AI赋能HR全场景实战：智能重构招聘绩效薪酬与人才发展体系
AI+HR实战训练营·第八期
从零基础到精通：构建人力资源智能化全景应用能力
（2026年4月18日·全天候深度集训·深圳）
专注HR业务场景的AI决策体系构建实战。
1.业务场景深度融合：紧扣招聘画像精准匹配、绩效数据联动分析、培训需求智能预判、企业文化体系搭建等关键领域，打造AI与业务高度集成的实施方案；
2.管理逻辑穿透：运用AI推理引擎解析复杂业务难题，深度洞察管理诉求与业务场景结合点，生成可执行解决方案；
3.人机协作升级：依托全流程实战演练，建立以业务目标为导向的成果输出机制，达成全环节协同，直击业务难点，直接产出可借鉴可实施的解决策略。
1. 流程智能化重塑能力：
精通简历智能甄别、绩效优化归因、培训需求深度挖掘等模块的AI指令体系搭建，再造传统HR各职能，交付端到端AI解决方案。
2. 业务因果关联分析力：
借助AI文本挖掘与数据可视化技术实现管理洞察，精确捕捉"核心人才流失风险信号"、"组织氛围感知"、"业务管理逻辑深度解读"等高阶认知
3. 组织知识资本化能力：
将AI应用转化为可复用的决策模块（面试评价模型/文化匹配算法），搭建"数据获取-模型迭代-知识积累"的智慧循环体系。
1. 配套资源工具包：
国内主流AI应用平台（基于技术前沿动态优选）
2. 附赠资料：完整课件体系
3. 授课模式：
4月18日 全天候集训，上午9点至晚间8点半
（签到 8:30-9:00；上午场 9:00-12:00；下午场 14:00-17:00；晚间场 18:30-20:30）
3. 课程产出概览：
交付18套即插即用的Agent Skill工具箱；
***一年内可免费重修一次
核心亮点：基于真实业务场景的实战演练，助你系统掌握提示词工程、AI知识库构建、Vibe Coding及基于Skill的智能体在HR全域的应用落地。
第一章 开启AI智能体时代的HR变革新篇章
——洞察趋势，方能引领变革而非被变革淘汰
1.1 从DeepSeek到OpenClaw：HR必备的技术发展路线图
● 大语言模型(LLM)井喷式爆发：ChatGPT类工具的核心运作机理
● 智能体(Agent)强势崛起：AI从"对话工具"升级为"执行助手"
● 国内顶级大模型横向评测（豆包 vs DeepSeek vs Qwen vs Kimi）——哪款最适配HR应用场景？
● OpenClaw深度剖析：为何称其为HR领域的"终极数字化助手"？
● 招聘一名员工究竟消耗HR多少隐性成本？——80小时耗时揭秘
● OpenClaw助力HR角色转型：从"应急消防员"到"战略智囊团"
● 三代AI技术能力对标：对话式AI vs 传统智能体 vs OpenClaw，差异何在？
● HR八大职能模块的AI全方位渗透
● 18套即插即用的AI Skill工具：开箱即用零门槛
● 三大核心心法：精准提问 → 高效执行 → 实际应用
● 一套可复用的AI能力搭建方法论体系
第二章 接入OpenClaw——打造你的专属智能HR助手
——循序渐进构建7×24小时待命的HR数字化分身
● Agent Skills本质解析——为AI配置HR专业执行指南
● 即插即用、高稳健性、降低幻觉：Skills的三大关键优势
● 真实业务场景再现：销售总监质疑——"3个月入职8人离职5人，HR如何应对？"
● 第一招·精准提示词设计：将业务难题转化为AI可精确执行的指令集
● 第二招·Skill体系搭建：将"零散创意"固化为"可复用的组织资产"
● 第三招·调试与部署：依托真实业务数据验证全流程
● 顶级提示词DNA解构：为何相同AI工具，他人效率高出10倍？
● R-O框架深度精讲
● RO框架Skill化封装：打造永久可用的提示词优化引擎
● Skill优化方法论：Skill效果不佳？三步迭代法快速改进
● 三大部署路径全景解析
○ 本地化部署：确保数据不离开企业的安全策略
○ 云端化部署：轻量化快速启动方案
○ "龙虾套壳"平台横向评测：Coze、Kimi、MaxClaw等十大平台如何选择？
● OpenClaw架构深度揭秘
● 实操指南：10分钟内在Coze平台完成首只"龙虾"部署
● 精细化运营你的龙虾：核心设定、长期记忆培育、飞书集成
● 自定义HR Skill集成至OpenClaw
● 通过技能市场(ClawHub)一键部署外部Skill
第三章 AI智能体驱动招聘效能革命
——从岗位描述到录用通知，AI极致压缩42天招聘周期
● 招聘流程AI化Skill搭建方法论：基于OGSM模型锁定重构价值
● 招聘全流程节点拆解
● AI赋能全链路图谱：哪些节点AI接管，哪些环节人工决策？
● 从"手动填报"到"语音交互"：AI重构需求对接模式
● 第一招：RO框架构建访谈提纲——5-8个精准命中要害的核心问题
● 第二招：Skill模块化封装——覆盖电商、跨境、互联网、金融、智能制造五大领域
● 第三招：真实场景验证——TikTok美区直播运营岗位，资深GM需求访谈实战演练
● 语音转文字：AI自动转录沟通会议内容
● 访谈记录智能转化人才画像：自动萃取胜任力模型、经验门槛、个性特征、否决项清单
● 提示词迭代升级：从通用模板到咨询级水准的进阶路线
● 画像自动生成JD：一键生成Boss直聘等平台可用的职位描述
● "标准化×重复频次"四象限模型：精确判定Skill化优先序
● RO框架实战：硬性技能匹配+软性素质评估+岗位契合度综合评分
● Skill自动化构建：一键生成基础信息统计表、能力评估矩阵、录用建议
● 调试与上线：基于真实简历验证筛选全流程
● 岗位核心职责与挑战萃取：面试问题必须源于业务实践
● RO框架构建：基于STAR原则的情境化提问+深度追问+评分准则
● Skill搭建与验证：以渠道经理职位为例，输出完整面试题库与评分模板
● 面试记录智能解析：从语言风格中洞察深层心理特质与行为倾向
● 企业文化契合度评估：价值观、工作模式、职业期望的交叉验证
● 生成咨询级评估报告：软性技能评分+心理特征分析+文化匹配度+综合录用建议
第四章 AI知识库实战——打造劳动法领域智能专家
● 专题知识库搭建：导入劳动法规、仲裁实例、企业规章全覆盖
● 实操演练：依托知识库瞬时输出合规指引与风险警示
第五章 AI智能体驱动绩效管理升级
——推动绩效模式从"事后总结"转向"实时指引"
● 运用"业务流程重构"Skill解析绩效管理全链路，锁定AI可替代节点
5.2 战略联动的智能目标制定与分解
目标设定Skill：确保部门KPI与公司战略精准对齐
AI智能推荐差异化可量化的KPI与OKR体系
5.3 绩效优化引擎
个性化绩效辅导Skill：将"问责会议"转化为"赋能沟通"
绩效评估Skill：以数据与事实为依据，提升员工信服度
第六章 AI智能体驱动人才盘点效能倍增
——传统月度盘点压缩至一周完成
6.1 人才盘点全流程AI改造
运用"业务流程重构"Skill解析人才盘点全链路，判定AI可渗透节点
6.2 胜任力模型敏捷开发与胜任力词典搭建
BEI能力模型搭建Skill：从访谈"叙事"中萃取人才评估标准
6.3 人才信息高效处理与盘点图表自动化生成
人才基础数据智能分析
Vibe Coding技术——人才盘点可视化仪表板极速搭建
基于Echarts代码自动生成人才盘点九宫格HTML页面
兼容Excel/CSV数据上传，导入即自动生成图表
第七章 薪酬激励体系智能化升级
——实现薪酬投入的精准化配置
7.1 薪酬管理流程AI改造
7.2 目标职位薪酬调研：零代码高效获取市场薪酬数据
薪酬数据智能抓取实战
薪酬数据自动清洗与标准化处理
薪酬数据抓取Skill搭建
7.3 AI赋能薪酬决策：1500万调薪预算的科学分配方案
调薪测算模型Skill搭建
第八章 AI智能体提速人才发展(TD)体系建设
——将专家隐性经验转化为组织显性资产
8.1 人才发展体系AI化改造
8.2 培训需求敏捷诊断：精准锁定培养重点
培训需求调研问卷智能设计Skill
培训需求调研数据极速分析Skill
8.3 "新人导师智能匹配"Skill构建
8.4 专家经验高效提炼：将"资深直觉"转化为"新手操作指南"
数分钟产出定制化培训教材
主讲专家：余杰丰
• 蜜蜂学堂AGI首席专家
• 前程无忧AI智库首席专家
• 香港中文大学深圳大数据研究院特约研究员
• 北京大学&中欧国际工商学院特邀AI导师
• 江西财经大学工商管理学院实践导师
• 中山大学岭南学院MBA，北京师范大学本科
• 微软Azure AI工程师认证
• 微软Azure AI基础认证
• 微软&领英生成式AI职业认证
• 阿里达摩院"人工智能训练师"高级资质
• 讯飞星火&Datawhale"提示工程师"认证
• 谷歌AI工作坊认证、英伟达GenAI认证
• 曾任Emerson等知名企业OD、TD及人力资源总监
• 百万管理者与HR在线学习平台创始人，培训学员超30万人次
‖ 某国有银行引入余老师《AI中阶通识课》，学员对工作流智能化展现出极高热情，通过深度研讨与实践演练，成功将所学转化为营销岗与客服岗智能化项目，实现企业降本增效目标，整体效率提升逾50%。
学员评价：课程内容极具实用性，显著提升工作效率，大幅节约人力成本！
‖ 某国际对冲基金采购余老师《AI进阶课》，学员对AI代码辅助功能兴趣浓厚，经深度辅导与反复练习，成功将技术转化为运营与数据分析团队的标准作业流程，构建内部协作代码资产库，迅速增强团队数据挖掘与分析实力，为业务洞察与机会发现提供强力支撑，整体效能提升超80%。
学员评价：课程实战性强、落地性好，且始终紧跟技术前沿！
‖ 某高端制造企业HR团队遭遇招聘周期长、简历筛选效率低等痛点，余杰丰老师为其量身定制《AI赋能HR实战课》，涵盖AI简历筛选、招聘流程再造、数据驱动人岗匹配等核心模块的深度赋能。
训后成效：HR团队简历筛选耗时锐减50%，由3天压缩至1.5天；高端职位人选匹配精准度提升30%，显著降低猎头支出。
企业评价：课程实用性强，工具易用性高，招聘效率与质量实现双提升。
1. 开课时间：2026年4月18日 全天候集训
2. 授课地点：深圳市福田区
3. 课程费用：标准定价3980元/人
4月10日前报名享早鸟优惠2980元/人
4. 其他说明：