信息与人工智能学院全力推进2026届毕业生就业创业工作

为深入贯彻河北省2026届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，全面落实学校2025年就业创业工作总结表彰大会部署及“寒假促就业暖心行动”工作要求，全力助推2026届毕业生高质量充分就业，近日，信息与人工智能学院召开2026届毕业生就业创业工作推进会。学院党委书记郭佳、院长何志强、学院张丽娜老师及2026届毕业班班主任参加会议，会议由党委书记郭佳主持。

郭佳在会上传达了有关会议精神，回顾总结了学院2025年就业创业工作开展情况与成效，并结合当前形势对2026届毕业生就业工作进行了全面分析和系统部署。她强调，毕业生就业关乎发展大局，要切实提高站位，从讲政治的高度抓实抓好各项工作。她表示，学院将以“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”为主线，重点推进以下四项工作：一是做实精准指导与服务，持续做好参军入伍、基层就业动员，确保寒假期间就业服务不断线、不打烊；二是加强就业观教育与心理疏导，引导学生树立积极理性、契合实际的就业观念；三是全力拓展就业渠道，深化访企拓岗成效，推动岗位资源与毕业生需求精准对接；四是凝聚全员力量，汇聚就业合力，构建“党政同责、全员参与、人人有责”的工作格局，加强对重点群体的“一对一”帮扶，确保就业工作覆盖全面、帮扶到位。

何志强充分肯定了2026届毕业班就业工作的阶段性成效。他表示，学院将坚决落实就业“一把手工程”与“全员就业责任制”，紧密围绕学校“寒假促就业暖心行动”，着力推进以下四项重点任务。一是加强就业观念引导，帮助学生转变“慢就业”“缓就业”心态，树立“先就业、后择业”的务实观念，积极动员学生参与各类招聘活动；二是实施精准帮扶机制，对特殊群体毕业生建立“一人一档”、制定“一人一策”，依托线上培训资源，通过远程指导、云端对接等方式，确保假期就业服务持续有效；三是深化校企协同拓展，在维护现有优质合作单位基础上，积极开拓新兴行业和重点领域就业市场，探索构建“实习－毕业－就业”一体化培养路径；四是完善就业激励机制，对在就业工作中表现突出、贡献显著的教师予以表彰奖励，充分调动全体教师参与就业工作的积极性和主动性。

会上，2026届毕业班班主任依次汇报了所带班级学生的签约进展、考研意向、参军入伍等就业相关情况，就当前工作中遇到的实际困难与后续工作计划进行了深入交流。

下一步，学院将坚决贯彻落实学校就业创业工作整体部署，持续深化招聘对接、优化就业指导、落实帮扶机制，以务实举措全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为学校事业发展大局作出应有贡献。