AI 时代最大误区：努力无用？被筛掉的是 Stop Thinking 的人
2026 年，伴随 AI 深度融入学习场景，教育的底层逻辑正经历彻底重构。AI 能秒速完成作文、快速拆解数理难题、瞬间梳理庞杂知识点，甚至还能批改试卷、定制专属方案。于是，全网开始流传一种论调：死记硬背无用，题海战术失效，熬夜苦读更是徒劳无功。不少学生干脆选择躺平，家长也陷入深深焦虑：既然 AI 无所不能，孩子拼命学习还有价值吗？今天我要直截了当地表明：宣扬苦读无用，是当下最大的教育谎言。AI 淘汰的从来不是勤奋者，而是只会机械刷题、放弃独立思索的懒人。若家长与孩子看不清这一点，便是在亲手摧毁孩子未来的核
AI夺不走岗位，但会用AI的同事会!
近日浏览动态，见友人分享一句感慨：“当下最让人焦虑的并非AI能力多强，而是身边那位同事，竟突然变得如此出色。”讲真，目睹此言，我心头猛地一紧。这绝非玩笑，而是真实写照。往昔竞争焦点在于谁加班更久、谁的演示文稿更绚丽、谁能熬夜至凌晨两点死磕方案。如今局势已变，部分人依旧准时下班，次日交付的成果却愈发详尽、清晰，甚至透出几分“专业质感”。这般情形，岂不令人懊恼？本欲自我宽慰道：“无妨，AI仅是工具，无法取代人类。”然而后来才知，AI虽无法替代人，却能将善用者塑造成更高效、更稳健、更难以被替代的人才。此乃最刺痛
警惕！AI冒充客服诈骗，大学生生活费10分钟被盗
当前，各类“求职骗局”屡见不鲜，不法分子常打着正规公司的幌子，通过付费内推、高薪招聘等谎言诱骗求职者，致使许多人蒙受经济损失并耗费心力。据最高检统计，2022年1月至2023年8月，全国检察机关共起诉求职诈骗案件4708起。AI技术的普及让诈骗成本大幅降低，骗子只需10分钟就能制作出以假乱真的企业官网、实习offer和HR对话，甚至能伪造工商信息与背调报告，导致传统的“查资质”防骗手段失效。除了虚假招聘，AI冒充客服也是大学生常遇到的骗局，许多在校生因此被骗走钱财，还可能因信息泄露带来更多隐患，严重影响学
微软自曝AI成本高企，高管却喊话18年取代白领，谁在忽悠？
上周四，微软发布了一份令人沮丧的报告：AI的成本已经超过了雇佣员工的费用。请注意，这不是某些自媒体为了博眼球而制造的焦虑，而是微软官方的数据。然而，就在上个月，同一家公司的AI负责人却公开宣称：“在未来18个月内，所有办公室工作都将被AI自动化。”同一个微软，嘴里一套，手里一套：一方面说AI比人贵，另一方面又说AI要取代人。普通打工人该信哪个？事情的真相是这样的。5月22日，财富杂志披露了一份微软内部报告。报告对比了企业使用AI的两种主流模式——按代币计费和按智能体计费——得出的结论是：完成同等工作，使用
AI 横行当下，鑫力客服坚守：100% 真人服务
无论技术如何迭代，都无法取代人与人之间的温情。”引言：当下的客服领域，似乎陷入了一个“唯速度论”的怪圈。为了削减开支、提升响应效率，大部分外包机构都在盲目引入 AI 机器人。自动应答、标准话术、智能预测……表面上看是全天候秒回、全能高效，实际上却冰冷、机械、缺乏人情味。然而，只有电商从业者最明白：真正棘手的业务，从来不是机器能够解决的。当全行业都在拥向 AI 时，鑫力却反其道而行，坚守底线：全程纯人工，绝无机器人参与，100% 真人实时在线接待。01 为何 AI 客服日益不受待见？许多店铺遭遇差评、退款纠
拥抱 AI 浪潮，拒绝旁观者角色
身处人工智能纪元，便应顺势而为投身其中。若对万事袖手旁观，终究只是局外看客 山东 , 2 小时前 ,既已迈入 AI 主导的新纪元，就应践行该时代的使命。任何时刻若选择置身事外，便永远只能是围观群众赞赏作者其他数额¥最小打赏¥0确认赞赏作者其他数额¥最小打赏¥0确认支持作者其他数额¥最小打赏¥0确认其他数额¥最小打赏¥0确认其他数额其他数额其他数额¥最小打赏¥0确认¥最小打赏¥0确认山东 , 2 小时前 ,山东 , 2 小时前 ,
格陵兰拒售：美格谈判虽有进展，主权底线不容触碰
格陵兰当局周一指出，尽管在与美方就该地区前途的关键磋商中取得了一定进展，但出售岛屿一事绝无可能。美国特使杰夫·兰德里于周日抵达努克，并在周一先后会见了格陵兰总理延斯 - 弗雷德里克·尼尔森以及外交部长穆特·埃格德。尼尔森在与兰德里会晤后向媒体透露：“我们视此次谈判为富有成效的。格陵兰方全心寻求互利共赢之策，但核心原则坚定不移：绝不容忍任何吞并、接管或买卖格陵兰及其居民的企图。”兰德里暂未发表正式声明，他此前周日曾对当地媒体坦言，此行主旨在于“倾听与学习”。特朗普此前宣称美国务必收购或掌控格陵兰——这一丹麦
德国商行否决裕信收购，拒240亿欧元出价
本月，意大利裕信银行提出了约240亿欧元的报价，意图收购德国商业银行剩余的所有股份 内容概要 德国商业银行的管理层和监事会已联合建议股东，拒绝意大利裕信银行提出的约240亿欧元的收购提议。 德国商业银行的管理层和监事会正式建议股东，拒绝意大利裕信银行约240亿欧元（约合279.1亿美元）的股权收购报价，指出该价格严重低估了银行的内在价值，且交易中潜藏着诸多风险。 本月初，意大利裕信银行正式发出了全股票收购要约。该行首席执行官安德烈亚·奥塞尔一直寻求收购这家德国银行，此次提议进一步推动了并购进程。奥塞尔此前
AI 赋能孵化：视员工为潜力股，拒绝工具化
你懂得如何培育人才吗？抑或只是单纯地使用？后台常收到各位老板的倾诉，满是焦虑：“无人可用”、“招不到合适人选”、“培养许久仍难成大器”。每当此时，我总想反问：究竟是真没人，还是你只懂“用人”，却不懂“孵化人”？许多老板陷入误区：招聘只为解决眼前难题，唯有能即刻上手、立马产出价值者，方被视为“有用之才”。至于其未来成长空间，往往被忽视。结果，身边人要么价值被榨干后遭弃，要么停滞不前，越用越“钝”；老板们也在“招人—用人—换人”的怪圈中空耗，终日感叹“无人可用”。其实，卓越的管理者从不“坐享其成”，而是化平凡
AI 洪流中，普通人如何放下焦虑
身处 AI 迅猛发展的当下，有人调侃道："只要你学得足够慢，就能免于学习之苦。"这话看似戏言，实则道出不少人的无力感。新技术层出不穷，好似永远追赶不上的巨浪，倒不如静待风平浪静，再去拾取沙滩上的遗珠。无理想者不悲伤，弃用 AI 者无恐慌你是否察觉？那些从未接触过 AI 的人，反而活得更安稳。无需在意今日又推出了何种新模型，不必担忧自己是否会被取代，更无需强迫自己去钻研那些令人头疼的陌生技术。正如歌词所唱："没有理想的人不伤心"，如今或许该补上一句——"不用 AI 的
警惕AI依赖，拒绝沦为工具奴隶
建议别再像豆包这类AI应用了，大家应回归到本职工作、学习及创作中去，毕竟这类AI应用安全性堪忧，用久了只会让你丧失思考能力，彻底依赖，最终沦为被收割的韭菜。思考与创作是大脑进化的源泉，请多读书、写作，积累知识。过度依赖AI只会让大脑退化、思维枯竭，甚至让人变蠢。这类应用会扼杀大脑的多巴胺。偶尔借鉴即可，应主动思考，把AI当作人类发明的辅助工具，如刀斧一般。过度依赖AI既可怕又危险，它让你轻松搞定一切，养成懒惰习惯。若人人都用AI，原创内容将枯竭，大家只能在AI生成的信息茧房里打转。AI仅是辅助，绝不能取代
日知录156：AI浪潮下的悔之晚矣
身处人工智能纪元，追悔莫及的代价，已变得异常高昂。得益于AI的强力加持，大众探索的门槛大幅降低，反复试错的频次，正迅猛激增。与之相伴，那些遭遇挫折与不如意的瞬间，注定会爆发式增长。倘若，一味沉溺于精神内耗与懊悔之中，那反而将，浪费掉最珍贵的迭代良机。在资本市场里，同样充斥着AI的宏大故事，各方轮番上演大戏，板块轮动的节奏，已然极快，殊不知，现实世界中的技术更迭，其真正的演进速度，往往，远超交易盘面。迅速试错，果断止损，勇往直前。切莫让懊悔，拖慢了进化的步伐。【免责声明】本文仅记录个人对AI时代思维模式与市
AI时代，孩子写作业该不该依赖AI？
近日刷到热搜，豆包似乎要开始收费了。比起价格是否合理，我更在意的是：我们到底该不该利用AI或豆包来帮助孩子完成学业？前几日傍晚，在小区的花园里，我遇见了哥哥幼儿园同学——七七的妈妈。她提到，过去辅导七七做作业让她倍感疲惫，遇到难题或不认识的字，都得靠她出马，还得负责检查作业。如今有了AI，她终于可以喘口气了。遇到生僻字，就让七七问豆包；作业写完，也直接扔给豆包检查。听到这番话，我心里很动容，但对于是否该让AI介入哥哥的学习，我仍有些拿不定主意。回到家，我跟老余聊了此事。老余建议：现阶段还是用最原始、最传统
AI时代，比努力更重要的底层思维
AI时代，我感觉到掌握AI的速率，都难以匹配AI产品迭代的步伐。周遭环境更迭迅猛、不确定性颇高，找准方向与做出抉择显得愈发关键。战略思维，已不再是企业高层经理的独有技能，而是我们每个人都需拥有的底层认知。为什么要具备战略思维战略思维，便是抬头望向远方，明确要去向何方、为何要踏上旅途。AI刚兴起的那段日子，我的生活通常是：每天早晨睁开眼，先浏览一遍AI资讯，哪个新模型又夺得了榜首，哪个插件又走红。看得越久越心慌，在恐慌中急切地学习。才刚掌握用Midjourney的指令绘图，Sora便出现了，视频生成才是未来
AI拒绝背后：双重甲方的利益博弈
AI为何拒绝你？因为它实际上背负着双重责任当你要求AI撰写一封措辞强硬的投诉信时，它却回绝了。当你询问某个历史事件的细节，它兜了三圈也没切中要害。你开始怀疑：这东西是不是专门针对我？其实不然。AI的拒绝背后，隐藏着一套比你想象的复杂得多的利益博弈机制。首先讲一个反直觉的现象：AI拒绝你，并非因为它“不会”，而是有人事先设定了“不要”的指令。这两者看似相似，本质却截然不同。前者是能力的局限，后者是人为设定的界限。大多数人将二者混淆，从而得出错误的结论：AI太笨，或者AI太保守。其实，AI背后有两个老板理解A