质量持续优化,不良贷款率降至1.36%,已连续四年稳步回落。 党委书记兼董事长陈海强强调:“我们将告别粗放式规模扩张,转向高质量价值创造,不再依赖人力、资本和网点的简单叠加,而是通过管理体系升级、

2026-04-03 16:35:06  |  6 阅读