AI赋能科普，眼科护理绽放智慧之光
我们是苏州理想眼科医院护理部官方微信平台当人工智能遇上护理健康科普，会碰撞出怎样的火花？在春意盎然的尾声，我院护理部于4月30日成功举办第二届“AI助力护理健康科普演讲比赛”。以AI为翼，以专业为核，将晦涩的眼科知识化作通俗易懂的健康故事，在展现选手扎实的专业知识及创新思维能力的同时，也为现场观众带来了一场兼具科技感与温情的科普盛宴。本次活动分为初评与决赛阶段，初评阶段共计收到13个科普作品，经过对科学性、创新性、AI融合度、实用性等维度的综合考量，最终选出10个作品晋级决赛。它们围绕眼科常见病（如近视防
护士会被人工智能淘汰吗？
网友发问：人工智能能否替代护士的职责？小编回复：无法替代，不过职能将转变。AI擅长处理那些机械重复的任务：撰写病历、录入数据、监控生命指标、发送预警信号，把这些工作交给设备，护士反而能将精力投入到真正需要人文关怀的领域。然而有些能力AI难以掌握：病患深夜哭泣表达恐惧，你该如何安抚？家属情绪失控崩溃，你该如何应对？临床中那种难以言喻的职业直觉，AI无法提供，全球护士本就短缺，AI介入是为了协助，而非抢夺饭碗。当下最务实的建议是，积极去学习AI工具的使用方法，不要等着被迫适应，懂得运用AI的护士，比不懂使用的
AI赋能医疗健康，科技守护全民安康
人工智能与医疗健康的深度结合，正不断拓展至诊疗及民生守护的各个领域，既助力临床工作提质增效、缓解医护压力，也为青少年成长提供保障。无论是医院病历书写的革新，还是病房智慧护理的升级，亦或是校园家庭的近视防控，科技正以精准高效的方式解决民生难题，推动医疗健康发展，展现出AI+医疗健康融合的生动实践。赋能病历书写，让医生回归临床本真病历书写本是临床最基础却也最耗时的环节。过去，医生每接诊一位患者，需花费10至15分钟甚至更久手动录入信息、核对数据、分析用药……一份病历写完，不仅手酸眼涩，还担心错漏。如今，无锡市
上海警方破获300万长护险基金诈骗案
被称为社保“第六险”的长期护理保险，是我国社会保障体系的关键组成部分。然而，为了获取非法利润，一些护理机构与评估机构串通，组织大量并非失能的老年人进行“长护险”失能等级评估，并操纵评估结果，以此诈骗“长护险”医保基金。 4月29日，上海市公安局举行新闻发布会，通报了上海警方侦破的首例新型诈骗“长护险”医保基金案件，共逮捕了5名犯罪嫌疑人，涉案金额超过300万元。自2025年以来，上海公安机关通过“砺剑”专项行动，已侦破多起诈骗“长护险”的犯罪案件，抓获10余名嫌疑人，涉案总金额达400余万元。 组织大量非
AI赋能癌症护理，Wiley期刊特刊征稿，口腔癌研究与DID大会同步进行
—2026—核心期刊征稿动态小磕学姐2026年4.29日更新欢迎来到护圈圈——这个属于我们护理人的温暖小天地！✨记得读研那会儿，我总觉得自己像个“科研小白”，在文献的海洋里磕磕绊绊，在临床和论文之间来回打转。后来发现，原来很多护理姐妹都有着相似的困惑和成长。所以，我创办了护圈圈，想把这群热爱护理、钻研科研的你我他“圈”在一起。这里有干货，有温度，更有陪伴01#18届药源性疾病与安全用药大会通知INDUSTRIAL DLOPMENT为汇聚行业智慧、破解实践难题、推动药源性疾病防控与安全用药领域的学术创新与成
护理学生生成式AI体验综述
目的：本研究系统整合护理学生使用生成式人工智能（GAI）体验的定性研究，旨在为其安全、恰当且有效地应用提供循证依据。设计：定性系统综述。数据来源：检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase、CNKI、万方、维普和SinoMed中有关护理学生GAI体验的定性研究，时间范围为2015年1月1日至2026年1月29日。方法：采用澳大利亚JBI循证卫生保健中心制定的定性研究质量评价标准评估纳入研究质量，使用元综合方法整合结果，并以ConQual工具
详解社保第六险：缴费标准与待遇一览
来源：央视新闻客户端 随着社会老龄化进程加速，“一人失能，全家失衡”的困境愈发普遍。近期，中央办公厅、国务院办公厅发布文件，明确提出将用大约三年时间，初步构建起长期护理保险制度。全国各地正加速推进此项政策。那么，哪些人群可以从中受益？ 社保“第六险” 覆盖全体职工与居民 长期护理保险是为失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务或资金支持的社会保障制度，被称作社保“第六险”，所有在职职工和城乡居民均需参保。在同一统筹区域内，无论参保人户籍是城镇还是农村，都从同一基金池中报销费用，并享有同等保障。 约5年过渡期
黑龙江农垦职业学院毕业生专属：AI求职加速包免费领，精准就业快人一步！
AI求职加速包火热发放中：精准就业一步到位！为了抓住就业黄金期，黑龙江农垦职业学院携手丁香人才，专门为应往届护理及相关专业的同学推出了“一对一智能岗位推荐”服务以及AI求职加速包。01PART三步锁定理想职位1、制作简历：扫描二维码进入丁香人才小程序，快速完成简历制作。2、订阅职位：在“我的-职位订阅”里设定心仪岗位和所在区域。3、关注服务号：关注微信“丁香人才服务号”，岗位更新邮件即时送达。02PART限时特惠福利：AI求职加速包◉专为医学生量身打造，包含简历诊断润色、竞争力评估、简历置顶、精准职位匹配
"小投入"织就"大保障"：长护险纾解家庭照护困境
新华网北京4月21日电（张倩）近日，国家医保局等八部门联合印发《加快建立长期护理保险制度实施方案》（以下简称“方案”），标志着我国长期护理保险从试点探索迈入全面建制的新阶段。那么，这项被称为社保“第六险”的制度，究竟有哪些新亮点？ 低费率、轻负担，医保账户可共济 长护险是社会保险的一项新险种，通过人人参保筹集资金，为失去正常活动能力的参保人提供基本的生活照料和医疗护理，对所发生的护理费用予以报销。根据方案，单位职工参加长护险由用人单位和职工个人共同缴费，费率各为0.15%左右，总体费率控制在0.3%左右。
医护AI准备度成刚需！2026年核心期刊发文解析
一、文献调研：聚焦"AI准备度"2026年单篇核心刊，护理研究者可投稿~（一）期刊论文数据显示，近两年的"AI准备度"主题已有4篇核心期刊论文发表。（二）学位论文目前主要集中于教育技术领域，非护理学专业内容，仅供参考。二、AI准备度的概念界定AI准备度（AI Readiness）反映的是个体或群体在认知、应用、意愿及资源层面对人工智能技术的综合应对水平，关键在于能否高效适应并运用AI技术以提升工作效能与服务品质。针对护理学科特点，护理领域的AI准备度特指护理从业者（包括护士与护生）对护理AI技术（如智能监
人工智能与护理科研智能体的应用指南
一、关键前置认知：明确AI基础工具+护理专属科研智能体核心定位，防范误用风险 （一）基础通用AI工具范围界定 日常办公型大模型（GPT系列、文心一言、通义千问）、基础统计AI、通用文献AI均属于辅助基础工具，仅适用于零散碎片化科研辅助工作，无法满足护理临床合规化、专业化全链条科研闭环作业，不可直接用于核心数据研判、临床干预方案拟定、伦理合规自查等高权重科研关键环节。 （二）护理科研专项智能体核心定义 护理科研专用智能体是融合护理临床知识图谱+循证护理核心引擎+医疗隐私合规防火墙+护理科研标准化作业脚本的专
信达证券研报：不同集团2025年业绩稳健增长 BeBeBus品牌加速扩张
信达证券发布研报称，不同集团(41.9, 1.54, 3.82%)（06090）旗下BeBeBus品牌线下渠道持续拓展。2026年以来公司持续拓展线下渠道，与多家母婴企业合作推进业务。该行预计2026-2028年公司归母净利润分别为1.9/2.5/3.1亿元，PE分别为17.6X/13.4X/10.9X。该行看好2026年成为公司加速发展海外市场的元年。 信达证券主要观点如下： 2025年收入利润增长稳健，BeBeBus品牌快速发展 2025年，公司实现营收14.46亿元（同比+15.8%）、经调整净利润
AI读不了的护理科研盲点，116篇文献解读心得
AI阅读文献非常高效，几秒钟就能提供所有细节。然而，尽管有如此强大的工具，科研仍面临各种挑战。在《护理文献带读专栏》中，我已解读116篇护理顶级期刊的中英文文献，分享一些有趣的心得。首先，我想问一下，我的解读与AI有何不同？我的回答如下：1. 我来自护理背景，比AI更了解护理和护士的情况。在真实世界中，许多实际感受、科室和资源现状、科研发展现状并未以文字或其他形式公开发布。加上护理发表的文章本来就很少，所以AI基于信息汇总的工作目前只能“就事论事”。简单来说，AI只能解读论文本身：解释论文的背景、解释术语
AI康养不是替代护工，而是能力提升5倍：清华深度研究发布
2026年，中国60岁以上人口已达3.23亿，占总人口约22.9%；预计2035年将突破4亿。与此同时，养老护理员缺口约550万人，而全球照护工作者缺口到2030年将达1100万。这是一场“银发海啸”与“照护危机”的正面碰撞。但另一组数据给出了不同的叙事：全球AI医疗市场2026年约485亿美元，预计2034年将超1万亿美元；2025年数字健康融资总额142亿美元中，AI公司占比高达54%；美国标杆企业Hinge Health全年收入5.88亿美元，增长51%，自由现金流达1.8亿美元——证明AI康养已具
WEF报告揭秘：未来五年哪些职业最吃香，AI带来的就业变局
面对招聘市场“招工荒”与“就业难”并存的矛盾，本质上是职业选择与时代需求的错位。世界经济论坛（WEF）最新发布的《2025年未来就业报告》，通过分析全球1000余家头部企业、覆盖1400多万劳动者的数据，为这种错位提供了破局答案。报告指出，2025-2030年全球劳动力市场将迎来剧烈重塑——1.7亿个新岗位将被催生，同时9200万个岗位面临消失，净增7800万个就业机会。这些新机会并非均匀分布，而是高度集中在技术革新、绿色转型、人口结构变化等趋势驱动的领域。本文将结合报告核心数据与国内行业现状，拆解未来五