AI教育：从可选项到必选项的转变

从黑龙江8学时到浦东准入门槛，从微软免费开放Copilot到DeepSeek狂揽千亿融资——

AI教育不再是锦上添花的“选修课”，而是正在成为教育体系的“必修课”。

▲ AI赋能教育：从选修走向必修的时代转折

2026年6月26日，黑龙江省教育厅等八部门联合印发《黑龙江省推进“人工智能+教育”行动方案》。这份文件有3句话值得反复读：

·中小学全面开展AI教育，每学年不少于8学时；

·高校将AI列为公共基础课，不少于2学分或32学时；

·将AI素养纳入教师考核与职称评审。

前两条是学生的，第三条是教师的。AI素养纳入职称评审——这是迄今为止中国地方教育政策中对教师AI能力最硬的约束手段。

换句话说：你不会用AI，将来可能评不上职称。

这已经不是“鼓励尝试”，而是制度性门槛。

黑龙江不是孤例。就在同一周，上海浦东新区发布《教师教育三年行动计划（2026-2028年）》，明确将AI工具应用纳入新教师培训体系，提出“会用、管用、善用”三级递进目标。

浦东是全国唯一的教育综合改革省级示范区，其政策向来有风向标意义。将AI工具纳入新教师培训而非作为选修，意味着AI能力正在成为教师职业的准入门槛。

从黑龙江到浦东，从东北到江南，同一个方向：AI教育的门，已经向所有人打开，也同时向所有人关上了退路。

▲ AI素养纳入教师职称评审，政策从“鼓励”升级为“强制”

就在这一周，微软发布了第三版年度《AI in Education Report》。两个数字，放在一起看，格外尖锐：

指标

比例

已在校园使用AI的学生与教育管理者

92%

已在校园使用AI的教育工作者

88%

学生中从未接受过AI正式培训的比例

77%

教育工作者中从未接受过AI正式培训的比例

53%

九成人在用，但近八成从未被系统教过怎么用。这不是一个技术问题，这是一个教育缺口。

工具已经先于课程进入了教室。学生们用AI写作业、做PPT、查资料——但没有人告诉他们如何批判性地使用它，如何识别它的局限，如何在AI辅助下保持独立思考。

这种“野蔓生长”的状态，正是全球教育界开始紧张起来的原因。美国《教育周刊》（Education Week）在同期发文呼吁：学区至少应有一个面向教师的AI使用路线图，聚焦安全、隐私的使用方式，由师生共同参与制定政策。

工具不等人，制度必须追上来。

▲微软AI教育报告：使用率与培训率的巨大落差

光说政策，容易飘。来看几个已经落地的案例。

2026年高考季，教育部“阳光志愿”系统完成升级，AI助手“智慧小招”24小时在线，覆盖志愿参考、院校查询、专业查询、生涯测评、职业前景、报考指南六大功能。

系统免费向全国高考考生开放，可根据考生所在省份、选考科目、成绩精准推送志愿筛选方案。

这意味着什么？过去，一份AI志愿填报服务动辄收费数百元甚至数千元，信息不对称滋养了一个灰色市场。官方AI系统的入场，既是普化，也是降维打击。

▲教育部“智慧小招”AI助手：24小时在线，免费服务全国高考生

成立17年的金博教育，在这一周发布了三款AI产品：

·AI学测评：由中科院心理所专家指导，20分钟无感评估，输出29项测评指标；

·AI记单词：基于脑科学与艾宾浩斯记忆曲线，实现个性化学习；

·AI学习机：通过动态命题技术和百余项微观行为数据，勾勒学生知识薄弱图谱。

三款产品覆盖“测-学-评”全闭环。金博的路径很有代表性：不是从零做AI，而是将17年教研积累与AI技术结合。传统教培机构在AI时代的核心竞争力，不在于算法，而在于对教学场景的深度理解。

▲传统教培向AI教育转型：从经验积累到场景融合

港股上市公司卓越睿新（课栈）与阿里云签署全面深度合作框架协议，联合打造多Agent平台“大明白Polymas”——融合通义千问3.7-Max、CosyVoice等模型，让不同Agent分别承担备课、答疑、批改、科研辅助等角色。

这是国内高等教育数字化领域首个上市公司与云巨头的深度AI合作。教育大模型的竞争，正在从“谁的模型更强”进入“谁的场景落地更深”的新阶段。

▲高校多Agent AI平台：备课、答疑、批改、科研各司其职

微软这一周宣布，Copilot Notebook面向Microsoft 365教育版用户免费开放，覆盖教案生成、AI使用权限设置、学习动态追踪等场景。

Google也在ISTE 2026大会上发布了教师主导的Classroom AI——Guided Learning（引导式学习）、Study Notebooks、NotebookLM教师版，全面进入课堂场景。

免费的东西，往往是最贵的。

微软、Google的策略如出一辙：用免费换生态。一旦师生在学习阶段深度依赖某个AI工作流，未来进入职场后更可能延续使用商业版。

教育市场，是AI最大的长期用户培育池。这场暗战的终局，不是谁赢了学校，而是谁赢了下一代人的认知习惯。

▲科技巨头的教育棋局：免费入场，生态为王

就在同一周，DeepSeek宣布大规模扩招，计划将所有部门规模扩大至少一倍，并完成约510亿元A轮融资，投后估值约4000亿元，投资方涵盖腾讯、宁德时代、京东、网易。

特别值得注意的是：DeepSeek开放了AI跨界技术人才特别岗位，不设专业背景限制。

这句话背后的逻辑是：AI时代需要的不只是计算机科班生，而是能用AI解决真实问题的复合型人才。

这对高校是一个明确的倒逼信号——AI课程体系改革，已经慢了。

把这一周发生的事情串起来，会看到一个清晰的轮廓：

·政策端：从鼓励变规定，从文件变考核，从学分变准入；

·技术端：多Agent、个性化、场景化，教育AI进入深水区；

·资本端：科技巨头免费下场，AI独角兽千亿扩张；

·需求端：AI人才缺口倒逼，教改已无退路。

AI教育的“选修”时代，正在以肉眼可见的速度终结。

无论你是学生、教师，还是教育从业者——“以后再学”已经不是一个选项了。

“会用、管用、善用。” ——这不只是浦东对新教师的要求，这是这个时代对每一个教育参与者的期待。

▲ AI教育：从“选修”到“必修”，没有退路，只有前路

参考