俞浩披露：追觅核心高管离职率极低
专题：2026第十七届夏季达沃斯论坛 6月24日讯，追觅创始人俞浩在“2026夏季达沃斯论坛”分享时透露，追觅核心团队极其稳定，“核心管理层逾200人，年离职人数不足5人”。 俞浩表示，“外界似乎觉得近期有人离职，且每次都有大量报道”，但实际上“（核心管理层）离职率非常低”。 关于人才培养，俞浩指出，过去几十年中国培养了许多具备开发能力的工程师，但与创新工程师相比，后者的人均价值产出可提升10倍。 两者差异在于，开发工程师更习惯在既定规则下工作并控制成本，因此重心多在降本；而追觅所培养的开发工程师，则被要
浦银人寿即将登场：上海人寿风险化解新篇章
来源：观潮财经 第十一支“银行系”保险公司即将诞生，上海人寿风险处置迎来最终阶段。 经过多年的风险处理，上海人寿近期取得关键进展。随着核心管理层的正式确定，这家曾陷入偿付能力危机的保险公司，将以“浦银人寿”的新身份重获新生。 今年3月初，观潮财经独家报道，浦银人寿核心管理层上任，核心团队正式“落定”。其中，张健担任浦银人寿董事长，夏云平担任党委书记，邰富春担任总经理，其他拟任高管据传均来自浦发银行。这标志着在上海市政府的领导下，针对上海人寿的纾困工作进入全新阶段。 此次风险化解，延续了近年来问题保险公司的