2026年AI人才薪酬全景：算法工程师、产品经理及科学家的薪资走势
2026年的AI领域已告别单点技术突破的“上半场”，全面转向多模态融合、智能体应用及具身智能落地的“下半场”。科锐国际发布的《2026人才市场洞察及薪酬指南》显示，企业正围绕“模型能力—工程部署—场景落地—商业转化”打造完整能力闭环，AI人才需求体现出技术纵深化、岗位精细化及应用场景化的显著特点。脉脉发布的《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》指出，2026年初两个月，AI职位数量同比激增约12倍，远超新经济行业整体12.77%的增幅。更重要的是，AI职位在新经济总职位中的占比，已由20
AI驱动能源变革：核聚变从"50年空想"跃入现实，百亿资本竞相涌入
AI狂吃电，聚变补缺口。2026年，融资连环炸，四条技术路线罕见同台抢跑。等离子体诊断、超导磁体、氚循环岗位身价暴涨——核电火电老兵的底牌，恰好是聚变最缺的平移门票。净能量增益、长时稳态、氚自持三道生死关还在，但无限能源的微光已刺破实验室窗纸。这一次，不再是“永远还有50年”。人类对能源的终极想象，无非是取之不竭、清洁安全、不受地理与气候限制。这听起来像神话，但在物理定律里确有一条路——让原子核像太阳一样发生聚变反应。半个多世纪以来，全球科学家前赴后继，却始终被一句调侃笼罩：“可控核聚变永远还有50年。”
领英探索人工智能人才市场
隶属微软(384.37, 13.50, 3.64%)的领英平台正尝试推出一个“人工智能人才市场”，提供诸如编程、护理和金融等领域的专家培训师岗位，其薪酬水平可达每小时150美元，此举标志着该公司已涉足由新兴AI训练平台引领的新兴领域。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个
AI招聘重塑人才市场：北上深杭的抢人大战
2025年春招季，一位985毕业生竟收到7家企业的AI面试邀请，全程未遇真人HR。随着DeepSeek大模型接入招聘平台，数字面试官Doris同时面对十万求职者，AI招聘已从单纯的“辅助工具”跃升为“基础设施”，正从根本上重塑人才市场的运行逻辑。2025年中国人才市场呈现出一个前所未有的悖论：一边是1357万高校毕业生创历史新高，另一边是企业“招工难”与求职者“就业难”并存。这种结构性错配的背后，暴露了传统招聘模式已无法适应新经济形态的残酷现实。月狐数据发布的《AI+招聘发展洞察2025》揭示了一个关键转