AI浪潮席卷，建筑农民工何去何从？

今年初，人社部发布通知，决定开展稳岗扩岗提质增效专项行动，为重点行业提供就业扶持，并制定应对人工智能冲击的就业促进方案。这是我国首部专门针对AI对就业影响的指导性文件。

这意味着，伴随人工智能技术的迅猛演进，确实有大批劳动者面临被机器替代的风险，由此催生了就业市场的震荡。

在此背景下，建筑行业的农民工群体是否也难逃被替代的命运？

答案是毫无疑问的。

现阶段，农民工主体仍以提供体力输出为主，其中建筑业吸纳了约14.3%的从业者，且高龄化趋势明显，50岁以上人员比重已逾31.6%，要这一群体追赶AI驱动的技术变革步伐实属不易。与此同时，在制造业与服务业的数字化浪潮中，低技能农民工正被逐步挤出，或返乡寻求出路，或转向安保、保洁、家政"三保"及快递、外卖、驾驶"三项"等门槛较低的行业。

高端技术岗位缺口巨大与低端传统岗位快速消亡形成鲜明对比，建筑工人的职业轨迹正经历深刻重塑。

然而，换个视角看待，情况未必全然悲观。

住建部曾发布测算数据：今后十年，智能建造领域每年需补充专业技术人才30万，但高等院校年均培养量尚不足5万。既然无法逆转趋势，不如主动适应变革。

未来，纯体力劳动及重复性作业的需求将持续萎缩，高风险岗位将更快实现机械化。这并非职位消失，而是岗位内涵的迭代升级。农民工群体亟需转变角色，从单纯的体力执行者变为智能设备的操作者，实现从"出力"到"懂行"的跨越。应紧抓政策东风，当前国家正依托"人工智能+制造业"战略促进产学研协同，多地开展中小企业数字化改造试点，并给予技能培训财政补助。农民工可借此契机增强自身市场价值。

归根结底，我们不应苛责那些未能及时跟上技术变革的人群，工具的本质是服务于人，科技进步的终极目标是增进人类福祉。部分传统职位被智能机器人接替，是企业现代化转型的必然选择。技术革命既重塑了城市，也改变了乡村，在广袤的经济社会版图中，依然存在着大量难以被自动化替代的就业空间。

建筑农民工的未来，掌握在自己手中，而非由AI单方面决定！