拒绝空谈：传统组织AI转型的四步落地实战指南

抛弃那些空洞的理论，直接从“下周一要做什么”切入。这是一份专为传统企业打造的“保姆级”执行手册，分为四个阶段，每个阶段都有明确动作、责任人及预期产出。第1-2周 | 目标：消除大家对于AI的抵触，通过亲身实践感受效率红利，为变革打下群众基础。老板亲自主持30分钟全员大会，传达核心信号：“AI不会淘汰你，但会用AI的人会。未来一年，掌握AI工具是岗位必备技能。”从财务、人事、市场、销售、运营等部门各抽调一名敢于尝试、学习能力强的年轻人，组建5-8人的“AI先锋队”，直接向老板或VP汇报。别整那些虚的概念，直