全国人工智能算法工程师线上特训营报名开启
一项目概述人工智能算法工程师课程构建了一套融合专业理论架构、科学培养路径与系统考核标准的高端人才培育体系。该体系致力于全面评估从业人员在算法设计、模型构建、技术落地及多场景应用等方面的核心实力，精准对接政府、金融、互联网、医疗、制造等多领域对高端算法人才的需求，推动企业利用算法创新驱动业务转型与决策优化。人工智能算法工程师认证作为该领域的权威测评，划分为中级与高级两个层级，层层递进，满足不同阶段的职业发展诉求。1、人工智能算法工程师（中级）要求拥有一年以上人工智能算法应用或数据分析相关实战经验。精通 Py
【行业聚焦】AI先锋精英论坛丨共谋技术革新,携手探索智能新纪元
2026年，人工智能已从技术验证阶段迈向大规模商业应用，正式进入AI Agent自主智能时代。多模态大模型、智算网络、垂直领域专用模型蓬勃发展，深度渗透制造、医疗、金融等行业场景，成为推动新质生产力的核心动力。AI先锋精英论坛聚焦前沿动态、技术落地与资本对接，汇聚人工智能领域专业人士，构建务实高效的高端交流平台，共建AI产业新生态。诚邀加入「非凡精英」平台起源于猎头服务，专注高端人才推荐，在十余年的深耕中，非凡精英积累了超过百万的高端精英人脉。旗下社交平台「VeryCafe」运营多年来为都市精英及企业家群
AI招聘重塑人才市场：北上深杭的抢人大战
2025年春招季，一位985毕业生竟收到7家企业的AI面试邀请，全程未遇真人HR。随着DeepSeek大模型接入招聘平台，数字面试官Doris同时面对十万求职者，AI招聘已从单纯的“辅助工具”跃升为“基础设施”，正从根本上重塑人才市场的运行逻辑。2025年中国人才市场呈现出一个前所未有的悖论：一边是1357万高校毕业生创历史新高，另一边是企业“招工难”与求职者“就业难”并存。这种结构性错配的背后，暴露了传统招聘模式已无法适应新经济形态的残酷现实。月狐数据发布的《AI+招聘发展洞察2025》揭示了一个关键转
年薪超亿，优必选全球招募首席科学家
专题：当下或为A股中期低点 下跌带来配置良机 近日，“人形机器人(14.580, 0.00, 0.00%)第一股”优必选宣布，其正在全球范围内寻找一位具身智能首席科学家，年薪起薪1500万元，最高可达1.24亿元。 首席科学家将负责规划优必选在人形机器人和具身智能领域的技术方向，领导视觉-语言-动作模型、机器人基础模型、操作与灵巧技能学习等关键领域的研发，促进具身智能技术从实验室迈向实际应用，加快人形机器人在智能制造、商用服务、家庭陪伴等多场景的普及。 关于高额薪资的构成，优必选执行董事及人力资源副总裁刘
2026科创合伙人大会圆满落幕：构建生态，激发高质量发展
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 2026年3月27日，上海徐汇西岸国际会议中心，一场关于AI时代人才与产业深度融合的对话正在展开。作为2026全球开发者先锋大会（GDPS2026）的重要论坛之一，以“科创共生 聚力向新”为主题的科创合伙人生态大会，汇聚了中国国家创新与发展战略研究会学术委员会常务副主席、重庆市原市长黄奇帆，上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、中银科技金融学院执行院长刘少轩，上海交通大学智能计算研究院院长、杉数科技联合创始人、首席科学家葛冬冬等学界
AI领航者研修课程邀请
AI领航者研修课程邀请。 核心主题：新领域、新赛道、新动能、新优势 项目背景：顺应全球AI驱动的深刻变革，响应国家以科技创新推动产业创新的战略，致力于培养具有前沿技术与产业思维的高端人才（企业家、技术高管等）。 研修目标： 洞察趋势：了解AI、大数据、机器人等技术发展脉络及国家政策导向。 掌握技术：深入学习AI大模型（如DeepSeek）、数字孪生等关键技术，掌握数字化转型方法论。 培养创新：构建'技术+产业+资本'生态，促进科技成果转化。 拓展人脉：与院士、专家、领军企业高层深度交流，共享产学研资源。
互联网裁员风潮下的AI机遇
近期，网络空间热议的焦点落在互联网企业的大规模结构调整上，其中字节跳动率先在2026年初对非AI部门进行精简，旨在增强效率，减少非核心岗位，特别是那些低复杂度的重复性工作。与此同时，亚马逊和eBay等国际科技领军企业也加入了优化队伍，裁撤冗余，这一系列动作并非行业危机的征兆，而是AI技术迅猛发展，重塑全球劳动力市场的直接体现。AI技术的日新月异，不仅影响着工作市场的格局，也成为了教育领域的新宠。面对AI细分领域的繁多选择，如何定位成为关键。本文特别分析了英国顶级学府，包括G5联盟及爱丁堡大学的AI硕士课程