AI人力资源管理师认证培训项目正式启动

为落实《国务院新一代人工智能发展规划》与《人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》的相关要求，推动人工智能技术在人力资源领域实现深度融合，培养同时掌握人力资源专业知识和AI应用技能的综合性人才，工业和信息化部人才交流中心依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，在全国范围内启动AI人力资源管理师岗位能力评价与培训工作。该项目由工业和信息化部人才交流中心全程监督与指导。

AI人力资源管理师是由工业和信息化部人才交流中心颁发权威认证的专业技能证书项目，致力于培育能够熟练运用人工智能技术的人力资源管理复合型人才。

学员通过体系化的培训，将掌握运用AI工具优化招聘流程、绩效评估、员工发展等核心人力资源工作的能力。完成培训并通过考核的学员，将获得《AI人力资源管理师》证书以及工信部人才库的入库凭证，为其职业发展提供国家级资质认可。

AI人力资源管理师的价值不仅在于“掌握新工具”，其核心角色是充当人力资源管理与人工智能技术之间的“桥梁”与“设计师”，能够将技术潜能转化为切实的商业价值。主要体现在以下四个维度：

对企业而言：从成本部门转变为战略价值创造者

对员工而言：构建高度个性化的员工体验

对HR职能而言：重塑其角色与影响力

伦理与治理：成为负责任创新的践行者

AI人力资源管理师的最终价值体现在“三个层面的融合”：

● 技术能力与人力资源专业度的融合：既懂技术又精通管理

● 效率提升与人文关怀的融合：追求效率而不失公平

● 数据洞察与战略思维的融合：将数据转化为可执行的战略建议

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本项目颁发复合型能力证书，涵盖AI与人力资源各模块的实战应用场景，旨在提升学员的技能水平与核心竞争力。

① 发证机构：由工业和信息化部人才交流中心颁发《AI人力资源管理师》证书及工信人才入库证明；

② 课程体系：理论、AI实操与HR场景应用相结合，与工作实际紧密衔接；

③ 专业聚焦：构建“AI+HR”知识体系，覆盖招聘、培训等HR全业务流程；

④ 实战演练：基于真实场景进行模拟训练，解决工作实际问题，快速应用；

⑤ 提质增效：利用AI赋能，实现人力资源管理智能化，释放人力资源效能；

⑥ 拓展创新：掌握AI与多种工具的协同创新技能，满足企业数字化转型需求。

2025年，人社部已将“AI+HR”列为重点发展领域，超过80%的规模以上企业需完成人力资源管理智能化升级，持证HR将优先参与政府补贴的相关项目。

在政策推动下，兼具HR专业能力与AI应用技能的复合型AI人力资源管理师需求迫切，其职业发展路径可从操作岗位纵向晋升至战略岗位，或横向拓展至多个相关领域。

典型应用前景与价值

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报考流程：提交报名材料至招生单位→缴纳费用→开通学习账号→登录学习平台→完成课程学习→在规定时间内参加考试→审核考试成绩→颁发证书→证书查询

注：考试结束后15个工作日内可查询成绩。报名成功后，若学员考试未通过或缺考，需参加补考，首次补考不收取费用。

AI人力资源管理师岗位能力评价项目由工业和信息化部人才交流中心主办，严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相关岗位能力标准，对培训与评价全过程实施规范化管理。