AI裁员败诉赔26万：法务们已学会避开'AI'二字作为裁人理由

将此事件记录下来前我犹豫了数日。4月28日，杭州市中级人民法院公布了一批人工智能应用于劳动关系的判例集。其中一则案例，在通信圈内引起了广泛关注：杭州某科技公司声称采用'人工智能技术'，将一名35岁的项目负责人周先生月薪由2.5万削减至1.5万。周先生拒绝接受，随后公司单方面终止了与其的劳动合同。最终，余杭区法院一审、杭州中院二审均认定：公司属违法解除劳动合同，需支付赔偿金26万余元。我在几个通信群组里看到这则消息被广泛传播，有人转发时写道：'终于有法律为我们提供保护了！'多数人将此事解读为'打工人的胜利'