AI 原生时代：巨头与小微的崛起
曾与一位从事 AI 量化工作的友人探讨过一个观点，我们深表认同：未来的企业形态或许将两极分化——要么是超大型平台，要么是极小型的 AI Native 团队，而中间层级的公司将逐渐消亡。缘由何在？中型企业以往依赖的是“组织能力”，即通过流程、管理和协调将众人凝聚成合力。然而，AI 使得个人产出能力激增，“组织”所带来的红利，已无法抵消其引发的沟通成本。友人的团队仅有六人，凭借 Claude Code 与 Codex 全员投入，每日能发布四五个版本。若置于往昔，此项工作至少需三十人方能完成。那多出的二十四人所
AI充当信息二传手
AI 正在扮演信息中介的角色 #AI落地# 媒介与机器的结合将成为未来企业的形态 纳瓦尔所推崇的媒体与代码模式，不仅是单人企业的典范，更是未来所有企业演变的趋势。 未来的企业，将不再仅仅追求高效，更在于构建环境的能力。 其内部结构日益机械化，追求可调用、可复制与可扩展；对外则日益媒体化，追求传播、解释与认同。它既构建基础设施，也搭建认知框架；既组织行动，也统摄感觉；既争夺市场，也抢占时代的话语权。 因此，当前最需警惕的变革，或许并非 AI 取代了谁，而是越来越多的组织开始同时掌控能力与感知。它们既改变你的