唐港集团开展AI管理带练人才培养计划

为加速管理人才队伍成长，促进管理能力与数字化转型紧密结合，7月15日，唐港集团举办AI管理带练项目宣贯会议，开辟数字化管理人才培养新渠道。公司党委副书记、工会主席杨志刚出席并对管理人员培养工作进行部署。

杨志刚强调，强化管理人员培养是应对市场竞争、实现高质量发展的关键举措，需置于发展全局中统筹规划、稳步落实。要准确洞察行业发展趋势，积极革新思维观念，借助管理效能提升驱动战略转型升级；要着力优化队伍结构，助力年轻管理人员加速角色转变，增强带队育人能力，汇聚团队力量；要秉持学用结合、常态化训练的原则，熟练运用AI工具开展练习，在实践中不断锤炼沟通技巧与管理策略，持续提高综合能力。

他指出，各级管理人员应积极顺应数字化转型潮流，将AI工具视为提升管理能力的助推器，坚持真学实练、以练促学，同时妥善处理工具辅助与主观能动的关系，真正实现善用AI、用好AI，使技术有效服务于管理实践，推动管理能力由“能管”迈向“善管”，全力打造一支高素质、专业化的管理团队。

会议期间，项目组负责人阐述了AI管理带练工具的功能模块与具体实施方案。首批运用AI管理带练工具的管理人员及各下属单位人力资源部门相关负责人员参加会议。