AI赋能高校就业服务升级路径解析
当下，人工智能技术正深刻改变就业服务的形态和运作模式，高校就业工作进入数字化转型与智能化提升的关键阶段。面对毕业生人数持续增加、就业需求日益多样、就业场景不断扩展的新局面，传统就业管理模式的适用性逐渐下降，如何利用技术手段优化就业服务供给、提高就业管理效率、强化就业决策支持，成为高校就业工作高质量发展的核心课题。以AI技术为引领重构就业服务体系，既是顺应时代潮流的必然选择，也是高校履行就业职责、助力学生成长的关键举措。01.政策引导 推动就业服务效能提升目前，构建高质量就业服务体系已成为高校就业工作的主要
八部门联手推进'国聘行动'促就业
新华社北京6月2日电（记者齐琪）记者6月2日从教育部获悉，教育部、人社部、国务院国资委等八部门日前印发通知，于5月至12月联合开展"国聘行动"，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。 据介绍，为深入挖潜拓展就业岗位，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合"十五五"规划和城市产业发展，组织优质企业开展以"国聘行动+城市产业专场"为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。 同时
九部委联合推动科研助理岗位拓展促进高校毕业生就业
北京6月1日消息 记者从6月1日获悉，工业和信息化部等九部门近日联合发布通知，要求加强科研助理岗位开发，推动2026届高校毕业生实现更充分就业。 科研助理主要指在各类科研项目中从事辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。通知强调，将更加注重面向重点领域、重点行业挖掘岗位资源，在促进科技创新和产业升级过程中创造新的就业机会，为推动高校毕业生实现高质量就业提供有力支持，为发展新质生产力奠定重要的人才基础。 在工作任务方面，通知要求各部门要依