美伊谈判生变，巴基斯坦传递方案
总台记者5月18日获悉，巴基斯坦消息人士透露，伊朗为终结冲突而提交的修改版方案，现已转交给美方，美方已收到该文件。 当地时间18日，伊朗外交部发言人指出，伊朗正借巴基斯坦之手与美方保持联络。他指出，虽然美方否决了伊朗的建议，但通过巴基斯坦收到了美方的反馈。伊朗也已将对此的看法传达给巴方，沟通工作并未中断。 此外，他强调媒体有关伊朗铀浓缩活动的报道既不准确，也无事实支撑。 据伊朗迈赫尔通讯社18日消息，伊朗外交部发言人巴加埃当天表示，在巴基斯坦的调解下，伊朗与美国保持着对话，双方交换了意见与建议。 当地时间
埃斯顿控股股东解除1100万股质押
埃斯顿(25.430, 1.69, 7.12%)（02715）发布通告，南京埃斯顿自动化股份有限公司（简称“本公司”、“公司”）近期接获控股股东南京派雷斯特科技有限公司（简称“派雷斯特”）通知，获悉其持有的部分公司股份已完成质押解除，本次涉及解除质押的股份总数为1100万股。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社
杭州企业用AI裁员被起诉！法院判赔26万，老板们都该看看
张先生的工作，是审核AI生成的对话内容是否准确。他的公司后来告诉他：AI不需要你来审了，你可以走了。杭州中院的判决，让这个做法付出了26万余元的代价。我在帮企业落地AI时，见过不止一个老板用类似的逻辑做决策。这个案例值得所有中小企业老板认真看看，不只是因为那26万。▍认知：AI替代任务，和用AI取代人，是两件不同的事事情经过：张先生是一家杭州金融科技企业的AI大模型质检主管，月薪2.5万。25年1月，公司通知他，AI已经可以完成他的质检工作，调他去普通运营岗，月薪降到1.5万。协商不成，直接解除合同。仲裁
美伊和平曙光黯淡，特朗普放话要"完胜"德黑兰，伊朗军队严阵以待
【相关阅读】伊朗议长："14点提案"无可替代 "命悬一线"！特朗普宣布美伊停火濒临崩溃，正权衡对伊朗恢复军事行动 原油：油价上涨 特朗普称美伊停火岌岌可危 据伊朗媒体10日报道，伊朗已通过调解方巴基斯坦正式递交对美国最新版结束冲突方案的回应，重点围绕终结战事以及波斯湾和霍尔木兹海峡水域安全议题。特朗普随后在社交平台发文表示，他对伊朗方面的回应深感不满，直言其"完全无法接受"。 伊朗：美国必须接受伊朗方案所提伊朗人民各项权利 伊朗伊斯兰议会议长卡利巴夫当地时间12日凌晨在社交媒体平台发文表示，美国必须接受伊
特朗普拒接伊朗停战草案，美伊对峙致谈判破裂
美国总统特朗普于周日（10日）明确表态，否决了伊朗方面针对最新停战协议草案的回复。这一举动使得外界原本期盼的协议突破化为泡影，美伊之间的外交博弈再次加剧。 特朗普在接受媒体采访及发布社交媒体动态时指出，他无法接受伊朗回函的内容，评价其为“不得体”且“完全难以容忍”。他重申，针对伊朗的谈判属于美方主权范畴，并透露当天已与以色列总理内塔尼亚胡通电话，就当前局势交换了意见。 据伊朗官方媒体及其附属的伊斯兰革命卫队塔斯尼姆通讯社报道，德黑兰方面的回复核心聚焦于确保战争彻底终结，并获得战争不再重演的明确保障。伊方提
AI替岗降薪被拒：35岁主管获赔26万
近日浙江杭州市中院通报了一起AI替岗相关典型争议🔍🔍🔍35岁的周先生在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，主要负责审核AI与用户交互过程中生成的答复内容。去年1月，公司提出调整岗位：将他从主管岗位调整到普通运营岗，原本月薪2.5万元降至1.5万元。双方协商未能达成一致后，公司便直接解除劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才说明解除原因：因技术升级，周先生从事的质检工作可以由AI完成，因此他被安排“AI替岗”。从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生的请求。法院认定该公司属于违法解除劳动合同，并判令其
杭州法院判例：AI替代裁员属违法，企业须赔26万
文丨天元律所 李昀锴审定丨主管合伙人 孙彦1、杭州中院公布典型判例，AI取代岗位遭判定违法4月29日，杭州市中级人民法院公开发布数起劳动争议典型案件，其中多例与人工智能技术应用导致的劳资争议相关。在某起“AI替换裁员”案件中，杭州一家企业以“职位可由人工智能取代”为理由，要求35岁项目主管周某调整岗位并降低薪酬——薪资由25000元降至15000元。周某表示反对后，企业当即单方终止了劳动关系。最终，余杭区法院与杭州中院在二审中均裁决企业构成非法解雇，须向员工支付约26万元的2N标准赔偿款。本案的基本事实相
AI取代岗位致降薪开除，法院判决公司违法并赔偿26万
5月4日，#公司引进AI后将员工降薪裁员#这一话题迅速登上热搜，引起了广泛关注和讨论。根据央视新闻的报道，近日，杭州市中级人民法院公布了一起涉及人工智能替代岗位的典型案件。一位35岁的周先生曾就职于一家金融科技企业，担任AI大模型质检主管，主要负责审核AI与用户互动生成内容的质量。然而，在去年1月，公司提出将其从主管岗位调动至普通运营岗位，并大幅削减月薪，从原先的2.5万元降至1.5万元。在双方未能就此达成一致后，公司随即通知周先生解除劳动合同。直到周先生提起劳动仲裁，公司才透露其被解雇的真正原因：随着技
以AI升级为由辞退主管？法院判决：违法，赔偿26万！
近日，杭州中院披露了一起极具代表性的AI替代岗位案例，在网络上激起了无数打工人的强烈共鸣。事件的主人公周先生，现年35岁，就职于一家金融科技企业，担任AI大模型质检主管，主要职责是审核AI生成的回答，月薪高达2.5万元。然而，公司却突然向他下达通知：你的工作AI完全可以胜任，你已经被“AI取代”了。公司提出的解决方案是：职位从主管降级为普通运营人员，月薪缩减至1.5万元，直接削减了1万元。周先生对此自然无法接受，岂料公司毫不理会，随即将其辞退。周先生显然无法咽下这口气，随即提起了劳动仲裁。从仲裁阶段到法院
AI替岗致降薪被裁？35岁主管获赔26万余元
谈论AI替代人类岗位的声音也越来越常见你是否也产生过类似顾虑？▼据介绍，35岁的周先生在一家金融科技公司担任AI大模型质检主管，工作内容是对AI与用户互动过程中产出的答复进行审核把关。去年1月，公司提出将他从主管岗位调整为普通运营岗位，月薪由原来的2.5万元下调至1.5万元。双方协商未果后，公司随即下发解除劳动合同通知。直到周先生申请劳动仲裁，才弄清被解雇的理由：因为技术升级，他的岗位被AI替代了。据悉，从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生的诉求，认定公司属于违法解除劳动合同，并判令其向周先生支付26
伊朗放宽姿态，不再坚持封锁解除前提
《华尔街日报》于当地时间5月2日报道称，伊朗在其最新的谈判提议中，已不再将美国解除对霍尔木兹海峡的封锁作为谈判的前提条件。此前，伊朗方面一直坚持，美国必须首先解除海上封锁并就停战框架达成一致，之后双方才能就霍尔木兹海峡及伊朗核问题展开对话。据知情人士透露，伊朗提出的新方案已放宽了谈判条件，建议将恢复海峡通行、美国承诺停止军事打击以及解除对伊朗港口的封锁等议题，纳入同一框架下进行同步磋商。该知情人士还表示，新方案提议，伊朗愿意就其核计划进行谈判，以换取美国放宽制裁。报道指出，伊朗已向调停方释放信号，若美方愿
AI替岗式降薪裁员违法：35岁主管获赔26万
2026 年 4 月下旬，杭州中院发布了一则具有典型意义的 AI 替岗劳动争议判例。35 岁的周先生在杭州一家金融科技公司任 AI 大模型质检主管，月薪长期稳定在 2.5 万元。其主要职责是把关 AI 及用户对话内容的质量，属于实打实的关键技术岗位。2025 年 1 月，公司突然推出调岗安排：将他由主管调整为普通运营，月薪从 2.5 万元直接降至 1.5 万元，薪资缩水达到四成。周先生认为安排缺乏合理性，当场拒绝协商。起初他以为只是岗位分歧，随后公司却直接下发通知，单方解除劳动合同。直到周先生提起劳动仲裁
伊朗谈判方案揭秘：划定不可逾越的底线
消息出处：参考消息伊朗媒体揭秘伊方新版谈判计划：14项条款 剑指终战伊朗媒体2日披露了伊方日前通过调解国巴基斯坦向美方递交的最新谈判计划详情，共包含14项条款，核心诉求为"终结战事"。报道称，伊朗方面正等待美国的正式答复。据塔斯尼姆通讯社消息，美方此前曾提出一份9项条款的方案，作为回应，伊方在新版计划中增至14项条款。美方在其方案中主张停火两个月，但伊朗坚持所有议题须在30日内尘埃落定，且重点应是"终结战争"而非延长停火。报道指出，伊方方案主要涵盖：杜绝军事入侵、美军撤离伊朗邻近区域、解除海上封锁、解冻被
霍尔木兹海峡谈判现转机
外媒报道伊朗不再坚持面对面谈判前解除海峡封锁据华盛顿5月2日新华社电，根据伊朗最新提出的谈判计划，德黑兰方面不再要求华盛顿在双方代表会晤前解除对霍尔木兹海峡的封锁。《纽约时报》援引两名伊朗高层人士的话称，德黑兰还同意在华盛顿宣布解除封锁前先行开放霍尔木兹海峡。不过，伊朗方面明确表示，尽管该方案包含重启海峡通航，但在达成永久停火协议前，不会与美方商讨核议题。美国阿克西奥斯新闻网2日也援引知情人士透露，伊朗30日向美国递交了包含14项条款的新版谈判方案，并设定了为期一个月的谈判时限，内容涵盖重启霍尔木兹海峡通
企业因AI裁员降薪？法院判决来了
AI究竟替代了谁、又是如何替代的？这一过程对劳动者产生的影响，是否需要建立新的制度来最大程度地保障其权益？近期，杭州市中级人民法院公布了一例关于AI替代岗位的典型案件。 该案的主角周先生今年35岁，就职于一家金融科技公司，担任AI大模型质检主管，主要职责是审核AI与用户互动生成的回复。去年1月，公司计划将其从主管职位调至普通运营岗，月薪也从2.5万元缩水至1.5万元。因协商未果，公司直接发函解除了劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才透露真实缘由：因技术迭代，他的质检工作已可由AI完成，他遭到了AI的替