追觅俞浩：打造稳定核心团队，培养员工创新领袖

6月24日报道，在2026大连夏季达沃斯论坛交流环节，追觅科技创始人俞浩分享了公司内部人才培育策略，并对外界关于高管变动的议论作出澄清。 俞浩表示：“我们的目标是让追觅的每位工程师都成长为乔布斯式人物，我们相信乔布斯在创新方面的某些理念是能够被模仿的。” 他透露，追觅将这些可复制的元素整理成数百套方法论，以此助力人才迅速提升。俞浩提到，这带来的一个优势是追觅的人才管理十分突出。“有些90后就能带领数千人的队伍。” 在人才发展的长远规划上，俞浩说，追觅期望更多人才从“人人乔布斯”迈向“人人马斯克”，员工不仅