AI技术正在重塑高龄劳动者的职业发展轨迹
核心要点人工智能引发了人们的顾虑，即员工——尤其是年轻的白领群体——可能会被持续迭代的技术所替代。不过，波士顿学院退休研究中心的一项最新研究显示，有证据表明，年长劳动者同样未能置身事外。经济学教授杰弗里·桑岑巴赫（Geoffrey Sanzenbacher）向CNBC透露，在人工智能渗透率较高的行业里，55岁及以上的员工流动更为频繁。他指出，这些离职既包含被动失业，也涵盖主动请辞。"这一效应具备统计学上的显著性，"桑岑巴赫表示。"对于部分职业而言，这种冲击可能相当显著。"人工智能可能从三个维度作用于高龄员
毕业季档案转递全攻略
对于即将离校的毕业生来说，除了忙着找工作、找房子，还有一件大事必须留意——那就是规范办理档案转递。 人事档案是职业生涯中至关重要的凭证，贯穿了求职入职、落户、社保缴纳、职称评定、工龄认定乃至退休核算等各个环节。这份不可或缺的资料，直接关系到个人的长远权益。 内含“成长轨迹”，牵动切身利益 不少毕业生从未见过自己的档案，难免心生好奇：档案袋里究竟藏着哪些秘密？ 档案袋记录着一个人的“成长轨迹”。依据《干部人事档案工作条例》及相关规定，人事档案是记录个人政治面貌、道德修养、学习工作经历、专业能力、奖惩情况及社
AI时代，寻找真正热爱的事业
点击蓝字 关注我们AI提效后，人更加的焦虑这两年AI在快速发展，在2026年的春晚上，从各种AI产品广告、发红包现象中也能窥见其居高不下的热度。AI给普通人带来便利的同时，也让普通人切切实实地感受到了焦虑，特别是对于程序员的我们来说，AI带来的公司变革、项目变革、工作方式变革，让身处前沿的程序员首当其冲地感受到了这股冷风。今年年初，我有位大厂的朋友小周就告诉我，整个大部门已经锁Head Count(招聘名额)，不再招聘新人了，过了一两个月，他告诉公司要裁员30%，外协全部开掉，现在只把项目核心人员留下，确