6/23/2026 AI快讯：新模型竞逐，Groq获巨资挑战英伟达
目录1.30 亿参数推理模型 VibeThinker 超越 Opus 4.5，SFT+GRPO 混合训练范式引发关注2.OpenAI 发布 DayBreak 模型：网络安全 AI 进入新纪元3.Sakana 发布 Fugu Ultra 模型，挑战 GPT-5.5 前沿性能标杆4.Fika Jobs 获 400 万美元融资，打造 AI 视频面试招聘新范式5.AI 芯片初创企业 Groq 完成 6.5 亿美元融资，加速追赶英伟达6/23/2026最新研究揭示，一款名为 VibeThinker 的 30 亿参数
AI前沿速递 06.23|Meta智能眼镜299美元起售,Fika用AI代理进行视频面试
Meta 推出最新款 AI 智能眼镜，继续携手 EssilorLuxottica，起步价定为 299 美元。此次新品降低了 Ray-Ban 品牌的影响，扩充了款式与价格区间，旨在将智能眼镜由小众极客产品转化为更普及的日常佩戴终端。Fika Jobs 拿下 400 万美元 pre-seed 轮融资，打造以视频为先的招聘平台。求职者关联 LinkedIn 账号后，AI 便会依据其履历定制问题，并通过大约 10 分钟的视频面试产出候选人资料。其期望将招聘初筛由传统的简历过滤转变为“AI 面试 + 视频档案”。据
57场面试通关OpenAI！华大博士开源AI求职全攻略
最近，华人博士的AI面经，在硅谷引发热议。原因很简单：这位学姐实在太坦诚了(Ｔ▽Ｔ)。在即将入职OpenAI前，Alisa决定将自己数月求职的全部经历，整理成一篇公开博客……这背后，是她在AI领域反复打磨、积累数月的实战经验，涵盖——57场面试、46次 recruiter 通话，以及无数场 coffee chat……不仅如此，她还公开了一份从零开始的LLM学习笔记，内容从神经网络基础一直覆盖到后训练阶段。全是硬核干货，文末可直接领取。不得不说，华人圈在「经验分享」这块，真不是吹的（bushi）。正值毕业季
管理类联考AI助手：近课AI，助你一战成硕
专为管理类联考考生量身定制的AI备考助手。涵盖管综学习、英语阅读、词汇记忆、MBA面试辅导、院校选择、学习诊断、简历优化、动画解析及全天候答疑。利用艾宾浩斯曲线规划复习，运用费曼法深度理解考点。一站式服务，全程贴心陪伴- - -—— 九大功能，全面覆盖 ——管综复习：采用费曼技巧引导深度思考，拒绝直接给答案，旨在启发独立解题。数学、逻辑、写作全涉及。阅读理解：运用唐驰阅读逻辑法，拆解题干逻辑链条，告别盲目语感猜测。单词记忆：基于艾宾浩斯遗忘曲线智能规划复习，适时提醒，确保记忆留存。面试辅导：针对MBA/M
AI产品经理求职攻略：首篇
许多人在备战 AI 产品经理考核时，往往陷入“死记硬背”的误区：将 Agent、RAG、Prompt Engineering 等专业词汇熟记于心，把过往三个项目的 STAR（situation，task，action，result） 叙事逻辑修饰完美，随后满怀期望地步入考场，最终却常常铩羽而归。遭遇冷场的情况通常源于以下因素（举例）：上述疑问显然超出了“背诵标准答案”的边界，因此考官探究的绝非你“是否听过”，而是你“是否实操过”。这正是 AI 产品经理与传统产品经理考核的最大分水岭：考官多具备技术背景或
小米AI Agent三轮技术面试经验分享
小米 ai agent 三轮技术面 面试体验 这个岗位难度偏高，AI 工程能力、Java 后端以及 Harness 设计都会被考察。要是面试官紧扣 LangGraph checkpoint 或者 Harness 层级设计追问细节，答不上来具体实现很容易翻车——没真正动手做过就别硬撑说掌握，别瞎编。底层基础（线程池/Redis/MySQL）同样不能松懈，这是基本门槛。整场面试节奏紧凑，三轮下来相当消耗精力，挺过去基本就稳了。把自己做过的项目讲透，别被对方用术语牵着走。 #oc #面试求职 #大模型 #开发
教师资格考试新增人工智能考核内容
教育部联合五部门于2026年4月10日共同发布《“人工智能+教育”行动计划》，明确将人工智能纳入教师资格考试与认证范畴。这是近期出台的一项新政。2026年下半年中小学教师资格考试是否会包含人工智能相关知识点？目前关于2026年下半年中小学教师资格考试是否涉及人工智能内容尚无官方明确答复。建议考生提前了解人工智能基础理论，做到有备无患。依据教育部公布的《“人工智能+教育”行动计划》，人工智能将正式被引入教师资格考试体系。此举意在增强教师的智能素养与实操技能，以契合智能时代的教育发展需求。考试形式与具体内容：
技术岗求职新策：拒绝死记硬背，以战代练
结果导向的面试准备核心在于：先定简历靶心，再让 AI 打造项目教材，将面试失利转化为迭代数据。无需学成后再去面试。传统路线始于知识积累——先储备充足再行动。结果导向则始于目标设定——先确立靶心，缺啥补啥。第一步：先写简历后学习参照目标职位的 JD 及网络优质案例，撰写一份能吸引面试官的简历。技术暂不会、项目未实操均非关键——简历是指引方向的罗盘，明确行进路线。第二步：AI 一日速成项目将完整的项目描述输入 AI，令其生成全套代码。无需手写，仅需验收。昔日项目耗时数周，今朝 AI 一日即可完工。第三步：深度
AI驱动金牌面试官：重塑高效招聘与面试实战
报名途径：扫码登记日期/Date：深圳：2026年08月11日-12日费用/Price：¥4800元/人全部排期/Scheduling广州：2026年06月23日-24日（钱庆涛） | 北京：2026年07月21日-22日（钱庆涛）深圳：2026年08月11日-12日（钱庆涛）（* 特别提示：各城市不同场次的授课讲师及大纲或许存在差异，具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。）课程概述/Overview课程背景在当下存量竞争的商业格局中，人才争夺战已趋白热化。然而，众多企业仍深陷“人才难觅、标准模糊、面试失
AI实用教程9|简历总不过关?学会这个提示词让面试官眼前一亮
比如这样的例子：*原句：* 参与校园水质检测实训。 *AI润色：* 具备卓越的环境监测与运营能力，能够高效提升水质管理满意度。看起来很专业，但问题恰恰在于此：它像任何人都能写的通用表达，唯独不像你自己。面试官一问“怎么提升的？用了什么仪器？测了哪些指标？”，立刻就卡壳。很多人第一次用AI改简历，都会输入同一句话：“帮我润色一下这段经历。”在上下文不够的情况下，AI最容易做的事，就是把你的真实经历改成通用、顺滑的“模板腔”。所以今天分享一个方法：怎么让AI帮你把真实经历，翻译成岗位能看懂的“证据”，而不是替
2026年AI面试通关秘籍
1背诵“八股文”依然存在，但它只是门票，不是通关券。面试官更关心的变成了：“给你一个秒杀场景，你怎么设计？”“线上OOM了，你排查思路是什么？”——考察从“你知道什么”转向“你会怎么解决”。2面试官不再满足于零散的知识点回答，更看重你能否把Java基础+框架+中间件+业务场景串联起来，形成自己的知识体系。这正是小白和资深程序员拉开差距的关键。32026年面试出现新变量：AI接口延迟处理策略、AI服务降级方案、AI调用异常兜底设计——这些AI融合场景问题，正在成为高薪岗位的面试标配。不懂AI融合的开发者，很
AI产品经理认证值不值得写进简历，求职前要想清楚
在决定是否将其作为求职资本之前，有几个问题值得提前理清。首先要明确：任何认证都无法保证你获得AI产品经理的职位。AI产品经理的核心能力，依然是产品思维、需求分析、项目推进、数据驱动决策等传统PM基本功，再加上对AI技术边界、模型能力、数据闭环、算法评估逻辑等新维度的理解。一个认证能做的，是帮助你系统性地梳理这些知识，同时在简历上提供一个可信的“学习证明”——尤其是对非科班、转行、或缺少直接AI项目经验的人来说，它像是一个结构化的起点。换句话说：认证不是通行证，但可以是敲门砖的一部分。从招聘方的视角来看，简
AI面试题库大放送，406道真题助你通关！
如今人工智能发展迅猛，DeepSeek、豆包等大模型横空出世，使其成为最热门的领域。众多高校纷纷设立相关专业，如人大高瓴学院、南大人工智能学院等。虽然前景广阔，但竞争也异常激烈。无论是夏令营还是预推免，线上线下考核都离不开笔试面试，其中专业知识的提问更是核心，能直接反映学生的专业能力。面对繁杂的知识点，老师究竟会问些什么？为了帮助大家掌握基础、了解院校出题偏好，从而提升复习效果，我们整理了各大高校的历年真题！AI笔面试真题合集：406题涵盖中英文两大题型部分题目附带解题思路！（具体请看下方预览图）资料概览
求职季面试心慌？大南 AI 助你精准押题
毕业时节来临，面对面试环节，许多学子感到十分棘手。并非不够勤奋，实难洞察考官真正的关注焦点。即便胸有成竹，表达时却磕磕绊绊，回顾往昔经历，叙述琐碎且难抓要害。直面这些普遍困境，大南 AI 数字人小程序内的“文案创作”模块中“面试问答”功能可为您解忧！只需填入意向职位，立马产出岗位剖析与定制回答策略~"面试问答"将依据您提供的职位，协助您预先模拟，确保胸中有数，从此告别现场头脑空白。愿各位皆能斩获理想职位前途光明，录用通知到手！
国企HR革新：AI助力简历筛选效率翻倍
🤖 国企招聘新招：AI如何帮HR节省一半筛选工时你是否曾深陷简历洪流的困扰？只需发布一个职位，短短三天内便涌入500份求职申请。HR不得不逐一打开查阅，甄别学历、经验及年龄，直看得双眼酸涩，却仍难免错失良才，或误入庸才。这恰是国企HR的常态——招聘高峰时，一人需同时应对五六岗位的简历，筛选任务繁重到令人窒息。然而，AI技术已悄然登场。本文不谈那些虚无的“AI将颠覆HR”的论调，而是切实地剖析：AI招聘工具如何落地，能节约多少工时，以及需规避哪些陷阱。AI在招聘领域的应用已相当成熟。从简历初筛到面试考评，各