被算法裁掉、被机器拒绝，我们正陷入自证"我是真人"的困境
Meta裁员之后引发的思考，那8000人去哪了？他们是不是撞上了一堵比失业更荒诞的墙？上一篇聊了Meta员工用AI管理AI、最后没人知道谁在工作的事。很多读者问：那被裁的人呢？去找工作了吗？找到了吗？答案是——他们去找了。然后撞上了另一个AI。作为一个自己也在用AI智能体面试候选人的CEO，我既是这个时代的受益者，也是它的推动者——所以接下来这些话，不只是对你说的，也是我对自己说的。先看一个凌晨1:30的故事美国有一个叫Derek Mobley的人，失业之后投了150份简历，全部石沉大海。直到某天凌晨1:
DSE2026备考指南|香港院校AI专业面试要点与录取标准一览
香港各所高校普遍会在DSE文凭试放榜前后（即每年5至7月期间），组织JUPAS课程面试，主要目的是想从多角度了解学生的个人综合素质、学习兴趣以及与课程的匹配程度。本文系统梳理近年来备受关注的人工智能相关学科面试备考策略、应答方法及需要避免的常见问题，涵盖香港大学、香港教育大学两所院校的热门专业。此外，我们还为大家整理了其他香港高校人工智能专业的联招分数线，供各位参考对照。香港大学涉及专业：文理学士（应用人工智能）、计算与数据科学文理学士（应用人工智能）专业注重跨学科融合教学，课程从哲学与伦理层面阐释人工智
大学生AI实操指南：巧用智能工具赋能学业与求职
各位同学好，我是婷姐。近期，我连续发布了两篇内容。一篇探讨新职业已逐步成为就业市场的主流趋势，另一篇深入剖析大学生就业困难的本质在于结构性失衡，而AI技术的崛起进一步放大了这一矛盾。发布后，收到了大量同学的反馈。其中一条留言很有代表性：“婷姐，道理我都明白，也清楚不学习AI就会被时代抛弃。可具体该怎么操作呢？学校没开设相关课程，网上的教程要么面向程序员讲代码，要么讲宏观数据分析。作为普通学生，究竟怎样才能把AI应用到学习和求职中呢？”这个问题非常实际，也非常普遍。这正是典型的“说起来容易做起来难”。今天这
讲座复盘：校招AI面试高分攻略
讲座回顾-求职训练营-AI面试高分攻略为协助在校学子应对校园招聘新考验，精通AI面试关键技能，上海视觉艺术学院就业指导中心携手UP学院·乔布简历，于5月13日在逸飞楼110室开展了“AI面试高分攻略”求职训练营。资深求职导师王宵依托校招实战案例，为同学们剖析AI面试内在逻辑，助推大家在求职竞争中崭露头角。活动回顾活动开端，王宵老师首先解读了AI面试的行业应用背景。当下，制造业、互联网、金融等诸多领域已将AI面试纳入校招体系，取代了传统的无领导小组讨论、HR初筛等环节，显著提升了招聘效能。老师通过对比传统校
360AI助手：智能招聘新方案
软件介绍360AI 招聘助理：以智能技术革新人才甄选在当前激烈的人才争夺环境中，企业人力资源部门常面临如何更高效、公正地筛选和评估求职者的难题。由 CAMSDATA Technologies 研发的 360AI 助手，正通过技术革新重塑招聘流程。核心功能剖析软件特性360AI 助手主要提供两大关键功能。首先是智能简历筛选。系统可迅速解析上传的简历，自动提取关键信息如工作经历、技能、教育背景等，并依据企业设定的岗位标准进行智能匹配筛选。这有效减少了HR人员审阅大量简历的时间，使其能专注于更深层的评估。其次是
用AI模拟面试，轻松应对HR压力测试
面试官微笑着看着你，你却突然大脑一片空白。想说“我太追求完美”？太假了。想说“我有时候会拖延”？找死。支支吾吾半天，憋出一句“我……我好像没什么缺点”。然后就没有然后了。这就是我去年面试的真实经历。准备了三天，背了十几道常规题，结果被一个“缺点问题”直接打回原形。更崩溃的是，后面HR开始连环追问：“你说你抗压能力强，上次最崩溃的事是什么？怎么解决的？如果再来一次会怎么做？”每一个问题都像在挖坑，我越答越心虚，最后只撑了15分钟就被送走了。直到我学会用AI做“模拟面试”——不是看面经，不是背答案，而是让AI
AI 测试速成指南：一周攻克面试，通过率高达九成六
AI 测试一周刷完，面试通过率 96%~ #AI 测试 #AI 测试学习 #AI 测试工程师＃大模型测试＃产品测试 #软件测试求职#面试技巧 #软件测试工程师 #测试岗 #软件测试 #软件测试就业 #软件测试面试题 #软件测试面试 ＃测试开发 ＃软件测试求职＃软件测试八股文 湖南 , 2 小时前 ,#AI 测试 #AI 测试学习 #AI 测试工程师＃大模型测试＃产品测试 #软件测试求职#面试技巧 #软件测试工程师 #测试岗 #软件测试 #软件测试就业 #软件测试面试题 #软件测试面试 ＃测试开发 ＃软件测
就耀光明｜AI驱动求职全链路，告别迷茫找对路
就耀光明AI 驱动职业指导全链路，助你求职不迷茫！这场“AI 驱动职业指导：从理论到实战的全流程解析”职业指导实战活动，将带你现场解决这些难题。简历如何优化，才能清晰展现你的优势？求职面试前，怎样提升表达技巧？想要职业转型，如何找到更匹配的发展路径？活动内容利用 AI 优化简历将岗位描述输入 AI，它会分析对方核心需求，助你精准修改简历。利用 AI 模拟面试与 AI 面试官对话，它能帮你梳理表达节奏，指出语速过快或表述不清之处。利用 AI 分析方向考虑转行？AI 基于真实招聘数据，为你提供多个参考视角。现
面试高频题：企业推行AI自动化，你如何落地全流程测试？
近日，我面试了一位拥有五年软件测试经验的求职者。其简历中标注"精通AI赋能自动化测试"，令我颇感期待，于是抛出一个务实的问题："当前企业纷纷强调AI赋能自动化，你在实际工作中究竟如何借助AI落地自动化测试？是仅用于编写代码片段，还是具备一套完整的实施方法论？"他脱口而出："日常无法编写的自动化脚本直接交由AI生成，复制粘贴即可运行，既省力又高效。"我继续追问："那么，AI生成的脚本你敢直接集成上线吗？是否存在冗余代码？定位是否稳健？页面元素变动如何处
搞定AI系统设计面试：这7个核心模式你必须懂
你精通 Transformer，也熟悉 RAG。但若问你个实际问题：你的大模型接口突然遭遇 1 万并发冲击，系统会变成啥样？你能解释明白吗？正是这个问题，往往决定了你是能拿到 Offer 还是铩羽而归。这问题跟模型架构毫无瓜葛。它通常是这样的：“你的系统在生产环境中打算如何部署和扩容？” 许多做机器学习的人听到这就卡住了。让他聊注意力机制，他能滔滔不绝；但问他“向量库查到一半挂了咋整”，他就傻眼了。你会微调模型，却讲不清如何防御推理接口被流量洪峰冲垮。面试官考的正是这个短板：不看你的模型造得如何，只看你能
AI时代招聘变革：智能JD解析、简历筛选与面试辅助实战
十年深耕校园招聘领域专家/【XIN招聘】方法论创始人曾任职同程旅游、吉利控股集团、奥克斯集团、百事集团（百草味）、花西子等校园招聘项目负责人【核心能力】行业领军：10年+校招前线实战经验，大学精品教材《大学生就业创业指导》编委之一，工商银行、中国银行、招商银行等金融巨头校园招聘面试官。全局视角：实战经历覆盖初创期、快速成长期至稳定期企业，擅长从零开始构建校招体系。经验丰富：累计主导300+场校招项目，积累4000+大学生深度面试一手经验。标准引领：参与中国软件行业协会《AI智能体应用开发工程师能力评价标准
讲座报名：AI 面试闯关指南
- 活动预告 -掌握 AI 面试通关技巧- 求职特训营 -前言5 月 13 日周三下午 13:00 至 14:00，地点位于逸飞楼 109 室，拥有十年经验的 HR 王宵老师将主讲《AI 面试通关秘籍》。课程将从算法角度解析 AI 面试的核心考点与人岗匹配机制，助你理解机器筛选的内在逻辑，将“冰冷”的算法转化为求职优势。利用午间一小时，从新视角洞察未来面试趋势，为校园招聘提前蓄力。主讲嘉宾王宵UP 学院•乔布简历资深求职导师十年人力资源领域从业背景资深人力资源经理深耕互联网、快消、咨询、广告等多行业校招体
智能驱动招聘效能——AI助力人才甄选实战训练营
课程框架：首日 标准重建与AI效能激活（基础篇与工具篇） 前 言 迎接AI时代，革新HR工作方式 0.5H 一、技术升级：从大语言模型(LLM)到智能体(Agent)的进化 二、价值再造：AI赋能下的人力资源战略转型与工作模式变革 三、关键能力：掌握AI语言——解析Prompt编写的通用公式与核心结构 1、场景实操：制定人才管理方案提升团队新人留任与晋升率 2、思维模式：授人以渔 —— 解析Prompt编写的通用公式与核心结构 第一章 正确理解招聘面试理念与要求 1.5H 一、企业选人用人的核心痛点分析
B 站 AI 产品经理进阶指南：名师课程与实战资源全解析
强烈建议各位前往 B 站研修 AI 产品经理课程！若你在自我钻研 AI 产品知识时感到瓶颈，或渴望系统性地强化 AI 技能，B 站平台蕴藏着诸多优质资源 ✅ 口碑载道的讲师与课目： 🚀 吴恩达（专为产品经理定制）：吴恩达教授的《AI for Everyone》课程，已针对产品经理群体做了深度优化。他擅长借用生活实例（如星巴克菜单）来剖析模型准确率与召回率等晦涩概念，并能利用 Excel 演示推荐系统投资回报率（ROI）的演算逻辑。 🚀 Google 产品经理团队（一线实战分享）：具备极高的实操指导意义。能
AI赋能求职：2026届毕业生专项培训指南
2026掌握人工智能应用快速建立“AI+”思维提升人工智能实操能力奠定职业未来发展基础根据教育部等五部门联合印发的《“人工智能+教育”行动计划》和教育部《关于做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，为落实“将人工智能纳入高校学生就业能力提升‘双千’计划”，推广“专业+人工智能应用”融合育人模式，帮助毕业生掌握人工智能工具应用、提升就业岗位适配能力，现面向2026届高校毕业生开展人工智能应用赋能就业专项培训活动。培训内容包括人工智能通识教育和专业技能提升两部分，通识教育聚焦生成式AI、数据