对冲基金巨头转向“租脑”模式 从挖角转向购买投资构想

全球大型对冲基金正将目光投向一种全新的人才策略：向规模较小公司的投资组合经理人购买投资构想。城堡投资和Point72 Asset Management等公司凭借众多内部投资团队创造出超越市场的回报（alpha），在业界占据主导地位。这套模式的成功助力它们积累到前所未有的庞大资金，同时也引发了一场代价高昂的人才争夺战。如今，这些多策略巨头正瞄准少数未被充分利用的资源之一：外部脑力。这越来越代表它们愿意付费获取“买方”的alpha信号，从小型基金经理那里寻找原始的交易思路；后者要么过于小众，要么过于独立，难以