AI不会抢饭碗，不会用AI的才被淘汰
后台常有读者问我："AI这么强了，35岁程序员还有出路吗？"过去我也谈过35岁危机，那时AI还没这么强势，压力主要来自年龄偏见。但到了2026年，局势变了：黄仁勋、李彦宏公开表示，今年底或明年，大部分工程与知识型任务将由AI Agent接手，程序员可能得转型为AI产品经理、运维工程师，或"管理AI团队"。这话一出，圈内一片恐慌。我调研了多家大厂，也和不同年龄段的同行聊了聊，发现情况没那么绝望。今天我想把"AI替代程序员"和"35岁危机"拆开说，讲讲真实背后的逻辑。先说35岁。网上一提35岁就是"裁员"、"
大华星汉大模型：赋予AI“视觉之眼”与自主决策力
【文章导读】：2026年5月22日北京亦庄AI+产业大会上，大华股份展示了星汉大模型如何将视觉大模型与AI智能体深度结合，破解AI在产业应用中面临的视觉感知与行业洞察两大瓶颈。通过公共安全、工业巡检等领域的实际应用，验证了CV与AI Agent协同所带来的自主决策与无感监护能力。文章指出，“基础模型+行业专业知识”将是AI赋能各行业的核心路径。日前在北京亦庄举办的AI大会上，大华股份的分享让我窥见了AI演进的新阶段。他们不再局限于参数排名和评测榜单，而是讲述了一个更加务实的命题：如何让AI从“数字领域的对