政绩观系列谈丨用好考核“指挥棒”
近期，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《美丽中国建设成效考核办法》，通过刚性制度明确了生态建设的“考卷”与“标尺”。该办法的颁布，是推动树立和践行正确政绩观的有力制度工具，体现了以考核导向引领干事创业价值取向的清晰逻辑。 将考核标尺定得更准、更严、更实，有助于从源头纠正偏差。过去在生态环保领域，部分地方斥资数亿建设湿地公园，建成后却长期荒废，所谓的“生态修复”实则是为房地产开发铺路；有的地方为应付检查，给荒山刷绿漆，上演“生态形式主义”闹剧……究其根源，是不看群众满不满意，只看上级注不注意；不追求生态
政绩考核指挥棒的科学运用
干部考核是驱动实干与创新的“指挥棒”，也是评估工作成效的“衡量尺”。习近平总书记强调：“要构建差异化的考核评价体系，增强考核的精准性和科学性，让考核指挥棒切实发挥效用。”引导广大党员干部确立并践行正确的政绩观，创造出惠及人民、获得群众认可的业绩，必须科学运用好政绩考核这一指挥棒。 治理的关键，首先在于选对人；了解事务、识别人才，重点在于考核。政绩考核指挥棒是引导政绩方向的核心工具。采用什么样的考核标准，就会催生什么样的政绩行为；建立什么样的评价体系，就会塑造什么样的从政心态。校准考核尺度、明确实干导向，有