AI 时代的深层隐忧：经典管理逻辑的崩塌

回首过往二十载，我有幸深度参与了国内领军企业的数字化、智能化及组织变革历程。从 IBM、埃森哲，到字节跳动，乃至近期服务众多百亿、千亿乃至万亿级巨头的 AI 转型项目，我始终在思考一个核心命题：为何有的组织能持续进化？为何有的组织却日益低效？为何相同的技术、人才与资源，在不同组织中会产出天壤之别的结果？近几年，伴随大模型与 Agent 技术的爆发，我愈发深刻地意识到：企业正将 AI 视为一次单纯的技术迭代。然而事实是。AI 正在冲击过去百年管理学赖以生存的几大基石假设。近两年，企业纷纷热议 AI。争论焦点