对冲基金巨头转向“租脑”模式 从挖角转向购买投资构想
全球大型对冲基金正将目光投向一种全新的人才策略：向规模较小公司的投资组合经理人购买投资构想。城堡投资和Point72 Asset Management等公司凭借众多内部投资团队创造出超越市场的回报（alpha），在业界占据主导地位。这套模式的成功助力它们积累到前所未有的庞大资金，同时也引发了一场代价高昂的人才争夺战。如今，这些多策略巨头正瞄准少数未被充分利用的资源之一：外部脑力。这越来越代表它们愿意付费获取“买方”的alpha信号，从小型基金经理那里寻找原始的交易思路；后者要么过于小众，要么过于独立，难以
李彦宏详解AI时代组织进化：从管控到放开
5月13日至14日，2026 Create AI开发者大会于北京国家会议中心二期盛大开幕。开幕致辞中，百度创始人李彦宏身着一袭百度LOGO白衬衫，面带微笑，仿佛一位在舞台上娓娓道来的数字人。称他为数字人，并非因为他拥有超凡的年龄，而是因为他展现出的状态，这本身就是一种自我进化的体现。在题为《自我进化》的演讲中，李彦宏揭示了AI产业变革中自我进化的三个维度：首先是智能体的自我进化，即从被动响应转向主动从环境中汲取养分并提升自我；其次是人类个体的自我进化，即从普通个体进化为能与AI高效互动的超级个体；最后是企