人工智能正在淘汰管理层
6月29日深夜，字节跳动CEO梁汝波第二次用全员信重新定义这家15万人公司的文化和领导力准则。邮件里三件事：刷新使命、梳理管理理念、改版十大领导力原则。但真正让科技圈炸锅的，是这一句："脱离业务一线、无法落地产出的管理层，会同步调整岗位权责。"翻译成大白话就是——只做信息上传下达、只盯报表不碰业务的中层，字节不留了。首批评估就调了8%的管理岗。你以为这就完了？硅谷那边，三个月前就动手了。Block（Square和Cash App的母公司）CEOJack Dorsey，一下裁掉了4000人—
AIQ决定一切：学历年龄都不再是关键
大家好，我是南其，假期快乐～2026年4月30日，在清华五道口金融发展论坛上，陈航抛出了一句让人印象深刻的观点："AI时代招人，学历、经历、年龄，都不重要了。"现场先是沉默，随后朋友圈迅速沸腾。陈航是谁？他是阿里巴巴集团副总裁，也是钉钉创始人、悟空创始人，花名"无招"。作为推动中国最大办公协作平台落地的管理者，他在清华五道口的舞台上，面对一众金融行业大咖，直接抛出问题：未来企业到底看什么来招聘？他的答案是AIQ。陈航原话是："AIQ高的人，一个人就是一支团队；AIQ