AI时代职场心理赋能：筑牢护城河
5月7日，主题为“在AI时代构建职业心理护城河”的职场心理赋能专题活动在红芯书院举行。本次活动由学校心理中心策划指导，由集成电路学院与人工智能本科学院联合承办，面向2023级即将步入职场的本科学生开展。活动紧扣AI时代青年学生在职场过渡期可能出现的心理困惑与能力提升需求，特邀香港大学硕士、中科院认证心理咨询师刘释予担任主讲嘉宾。在授课中，刘释予以清晰的思路与充足的干货为同学们提供全方位的职场赋能，依次围绕“职业竞争力诊断”“看清职业底牌”“找到短板并系统提升”“面试干货分享”四个部分，引导大家重新审视自身
AI行业陷入人才困境!极端工作模式比传统加班更残酷,顶尖技术人才频传离职
当“加班文化”还在被职场人热议时，人工智能领域早已演变出更为严苛的生存模式——“全天候工作制”：从深夜工作到第二个深夜，每周仅留2小时的私人时间。在“争夺通用人工智能制高点”的宏大叙事下，全球最优秀的技术人才被卷入一场无休止的技术竞赛，最终却在高压、焦虑与道德困境中选择集体离开。OpenAI、xAI、Anthropic等行业先锋的核心研发骨干相继离职，这场大规模的人才流失，揭开了科技行业光鲜表面下的残酷现实：在资本与技术的双重压力下，顶尖人才不过是可替换的“资源”。OpenAI核心技术专家Hieu Pha