AI赋能高校就业服务升级路径解析
当下，人工智能技术正深刻改变就业服务的形态和运作模式，高校就业工作进入数字化转型与智能化提升的关键阶段。面对毕业生人数持续增加、就业需求日益多样、就业场景不断扩展的新局面，传统就业管理模式的适用性逐渐下降，如何利用技术手段优化就业服务供给、提高就业管理效率、强化就业决策支持，成为高校就业工作高质量发展的核心课题。以AI技术为引领重构就业服务体系，既是顺应时代潮流的必然选择，也是高校履行就业职责、助力学生成长的关键举措。01.政策引导 推动就业服务效能提升目前，构建高质量就业服务体系已成为高校就业工作的主要
人社AI全场景图谱：就业社保人才一图通
为全面推进‘人工智能+人社’深度融合，加速人社领域数字化与智能化转型，人社部协同多部门发布专项指导意见，明确人工智能在人社行业的应用路径。为帮助各地人社机构、企事业单位及公众系统掌握智慧人社建设布局，我们整理绘制了人社领域AI应用场景全景图，精准拆解6大核心场景、19个子场景、67项具体应用，全面覆盖就业、社保、人才、劳动关系、人力资源服务及人社治理六大业务板块，一图览尽智慧人社全貌。↓↓↓
2026年人工智能训练师资格政策全解读
4月28日，在人社部举行的新闻发布会上，人社部职业能力建设司副司长翟涛表示，今年，人社部将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，不断提升劳动者数字素养和人工智能应用能力。翟涛表示，去年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同行业主管部门，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，大规模职业技能提升培训取得积极进展。去年全年共开展补贴性职业培训1153万人次。今年，人社部将进一步加强统筹协调，不断提高培训质效，帮助更多劳动者掌握一技之长，更好实现就业增收
AI赋能人社事业：四部门联合发布实施意见
人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局 关于加快推进“人工智能＋人社” 应用发展的实施意见人社部发〔2026〕40号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门、数据管理部门：为了落实国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见，规范并促进人工智能在人力资源社会保障（简称人社）领域的应用，有力支撑该行业的优质发展，并配合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出如下实施意见。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新
第七届百日千万招聘专项行动正式开启
北京消息（新华社7月1日电）人力资源社会保障部于7月1日正式启动第七届“百日千万招聘专项行动”，拟在约100天周期内，密集开展线上线下招聘对接活动，全力促进高校毕业生等求职群体实现更高质量就业。 本届行动重点聚焦先进制造、现代服务、消费升级、民生保障等领域，全面收集重点企业、重大项目、重点工程、产业集聚区等用人需求，同时系统归集机关事业单位、基层服务项目、基层管理及社会服务等就业岗位信息。此外，行动还将深化就业政策解读，创新职业指导方式，积极推进职业技能培训，推出人工智能、低空经济、健康养老等培训项目“微
2026届高校毕业生青年就业服务专项行动全面启动
新华社北京7月1日电（记者张晓洁）记者从7月1日了解到，人力资源社会保障部日前部署开展2026年高校毕业生等青年就业服务专项行动。该行动从7月开始持续至12月，针对2026届尚未就业的离校高校毕业生及登记失业青年，集中提供实名登记、就业指导、技能培训、岗位对接、困难援助、权益保障等综合性就业服务。行动要求各地区提前公布就业服务途径，集中发布致2026届高校毕业生的一封信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构清单、求助方式、招聘渠道"五张清单"。细化求职登记、补贴申请、档案转接等办理流程，推行高效办
2026年高校毕业生就业档案转递接收服务专项行动启动
人力资源社会保障部近日印发通知，决定在6月中旬至10月期间开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动。 通知指出，各地应集中开展档案政策宣传，在高校毕业生离校前集中推送档案政策法规，公开发布本地区档案管理服务机构名单和办事指南，扩大政策宣传覆盖面，提升用人单位和高校毕业生的档案意识。要规范稳妥地接收档案，主动强化与高校、邮政企业的协同配合，落实告知承诺制等规定，按要求高效推进材料审核、分类整理和档案入库保管等工作。要加快档案基础信息采集校验，及时上传至全国流动人员人事档案基础信息资源库。要提高档案服务质量，落
AI动漫制作30天就业实战班
30天线下面授AI动漫制作就业班AI相关岗位年增长率超过30%，AI动漫制作职位起薪7K，人才缺口持续扩大，薪酬竞争力突出：入门级月薪10K-25K，中级岗位（一线城市）30-50K，AI职位薪资上浮空间达40-50%。课程特色：线下面授与产教融合模式，30天全封闭高强度学习，40%理论授课+40%项目实战+20%总结提升，真实还原企业项目流程。核心技能体系：AI影视入门：镜头语言解析，AI脚本编写，角色场景可视化，分镜绘制，AI视频产出，智能配音，PS后期处理，剪映剪辑技巧；AI动态漫画制作：2D/3D
核心课程丨90天AI影视设计大师班
元力共生AI90天线下影视设计大师班8K-60K相关岗位薪资区间，定位：研修炼成优秀审美创意创作者，学习视觉设计X影视美学融合+高级AIGC工作流；能够定义专属风格，独立驾驭高级影视项目。核心亮点：线下集训与工学交替90天全脱产沉浸式学习，40%理论学习+40%项目实训+20%复盘优化，模拟真实企业工作流程，从工具学习到职业创作蜕变核心技能模块：设计全链路(软件通识设计理论AIGC工具视觉/品牌/电商设计);AI影视全流程(基础创作爆款短剧垂类视频)，覆盖从平面设计到影视创作的复合型能力作品集与就业服务闭
AI赋能就业新生态：模速空间引领产才融合
8月27日，"AI+就业"增智赋能计划启动仪式在上海徐汇西岸举行。近千名嘉宾齐聚，共议科技如何推动高质量就业、促进组织革新与社会进步。场景落地"AI+就业"构建数智化新生态现场启动"AI+就业"增智赋能计划，旨在发挥人工智能技术优势，推动人才培养与就业服务创新，联动政府、企业、高校与科研机构，探索人力资源服务的新模式与新路径。围绕"AI+就业"的多元落地场景，无问芯穹、米哈游、曼伦商贸三大头部企业联合发布"AI+人才猎寻""AI+组织管理""AI+校园招聘"三大真实业务案例，首次系统揭示AI如何重构人力资
90天AI影视设计精英训练营
元力共生AI线下设计影视大师班8K-60K薪资范围，目标是培养具备优秀审美和创意能力的设计师，学习视觉设计与影视美学的深度融合，掌握前沿AIGC工作流技术，实现独立完成高端影视项目的目标。独特优势：线下实战与工作学习相结合为期三个月的全职沉浸式培训，包含40%理论课程、40%项目实战和20%总结优化，完全模拟真实企业运作模式，帮助学员从工具使用到职业创作的全面升级。核心技能体系：设计完整链条(软件基础、设计理论、AIGC工具、视觉/品牌/电商设计)；AI影视全程制作(基础创作、热门短剧、垂直领域视频)，构
重磅课程：60 天 AI 影视导演实战特训
元力共生推出 60 天线下 AI 影视导演定向培养计划AI 相关职位年增长率超 30%，导演岗位月薪 spanning 10K 至 35K，市场渴求度高，人才缺口巨大，薪资溢价明显：初级岗位月收入 10K-25K，一线中级岗位达 30-50K，AI 领域薪资溢价幅度高达 40-50%主要特色：线下集中训练与工学结合模式60 天全脱产沉浸进修，含 30 天强化演练加 30 天商业实操，完成从工具掌握到职业创作的跨越，还原真实企业作业流程。关键技能单元：AI 影视创作基石（视听语言解析，AI 剧本编写，角色/
AI培训能否助你就业？2026年主流机构深度剖析
2026年AI人才缺口已突破500万，AI培训班成为越来越多求职者和在职人员关注的重要选择。但培训完到底能不能找到工作？市场上这么多机构该选哪家？本文从课程实战性、就业支持、师资水平等核心维度，逐一解析10家主流AI培训机构的实际表现。2026年，生成式AI技术加速渗透到各行各业。从电商运营到内容创作，从数据分析到软件开发，企业普遍面临"懂AI的人才难招"的困境。猎聘数据显示，2026年Q1 AI相关岗位同比增长67%，其中AIGC方向岗位薪资中位数达到22K/月。与此同时，AI培训市场迎
师市人社局构建AI就业大脑 实现精准匹配
近日，师市人社局“AI+全链条就业服务”的创新举措被《中国劳动保障报》智慧人社栏目报道，引起了广泛关注。“以前招技术员要翻几百份简历，现在AI直接把最合适的人推给我。”天业集团绿洲人力资源有限公司招聘主管刘登平深有感触。近年来，师市人社局紧扣高质量发展主线，依托全国公共就业服务能力提升示范项目，全力推进“石城智慧就业”一体化平台建设，创新推行“AI+全链条就业服务”新机制，让企业和群众真切体会到智慧人社的高效与温情。“AI就业大脑”：实现10万劳动者与1600家企业的精准对接。紧扣九大产业链发展诉求，师市
人工智能系举办考研与职业规划指导活动
为落实国家发展新质生产力的战略目标，对接黑龙江省“4567”现代产业体系，推动优良学风建设，提升高质量升学与就业水平，自动化学院人工智能系于6月2日在新主楼E1404室成功举办“智领未来，研途启航”考研与职业发展指导会。本次活动由人工智能系副主任于浍主讲，同时邀请优秀研究生代表张同、衣金鑫分享经验，通过提前规划与专业指导，提升学生升学率与就业竞争力，助力龙江高层次人才培养。于浍老师在动员讲话中指出，人工智能是推动龙江实现“换道超车”的关键动力，她结合省数字经济战略与学校“双一流”建设，分析了当前专业发展所