探索AI与管理融合

2025年春节过后，deepseek迅速走红，豆包作为新型搜索工具崭露头角，深度分析与信息整理显著提升了个人的工作效率，标志着个人AI时代的到来。到了2026年春节后，AI技术进一步升级，从文字生成扩展到图片和视频领域。AI漫画与AI短剧风靡一时，吸引了众多专业人士和创新者加入，推动了AI应用的全民普及。通过这段时间的学习与研究，我感受到了一种久违的机遇气息，仿佛置身于充满未知与可能的丛林之中。那么，AI与管理如何实现深度融合？这就像十年前我们探讨人力资源三支柱对HR工作的重塑一样，但这次更具颠覆性，因为它不是简单的理论创新，而是未来组织管理的结构性变革。在这一过程中，百家争鸣的讨论将有助于拨开混沌，令人充满期待。接下来，我将在日常项目实践的基础上，深入探索适合AI生产力的企业管理方式，即“组织AI”。未来已至，组织的转型迫在眉睫。在此，我诚挚呼吁：
1、寻找愿意共同探索“组织AI”的企业，尤其是具有一定规模的民营企业，让我们携手成为“第一批吃螃蟹”的先行者。
2、寻找志同道合的研究者，共同探讨“组织AI”的方法论，共同开创广阔天地中的无限可能。如果您认同以上内容并有兴趣合作，欢迎与我联系，谢谢！