离职员工变身AI替身，引发争议

山东一家游戏公司利用离职员工的数字化影像训练出AI，让其继续承担咨询、制表等基础任务。

虽然当事人表示同意，且AI仅处理简单事务，但外界对此仍存疑虑。

一、何为数字分身？

通俗来讲，就是利用某人的影像、声线及说话风格训练出的AI。它虽非本人，却极具相似度。

该企业声称这是“数字资产”的延续——离职者将数字分身留在了公司。

二、肖像与声音的人格权归属

人的面部、声音及说话方式，均属于人格权范畴。即便本人同意授权，该AI的“权利归属”依然处于灰色地带。

三、职场AI化的界限

自动化处理重复性工作是合理的，但“让离职员工的数字分身继续履职”，本质上是让该人以另一种形式留存于企业。

这与使用全新的AI助手有着本质区别。

四、必要的规范

亟需明确规则：界定数字分身的权利归属、适用范围及终止条件，这需法律与行业规范来划定。

你会愿意将数字分身留给公司使用吗？